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营业采购职（系长-科长））
日企汽车内外饰部品制造业
SEAT/DOORの現地機種開発推進、機種開発プロジェクト人材不足、至急募集必要。 募集人数計1名。 新機種の大日程に基づく進捗管理 新機種開発時の顧客窓口対応 顧客要求の社内展開と調整管理 新機種開発に伴う取引先との調整
自動車新機種開発プロジェクト経験10年前後（現地日系メーカー可） 自動車部品の受注から機種立ち上げまで経験して、一通りの開発の流れが理解できる 日本語能力試験N1 協調性（顧客対応、日中域内、取引先間の調整能力）
No.124534
汽车座椅设计（担当~主任）
日企机动车部品研究开发公司
负责新机种受注，汽车座椅设计，钣金设计，树脂设计 - 负责汽车座椅的设计与开发，包括结构设计、材料选择及功能实现； - 根据客户需求进行产品设计，确保满足客户对舒适性、安全性以及美观性的要求； - 使用汽车设计等软件进行3D建模与2D图纸绘制，进行产品的详细设计； - 负责整椅系统在整车新项目或者技术改造项目的投产到量产期间的工程活动 - 根据需要在工厂端参与项目模块小组会确保满足项目节点，跟踪状态及工程变更
1，担当级别3年以上，主任级别5年以上的汽车座椅设计经验优先（涵盖座椅FRAME，座椅device，座椅PAD形状设计等任一或整椅经验皆可） 2，熟悉产品从设计到机种开发的流程，有中国本土OEM的SEAT的设计经验优先 3，熟悉SEAT FRAME设计到树脂设计到PAD设计的过程 4，熟悉使用Cattia V5软件 5，懂善于和客户沟通以及协调 6，前期在广州市区上班，后期根据需要派驻到主机厂（3-6个月轮岗制），加班根据客户需求，尽量每个月不超过35小时加班
No.124223
汽车门板设计
1. 支持门板设计项目报价， 完成产品方案前期分析及客户技术交流、 设计构想图、 设计BOM输出， 保障零件报价的准确性和准时性； 2. 熟悉门内饰板常规的工艺设计标准及要求， 完成A面可行性分析， 典型断面设计； 3. 按照门内饰板的功能、 法规、 要求， 完成结构设计、 2D图纸制作； 4，跟踪装车结果、 分析装车问题， 配合项目完成相应数据整改； 5，管控设计开发计划和进度， 保障项目按时完成
1，3年以上的汽车内饰设计，门板设计或仪表板（I/P）、柱子、中央控制台、后侧区域的设计经验优先 2，熟悉产品从设计到开发的流程， 3，熟悉和理解树脂件设计，INJ模具构造。 4，会使用Cattia V5软件 5, 可根据客户需要接受短期驻厂（3-6个月轮流制度）的可能。 6，日语非必须，会日语可作为加分项
No.124216
营业（玻璃镜片）
日资材料公司
·负责自社品牌中国工厂生产的非球面光学玻璃镜片的销售，产品主要用在相机、车载摄像头、监控摄像头等行业。 ·针对中国本土客户，进行关系建立和维护（100%直销），增强公司在目标细分领域的市场份额。 ·向日本总部定期进行汇报，针对客户的需求动态调整营销策略，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。
・具有相关产品或者相关行业的销售经验。 ・工作态度积极主动，能接受高强度的出差和商务接待。 ・能用日语进行沟通。
No.124407
人事总务科长
日资汽车部品公司
1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解 2、公司相关教育推进 3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进 4、IT，情报管理
1、日语2级以上 2、具有人事总务科长5年以上管理经验 3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规
No.124314
营业（工作地：日本）
中资出海制造商
负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。 具体包括： ·听取客户需求 ·制作各种资料 ·与客户商谈，介绍服务 ·与中国工厂协调报价 ·从订单到交货的跟踪和支持 ·展会期间的运营工作等 ※有时需要出差到中国。 （例如，访问工厂，引导客户等）
【基本条件】 ◎日语商务水平~母语水平 ◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK） ◎有销售经验（行业和领域不限） 有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先 【加分项】 ·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识 ·物流行业经验 ·语言技能（中文/英语）
No.124185
财务副部长
日资大型电子公司
作为财务经理部长的候补，实行财务、财务、内部控制的整体管理和业务改善 ①每月、年度决算、税务申报、财务会计业务的整体管理 ②项目计划、预算编制、预算实绩进展管理/资金管理、外币位置、汇率风险管理 ③股东合并结算对应 ④公司内部规则/业务流程整备、内控制度构筑、部下的教育 ⑤内部审计对应 ⑥制造子公司财务的整体指导、管理业务改善。 提高成本核算精度，编制合并报告。
■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当 ■日资贸易、制造业财务管理职位经验3年以上； ■具备连接决算、保税业务经验、内控对应的经验 ■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。
No.123918
财务部长
日资设备企业
1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。 2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。
1、日语商务水平； 2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。 3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门） 4、跨部门协调能力
No.124111
高级电子设计（5年以上）
日系汽车部品制造商
1.负责质量流程活动的导入，如Aspice/ISO26262/ISO21434等相关活动 2.负责车灯产品的测试方案和执行，确保设计质量 3.负责评审产品的验证报告，确保产品的开发符合内部开发流程，满足内部质量要求 4.负责指导新人进行完成车灯相关产品的测试计划，测试大纲，测试用例，测试报告 5.推动整个部门实验能力的建设和实验能力的提高 6.提高团队设计质量水平、协助处理量产不良，支持建立量产不良问题库，推动持续改进
1.英语4级或相当水平 2.提高新人的测试水平等
No.124090
科技开发部总监
日资测量仪器公司
1、制定开发部门的开发战略和方针(KPI等)，制定实现计划，并达成计划 2、管理部门运营(人、财、物)，进行部内开发、经费、利润的最优化 3、挖掘部门内的显性和潜在问题，提出解决对策和预防对策，实施问题改善 4、通过指导、监督下属的业务，帮助其提高职务执行能力，培养总监级候选员工。
1.本科以上，日语或英语流利 2.对“尊重人性”“对社会的贡献”等公司理念有同感，想创造出新的东西来支持社会发展的人。 3.在技术部门有科长以上的工作经验。 4.行业经验者优先(电气测量仪器，新能源车，电池行业，储能行业，半导体行业，测量集成商，代理商等)
No.124046
