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销售
电子部品生产商
1. 扩大SSD或Memory的销售业务 2. 分析市场趋势及对手信息,制定访客计划 3. 与市场部和工程部合作,开发新市场 4. 维护现有客户关系 5. 具备问题解决能力,熟悉了解产品原理,提供客户售后服务 6. 完成上司安排的其它事务
1. 熟悉掌握销售相关所有工作内容 2. 有企业级及消费级硬盘销售经验者优先 3. 有NAND销售经验者优先 4. 接受频繁的出差,主要集中在华南 5. 良好的团队合作精神 6. 良好的沟通能力,沉着冷静,有责任感 7. 熟悉办公操作系统
No.122820
营业
日资金属材料制造商
■用在连接器或继电器「磷青铜」材料的销售 ■最终客户是车载相关行业、中国大型手机制造商(华为、ZTE、小米等)、OA机器相关行业 ■主要是针对中国民营Stamper、代理店营业、还会直接对制造商销售 ■和日本总公司开会时都用日语
■最好有在电子零部件,连接器,非铁金属材料等行业的经验 ■有5年以上营业经验 (经验2年左右,如果能力较强者也可商议) ■日语商务水平 □英语读写水平
No.122823
销售(开发)
日资电子部品企业
行业内知名产品~
公司新成立的新规客户开拓部门,负责寻找华南地区潜在客户, 1) 公司安排一部分潜在客户清单和项目进行前期的学习和跟进 2) 熟悉公司产品后,除了跟进现有的客户和项目外,要开发新客户,开发新的业务机会 3) 根据网络,展会,人脉资源等各种渠道进行新客户开发 4)积极进取,按照公司要求达成销售目标,KPI,KGI指标等
1)2年以上电子元器件或PCBA类销售或新市场开发工作经验,最好有消费类电子及民生器械行业经验 简历需要注明所对应的具体哪些行业和主要客户。 2)语言:英语或日语,书面及口头需达到商务水平(简历要求 外语+中文) ·英语专业需要专业四级以上,其他专业需要英语6级以上; ·日语要求要有1级证书; ·口语(英语或者日语)沟通工作无障碍,必须是商务水平。
No.122808
FAE工程师
岗位描述: 1) 售前与客户进行连接器产品的技术交流,引导客户择产品; 2) 定期与客户相关技术人员进行交流,了解并挖掘新产品需求; 3) 协助销售人员拜访客户,提供技术方面的支持; 4) 反馈最新市场信息给日本研发人员; 5) 定期对代理商进行新产品的技术培训; 工作内容: 1) 为消费类客户提供针对性连接器解决方案及技术支援。 2) 积极地收集客户应用分析,深挖客户产品内部结构,探讨连接器的需求。 3) 协助日本总部技术调查市场趋势及客户的的要求规格,根据需要支援日本开发新产品。 4) 竞争对手分析
1) 理工科本科学位优先 2) 3年以上工作经验,有电子零部件FAE经验或有部品设计及生产设备技术经验; 3) 日语商务水平以上,如同时懂英语优先。 4) 产品主要是用在手机、电脑上的连接器,有相关工作经验优先; 5) 性格外向,有较强沟通协调能力、抗压能力
No.122583
物流(担当~主管)
知名日资公司
(1)物流费用削减、集团公司的物流体制构筑支援 (2)关税·保税对应强化,合规相关对应及培训
有物流业务经验或在物流公司有业务经验。 精通日语(N1以上),可以用日语说明物流业务。 可以接受出差。
No.122732
日资专门商社
既存日资客户的维护 相关产品:电子材料和电子零部件
日本公司相关销售工作经验者优先 日语商务水平
No.122691
营业担当
日系玩具公司
日本一流的教育企业在深圳设立的关联公司,以教育关联产品及辅助教材的设计、研发、跟踪管理等对产品所进行的海外生产支援、品质管理为目标。
①产品开发跟进,各阶段的评价及评价阶段的报告提出及相关资料制作。 ②报价分析并制作报价分析表。 ③产品日程表制作及进行管理。 ④跟客人及工厂及公司内部其他部门的沟通协调。 ⑤产品量产过程的管理,品质对应,市场对应。
1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。 2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。 3 日语流利,能够独立应对日本客户。 4 具有较强的沟通技巧,能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。 5 与生产工厂进行报价交涉,管理开发及生产的日程,具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。 6 熟悉运用Office软件,能制作与产品相关的所有资料。
No.122675
日资电池企业
■面向代理店(经销商)、以及需要用到自社品牌电池产品的各行业客户进行营业活动(主要为既存代理店和客户、也有少量新规开发需要) ■大部分客户是中国民营企业
■销售经验3年以上者优先、电子行业出身者优先 ■有新客户开发经验更好(非必须) ■日语听说读写流利
No.122666
人事主管(深圳)
日资餐饮投资管理公司
※因为深圳是新设公司,所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修,但这个可以商量 ●基本业务(主业务) ①人事(总务)的综合管理、组织运营 ②全体员工的个人信息管理 ③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理 ④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理 ⑤应对员工及各政府机关的咨询 ⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新 ⑦工资表、职业规划的结构构建(以母公司的工具为基础) ⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口 ⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施 ⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属
·日语社内外水平,可在中国人及日本人之间做好协调 ·丰富的人事经验,可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作 ·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识 ·有团队精神,情商高
No.122648
日系化学品贸易公司
■化学品原材料等的销售 ■新供应商、材料的调查(电话、邮件、网页、拜访等方式) ■既存日系客户维护为主(品质问题对应、供应商对接等) ■帮助客户搜集、整理产品信息 ■与海外集团公司的业务往来
・日语沟通能力。能对应业务报告读写和日常业务交流。 ・开朗,活泼,积极,有责任感、善于沟通(对销售工作感兴趣) 2:具有一年至三年内的营业经验。(如果是应届生优秀的也可以考虑) 3:具有工厂经验和品质经验的优先。
No.122638