求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■事務所の備品管理、設備管理、来客対応、スケジュール管理、書類管理等の総務業務
■勤怠管理、安全衛生、社内規則管理、採用窓口等の人事労務業務
■給与計算、社会保険・住宅積立金加入、個人所得税等の納付
■経費支払、売上・仕入処理等の経理業務
■社内通訳・コミュニケーション業務

【必須】
・日本語能力N1相当の方
【優遇】
・管理系の業務経験が5年程度経験者
社内外の様々な人とコミュニケーションをとり、社員が円滑に業務を行えるようにサポートすることが求められます。

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

工作内容：
1.主要负责员工日常考勤、劳动关系等人事工作；
*今后根据情况，可能会负责社保、公积金办理、薪酬福利管理、培训组织等相关工作
2.完成部门安排的其他工作

岗位需求：
1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 有1年以上考勤管理、劳动关系等人事模块经验，有日企工作经验者优先
3. 能够熟练运用Excel、Word等办公软件
4. 日语能够日常交流，并持有N1资格证书
5. 性格开朗，善于沟通，抗压能力强
6. 具有强烈的责任心，主动学习，兼顾结果和效率，对工作负责到底
7. 根据业务需求可接受加班（平均每月36小时）

1、新設会社のレンタルオフィス選定（物件探し、条件交渉）
2、総務全般と一部の人事業務（社員の入退社手続き、勤怠管理、費用清算、予約手配、事務用品購買、ファイル管理などを含む）。
3、外部業者との連絡（税理士事務所、社労士事務所など）
4、中国本社とのやり取り

1、関連業務経験2年間以上の方。
2、中国語・日本語ともにビジネスレベルの方（会話・文書）
3、グローバル的な考え方を持っている方。

1、新設会社の人事総務を担当していただきます。
（社員の入退社手続き、勤怠管理、費用清算、予約手配、事務用品購買、ファイル管理などを含む）。
2、外部業者との連絡（税理士事務所、社労士事務所など）
3、中国本社との連絡
4、その他人事総務関連業務

1、関連業務経験2年間以上の方。行政書士・社労士資格を有する方大歓迎。
2、中国語・日本語ともにビジネスレベルの方（会話・文書）
3、グローバル的な考え方を持っている方。

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）