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营业担当
日企汽车零部件销售公司
①对接客户的拜访,以及营业相关工作 ②主要对接汽车EPS(电动转向器),HUB(轮毂)的销售推广
日语N2相当或以上,会英语沟通更好 本科学历以上优先 有汽车行业相关经验,或有营业特质的人才优先
No.123957
人事总务部担当
日系汽车部品销售公司
1、人事总务全面担当工作(规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等) 2、人事软件日常维护、薪酬计算,社保个税计算; 3、各社认识总务信息调查汇总分析。 4、社内其他事务类工作 ※前两年与Fesco签约,两年后和公司直接签(福利待遇和直接录用相同)
1、人事岗位经验2年以上 2、熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规 3、日语流利,业务交流无障碍 4、性格稳重,认真仔细,做事有原则
No.123950
财务副科长
日系健康美容公司
1、日常总账凭证录入;财务BS,CF等各项内部管理表单作成; 2、固定资产,无形资产折旧摊销; 3、应收应付凭证录入;收入凭证U8录入 ; 4、U8费用的月末CHECK; 电商营业的收入费用核对; 5、报销系统的费用审核;U8系统的日常维护
1、持中级会计师资格,日语N2或以上(必须); 2、能适应日企文化,有日系公司会计总账工作经验5年以上(不要一般的财务会计)(必须); 3、以往工作中有用友、U8的熟练经验(必须);能够熟练操作供应链,应收应付,总账,固定资产模块; 4、具备财务报表,财务准则的基本知识,月末年末结账有实务操作经验; 5、能接受因财务月结的月初、月末加班(有加班费)。 ※不接受应届生
No.123959
总务人事副经理
日资电子材料销售公司
总务人事课年度工作计划的制定与落实,课内人员的配置,业务分工,培养方向的计划与落实; 公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善,执行业务标准化; 全体员工教育培训需求调查,制定年度培训计划,有效落实培训; 总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理; 及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化,并根据法律法规的变化制定改善计划,落实改善; 劳动关系管理,及时解决各部门出现的劳务管理问题,安排员工面谈,安排相关劳务管理手续; 安排全体员工的目标设定,工资奖金与晋升的人事考评,组织考评调整会议等; 对课内员工的目标设定,考评期间的工作进度进行确认管理,实施考评并进行面谈 公司内外各项监查工作的对应; 组织课内定期会议,以及公司内部其他会议的计划与筹备; 总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理; 人才甄选,面试,录用,入离职管理,薪酬管理等
大专以上毕业 有5年以上管理职务的经验 熟悉劳务管理的相关法律 商务日语水平 有人力资源管理的相关资格,熟练运用Office软件 有工厂人事管理经验的优先,有良好的沟通协调能力,风险意识强。
No.123949
营业
日资化学电子供应商
担当商品:医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业 按照海外询单寻找合适的中间体厂家进行推荐; 日本进口产品在国内的销售;定期陪同客户进行工厂审计等等其他日常工作
有日企商社工作经验 医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业经验为佳 性格开朗 工作积极主动 能够经常出差 日语可交流,有化学背景更佳
No.104586
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务,例如办公用品管理,设备管理,来客对应,时间表管理,文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作,例如出勤管理,安全卫生管理,内部规则管理,招聘对应等。 ■工资计算,社会保险 /住房公积金,个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付,营业额,采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译,沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力,需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工,以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
半导体部门营业
汽车部品销售公司
・有半导体产品营业经验 ・有一定对客户营销的经验 ・能够理解顾客要求、对客户希望改善的地方提出建议和方案。 ・能够对公司内外都有一定交涉力的人选 ・能够积极完成数据目标的人选。
日语 或者 英语 一门外语流利 半导体行业销售经验1年以上,同行业相关经验优先 熟练使用EXCEL、WORD 有以下公司的的职业经历者优先: Rohm、Trex、Ricoh、Infineon、TI、SG Micro(China)
No.123758
技术担当
大型日企机器人制造商
1、通过电话、邮件等方式进行技术对应; 2、出差到客户现场进行技术对应; 3、定期拜访客户,挖掘客户需求,根据客户需求报价; 4、对业务内容进行报告并提出改善方案;
1、有机械、电气相关工作经验2年以上;专业是机电相关专业,大专以上学历; 2、office运用,能熟练使用ppt、excel、word、Email; 3、有机械(轴承、减速机)、电气、电路相关知识; 4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力; 优先:有安川机器人售后对应经验优先;有日语能力优先;有中级电工证优先;
No.123828
技术研发
日资测量仪器公司
1. PC application開発(主要:测量仪器连接到电脑上进行测试,在电脑上的软件application的开发) 2. Firmware開発(测量仪器中的firmware的开发,用C++或者C#语言写程序开发的,会用WPF) 3. 入职后首先会做现有产品的改良,慢慢才会涉及新产品开发 4. 虽然是开发岗位,但是会有测试软件的工作
1. 全日制本科以上 2. CET6或者日语N2 3. 熟悉C#, C++, python, labview 4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验 5. 仅云端经验的不考虑
No.123945
人事总务
日系玩具制造商
人事工作: 1.完善和改进人事工作流程。 2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。 3.制定和修改就业规定等相关制度,并推进其实施。 4.制定和推进员工评价制度。 5.管理员工出勤和休假。 6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。 7.申请和延长日本员工的工作签证。 8.应对人事相关的特发事宜。 总务工作: 1.维持及改善公司秩序。 2.管理公司车辆。 3.预订机票和酒店。 4.负责固定资产的购买和管理。 5.管理日本员工的住宅。 6.管理IT设备和复印机等,以及应对总务相关的特发事宜。
1、本科以上,日语不限,但会日语更佳。 2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法(广东省)及人事相关法律,能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)(如有会更佳)。 3、具备能自主推进工作的能力。 4、熟悉运用Office软件。 5、具有较强的沟通能力。
No.123946