招聘・求职・找工作首选保圣那

负责公司促销活动的策划、执行和落地，提高品牌知名度和销售额。
主要职责：
- MD企划
- 销售数据收集，通过数据分析了解差距原因，制定扩大销售的方案并推进方案的实施、验证以及改善
- 销售预算、促销费预算的收集整理
- 经销商、各大终端渠道以及消费者的趋势的收集

- 本科及以上学历，市场营销、商品运营等相关专业；
- 有分析能力、企划能力以及情报收集能力；
- 有逻辑性的思考能力；
- 2年以上促销活动相关工作经验，有成功的促销活动案例者优先；
- 有日企工作经验，熟悉市场推广、具备一定的市场营销知识；
- 具备良好的数据分析和团队协作能力，能够熟练使用办公软件；
- 良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心和自我驱动能力
- 会日语优先

1、PLC编程，Ladder程序设计(最好是三菱，其他也没问题)
2、GUI设计(三菱GOT、Pro-face、Keyence最好，其他也没问题)
3、电路的读写(Read and Write)
4、服务点的维护业务
5、制作装置时，由本公司工厂制作程序

有相关软件经验者优先
新毕业生也欢迎
会日语最好，不会也没关系

■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。
■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。
■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。
■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。
■公司内部翻译，沟通等业务

[必须]
・日语能力相当于N1的人
・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。
[优先]
- 大约5年的人事总务职能工作经验

1、通过电话、邮件等方式进行技术对应；
2、出差到客户现场进行技术对应；
3、定期拜访客户，挖掘客户需求，根据客户需求报价；
4、对业务内容进行报告并提出改善方案；

1、有机械、电气相关工作经验2年以上；专业是机电相关专业，大专以上学历；
2、office运用，能熟练使用ppt、excel、word、Email；
3、有机械（轴承、减速机）、电气、电路相关知识；
4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力；
优先：有安川机器人售后对应经验优先；有日语能力优先；有中级电工证优先；

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

■业务内容
·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓
·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析)
·促销活动(策划并运营产品宣传展示会)
·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售
·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作
·开拓外部制造、开发委托方(中国)

薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分

·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下
·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分）
·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才)
·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)

■工作内容
负责生产线的IT基础设施管理。
负责生产过程中数据的收集和存储。
针对原材料、产品、半成品等进行系统修正和开发支持。
确保工厂内部的信息安全。
负责设备间的联动和数据整合。
规划和执行IT系统的升级及定期维护工作。

■工作比例：
infra/helpdesk/security：占比60%
developmen：占比40%

熟悉机房服务器管理维护；
熟悉公司办公设备、邮箱日常软硬件维护；
有ERP开发运维经验优先；

※欢迎对AS400程序语言（RPG）熟悉，能利用其编写新程序

1.负责母婴渠道总部、分部（主要是线下门店、分部以及加盟店）对接，完成每月的销售目标
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.客诉的对应，品牌推广活动的配合执行
7.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验3年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.经历过品牌公司的销售，有母婴大连锁系统的操盘经验
3.有活力，擅于沟通，敢于直面挑战
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天全国范围内的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等），数据概念强
7.常驻地 南京优先

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

1.产品类资料的制作和更新、PPT培训资料以及技术类文章微信稿的撰写等。
2.参与展会/学会/技术交流会，并进行部分产品内容发表工作。
3.针对公司销售人员、代理商以及客户公司进行专业性产品培训。
4.协助销售人员进行市场拓展、一起进行针对性拜访，并收集相关市场信息。
5.根据市场情况制定和优化销售工具。
6.跟进新产品的全面推广，资料制作以及提出推广策略和实施方案。
7.公司官网及行业网站的相关产品资料的更新。
8.市场活动的计划和实施；配合相关部门定期开展市场宣传及产品推广工作
上海一名，广州一名（SOHO）

1.化学、环境、医药、食品、生物等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.熟悉色谱分析理论知识，具备GC或LC使用经验；产品专员或技术支持者优先
3.有文案写作能力，ppt制作的能力，有一定演讲能力。
4.能适应出差，具有良好的沟通能力；
5.有较强的责任心和团队合作精神。