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销售数据分析(日语)
日系知名消费品公司
销售/市场数据分析业务(占75%-80%): 1. 接收、核对并初步处理内部销售数据(如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现); 2. 在Excel中按固定格式整理数据,确保准确无误,为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持; 3. 定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等; 4. 制定中长期事业规划,推进销售业务与资源统括,跟踪执行成效。 部长助理业务占20%~25%: 1. 负责会议、面谈中的口译(中国语→日语、日语→中国语); 2. 日常业务中的口译及简单业务指示的翻译(中国语→日语、日语→中国语); 3. 出差安排、旅费报销(出差频率约为每月1次);
1. 日语商务水平,能流畅进行中日口译笔译工作; 2. 精通Excel(VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等),熟练使用PPT和Word; 能处理大量文件、数据录入、报表制作,注重数据准确性和细节处理; 3. 性格与能力:有较好的沟通协调能力,能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作;具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力,性格开朗坦率,做事认真态度好。 4. 有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先;有日系企业工作经验优先。
No.124682
销售工程师(base日本)
中资大手材料生产商
·承接大客户经理开发成功的日本大客户,推进从试样到量产的全流程 ·协调中国工厂资源支持日本客户项目落地 ·职业发展方向是培养为大客户经理,独立负责重要客户
·日语流利,日本留学经验者优先、理工科专业优先; ·有1年以上的营业经验; ·头脑灵活,协调能力强,善于跨团队协作,推动项目进展; ·能接受出差、加班、应酬等工作需要
No.124619
大客户经理(base日本)
·开发和维护所负责的大客户(以下三大方向的其中之一,汽车、家电、电子电气)关系,分析客户需求,联动技术团队解决材料应用问题,提供定制化产品解决方案。 ·协同销售工程师推进从试样到量产的全流程(含价格交涉、技术问题跟进等) ·针对竞品进行替代方案提案,扩大份额 ·协调中国工厂资源支持日本客户项目落地 注:营业方式:通过既有渠道以及新规开发接触客户
·日语流利; ·具备树脂材料或树脂部件或注塑工厂等相关行业的经验; ·在汽车(OEM或Tier1)/家电/电子电气等任一领域有销售经验者 ·善于开发客户,能与大客户建立深度关系,或有办法通过人脉建立关系 ·具备项目管理经验,能跨团队协作,推动项目 ·具备树脂/塑料材料专业知识者优先 ·能接受出差、加班、应酬等工作需要
No.124618
营业(偏光片)
日资材料公司
·负责近红外偏振玻璃(日本产)在中国光学通信行业客户的销售工作(主要负责5家既存客户的关系维护和需求深挖) ·分析光学通信行业及相应器件制造商的市场需求与趋势,制定相应的营销策略 ·针对中国光学通信行业客户,进行关系建立和维护(直销形式),增强公司在目标细分领域的市场影响力 ·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流,针对客户的需求寻求定制化解决方案的可能性,以保持在激烈市场竞争下的产品利润率,完成区域销售目标。
・能用日语进行沟通。 ・有商社或者制造业的营业经验。具有光通信相关行业(光隔离器、收发器、偏光片等)经验者或者客户资源者优先。。 ・工作态度积极主动,能接受高强度的出差和商务接待。
No.124580
覆铜板客户开发总监
中资上市电子材料企业
·负责现有代理品牌(日本PILLAR/日本FUJIPOLY高频高速覆铜板)的终端客户开发及销售业绩突破。 ·目标行业:通讯设备、消费电子、计算机、汽车电子、工控医疗、航空航天、高速光模块、AI 服务器、5.5G、军工通信等
1、在知名覆铜板企业(如泰康利(AGC)/罗杰斯 ROGERS/松下PANASONIC/台光 EMC/台耀 TUC/联茂等)的销售经验或 PCB 头部公司(如广合/深南/胜宏等)市场营销工作经验五年以上。 2、有通讯设备、消费电子、计算机、汽车电子、工控医疗、航空航天、高速光模块、AI 服务器、5.5G、军工通信等某一领域或多领域终端客户资源,了解此行业,且在行业内有较广泛的人脉,能在现有的代理销售材料品牌上实现快速突破;
No.124577
人力资源咨询顾问
日资人力资源咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施,包括:对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·吸引客户加入公司会员,并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有丰富的人力资源咨询工作经验,或企业人事管理经验; 2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块,熟悉劳动合同法律等相关法律政策,有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先; 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力,具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目; 4.熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 5.日语表达和书写能力达到商务水平;
No.124578