招聘・求职・找工作首选保圣那

■负责财务全盘（出纳，会计，经费结算，资金管理等）的助理工作
■财务部有2名，有带教制度

■语言不限（会日语更好）
■有财务经验优先
■有财务相关资格证书优先

岗位职责：
1、负责复核其他部门传递至财务部门的原始凭证、编制职责范围内的记账凭证，核查财务部门其他岗位的记账凭证。
2、每月汇总、编制母、子公司的单体财务报表。
3、负责公司费用核算及日常财务核算，审核费用单据，按管理要求编制费用报表。
4、定期对往来账款、债权债务、资金余额、进行检查，发现问题及时处理、上报；
5、负责公司固定资产的管理，折旧的计提、建立固定资产台账。
6、负责会计凭证、报表、合同等会计资料、经济资料的装订、保管工作。
7、配合公司财务审计工作，负责公司的工商、统计等部门报表报送、个税申报。
8、完成上级交代的其他相关工作及任务

职位要求：
- 本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业，需初级会计师证书；
- 8年以上财务相关经验，3 年以上全盘账务经验必须，团队管理经验必须，有咨询行业经验优先
- 日语听说读写流利，可以作为工作语言，英语CET4以上，可以阅读英文资料，对应英文邮件
- 具备较强的团队协作能力和沟通能力，具备良好的独立思考能力；
- 熟练掌握财务软件操作，如SAP等；
- 具备较强的责任心和职业道德，能承受一定的工作压力。

开具发票
进项税发票认证
整理凭证
开具红字信息单
税务局递交资料
一週三天勤務

退休人员
财务经验
户籍不限
语言不问

·会计代理记账（目前有5家既存客户）
·税务申报、财务Due diligence
·法人及分公司设立、政府登记相关手续

·日语能够交流（读写+能听懂，口语表达可以不作要求）
·有记账、报税（企业所得税 增值税）经验（至少1年以上）
·如有通关业务经验更佳（有时客户会提问）

① 协助上级领导完善中国各法人的人事制度，完善人事工作的标准化操作流程
② 负责推进新规人事系统的导入、上线以及日常管理
③ 负责处理亚太（中国）上海分室所管辖范围内的日常总务事宜
④ 负责相关资料及会议等的翻译

① 有日本留学背景优先，日语流利（无留日经验者要求日语能力一级）
② 有日企人事总务经验，且公司有各地分公司，对各地分公司人事管理有实际经验（公司规模无特别要求）
③ 对人事系统熟悉，最好参与过搭建人事系统
④ 有责任心，沟通能力强， 应变能力强

管理部（包括财务、人事、总务、秘书）业务全盘。
目前管理部有2名资深员工负责上述业务，其中1名即将在2年后退休，因此需要找1名新人进行业务的交接和人才培养。

■日语流畅、英语读写没问题（财务报表用英文）。
■中级会计师、有财务经验者。
■安定性高、熟悉日企文化的。

负责新成立的技术研发中心的行政管理工作，包括如下：
·负责发票发放、经费管理。
·执行IATF监查对应，管理社内规定。
·制定并管理设计·开发部门的单年度经费计划。
·其它管理工作

·拥有2年以上部门管理经验。
·相关业务经验（经费计划、经费管理、财务管理、监察对应等）5年以上。
·懂日语者优先

办理资金收付，现金管理，费用报销，开发票，进项税认证等，兼部分前台工作。

有初级会计师资格，有相关经验优先
为人踏实稳重，工作认真负责，责任感强，抗压能力学习能力强。
能接受综合工时制度（可以5.6或7.1休 工作时间一般10:00-18:30 周末上班的一天一般在10:00~19:00），可接受周末上班优先。

·分公司员工的管理，

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书

负责日资客户的财务监查（内审）和日常财税咨询业务，根据个人能力及经验，负责5~10家客户。
业务要求：
1.熟悉财务和税务相关的政策、法规；
2.对服务客户提供良好的税务筹划及税务风险控制建议；
3.具备敏锐的洞察力和对数据敏感，精通成本分析、财务核算等财务管理内容，通过财务专业分析能力，能够发现、总结服务客户在会计业务中出现的问题并提供解决方案；
4.对ERP有深刻认识，通过分析能够对服务客户的系统中相关数据，对成本管理、预算管理、会计核算、内控管理、整体税务风险提供良好的建议；

1. 大专以上学历，财务类相关专业；
2. 5年以上的制造企业财务经验，必须包含免抵退、成本计算经验；