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工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作

职位描述：
1.人员招聘，面试
2.培训，培训资料制作及实施
3.人事制度完善
4.劳务，社保以及福利管理

1、本科及以上学历；
2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通；
3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容
4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力
5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作
6.接触过香港劳务相关法律法规的优先
7.具备适应国际性企业工作的能力

■作为日本汽车制造商各公司的品质部门担当窗口，顾客和中国总公司之间的交流支持、品质协商的翻译、报告制作
■仓库作业的管理
★进入公司后：进行2周的公司内部研修，学习产品/业务/组织/技能。根据要求可在中国工厂进行研修，了解制造现场掌握产品知识。
商材：汽车用铝箔、转向节、托架等
客户：整车厂商（以丰田为首，日产汽车株式会社、本田技研工业株式会社等）
出差：有※日本国内一周3次左右，中国一年2次左右
部门构成：品质管理部4名（包括部长）

25~32岁，全日制本科or以上
有在日本留学或生活经验
中文母语、日语商务水平、英语TOEIC700分（CET6级）
汽车，汽车零部件，铸造业，贸易公司（如化学机械等）从业背景
持有中国C1驾照 或 日本驾照

■负责面向日本整车厂客户的营业活动（维护公司已有客户为主）
■支援公司的新产品线（高压铸件，树脂插件扩贩），以及中美洲仓库项目的建设运营。
■负责已中标产品的开发支持、项目管理，及品质工作

★入职后培训：最初2周在公司内接受新人培训，学习了解产品/业务流程/组织构架/实务技能。之后在前辈指导下进行OJT学习。结合工作计划将安排赴中国工厂现场研修，强化对产品和生产流程的理解。

主要产品：汽车铝轮毂，转向节，铝制支架等其他轻量化底盘零件
客户：整车厂（丰田，日产，本田等）
出差：有　※日本国内出差平均每周一次，海外出差（中国和其他国家）每年2次

25~32岁，全日制本科or以上
有在日本留学或生活经验
中文母语、日语商务水平、英语TOEIC700分（CET6级）
汽车，汽车零部件，铸造业，贸易公司（如化学机械等）从业背景
持有中国C1驾照 或 日本驾照

1实施向客户宣扬公司的技术展示及其策划
2.客户需求的调查，以及收集的信息整理与分析
3.汽车用车灯的技术市场动向调查和收集的信息整理与分析
4.关于点灯样品制作，向外包设计业者发出点灯回路的设计指示及检查
5. 关于点灯样品的制作，向试作业者出示规格，制作指示及品质检查
6. 与公司日本总部进行技术讨论，洽谈

日语N2相当优先
1.电子工程相关专业（电子，通讯，计算机等）
2.熟悉MCU，ARM，RISC芯片以及外围电路相关设计
3.熟练C/C++程序开发，熟悉一种开发环境（IAR,Keil）
4.掌握基本的硬件电路原理以及设计，掌握CAN/SPI/I2C/UART等常见外部接口以及外设调试
5.具有汽车电子设计经验者更佳
6.熟悉车载通信CAN,LIN接口，或者UDS诊断更佳
7.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力
8.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力
9.情报收集与分析能力
10.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识。

1实施向客户宣扬公司的技术展示及其策划
2.客户需求的调查，以及收集的信息整理与分析
3.汽车用车灯的技术市场动向调查和收集的信息整理与分析
4.关于标识灯点灯样品制作，向外包设计业者发出点灯回路的设计指示及检查
5. 关于标识灯点灯样品的制作，向试作业者出示规格，制作指示及品质检查
6. 与日本总部进行技术讨论，洽谈

日语N2相当优先
1.能操作CATIA V5、CAD
2.能进行3D数据检查
3.有车灯行业经验（含大灯、尾灯、氛围灯、车内小灯等）
7.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力
8.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力
9.情报收集与分析能力
10.有光学基础知识
11.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识

1实施向客户宣扬公司的技术展示及其策划
2.客户需求的调查，以及收集的信息整理与分析
3.汽车用车灯的技术市场动向调查和收集的信息整理与分析
4.关于前照灯（大灯）点灯样品制作，向外包设计业者发出点灯回路的设计指示及检查
5. 关于前照灯（大灯）点灯样品的制作，向试作业者出示规格，制作指示及品质检查
6. 与日本总部进行技术讨论，洽谈

日语N2相当优先
1.能操作CATIA V5、CAD
2.能进行3D数据检查
3.有车灯行业经验（含大灯、尾灯、氛围灯、车内小灯等）
7.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力
8.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力
9.情报收集与分析能力
10.有光学基础知识
11.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识

1、 协助当地（日本）销售经理为客户提供技术支持。支持包括他们的项目、展览或现场参观
2、汇总产品数据并提交给质量和研发部门，追溯问题并解决问题
3、编写和完善培训相关文件。定期为提供官方技术培训、编写和改进常见问题解答和信息数据库。
4、上级安排的其他相关工作事项

1、本科/硕士学历，2+年以上自动化协同机器人行业FAE工作经验，熟悉技术服务活动全流程
2、有协作机器人、智能硬件、智能穿戴设备经验者优先，对自动化或机器人产品有深刻的理解和认知。
3、优秀的谈判技巧，极强的商务谈判能力， 反应及时准确。

1、负责新设公司的人事总务。

（包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。

2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等）

3、与中国总公司的联系

4、其他人事总务相关业务

1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。

2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；

1、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标顾客群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国）深耕，新市场开拓（韩国，中国台湾,东南亚）等，电商营销策略制定，带领线上销售部门达成事业部年度战略目标，对业绩达成结果负责目标；

2、洞察新的业绩增长点，洞察各销售渠道及平台发展趋势，探索平台新玩法，深化平台合作关系，拓宽平台销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；

3、负责部门内相关运营流程、管理制度、预算管理，团队人才梯队建设，业务绩效考核机制的拟制和应用实施；

4、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的运营策略；

5、负责带领团队与各区域电商平台官方对接，争取优质营销资源，有效达成深度战略合作关系。

1、6年以上消费类电子头部品牌/头部互联网企业的电商运营管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，对线上销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；

2、精通国内外主流电商平台亚马逊/天猫/京东//日本乐天/日本雅虎/Shoppee/Coupang/Lazada等（其中至少2个）等电商运作模式与运营规则；

3、具备良好的影响力特质，有综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的成功案例；

4、具有丰富的流程思维，可有效运用工具，独立完成部门级核心运营流程的制定，掌握品牌定位理论的核心理念，在电商运营环节中有成功实践经验；

5、本科及以上学历，懂外语者优先