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店铺管理
日企中古手办零售店
■日常工作内容 ・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。 ・人事管理→招聘、培训、考勤管理 ・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作 ・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。 ・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。 ・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）
・日语N1水平相当 - 具备零售/部门督导经验的人员。 ・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验） ・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验） ・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。 ・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。 ・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人 ・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选
No.123871
