求人・お仕事探しはパソナ中国へ

（既存維持＆新規開拓の割合、担当商品、国内販売/輸出入取引が中心等）
1、担当顧客に対する既存商売の維持拡大。
（国内販売、輸出入取引、顧客との関係維持·進化、デリバリートラブル、品質トラブル対応、新規引き合い対応）
2、新規顧客·商品の調査とマーケティング（中国他拠点、日本をはじめとする海外拠点の巻き込み）。

-自動車関係の部品·構成部品、樹脂·化学品などの原材料の開発もしくは営業経験がある
-電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある
‐中国企業で日系顧客担当していた方がいれば、より望ましい。
【必要なスキル＆能力】：
‐日本語必須
‐MCすなわちGLを出来る人材
‐電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある
特に、電動分野（電池、モーター、インバーター）における業務知識・人脈があれば、より望ましい

主要负责车载电源类IC及通用器件的产品推广和技术支持。
例如LED背光驱动，车灯驱动，电源管理IC，高低边开关，运放IC等等。

1. 三年以上电源相关产品开发相关工作经验，有车载前装电源产品或工业电源开发经验者优先。
2. 有扎实的电路理论基础。熟悉电源的各种拓扑结构（例如BUCK、BOOST、LLC、Half-Bridge半桥、Full-Bridge全桥、Push-Pull推挽等电源拓扑开发设计），能进行电路设计、仿真、性能调试与测试，具备相关产品量产经验。
3. 掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。
有多层板设计及高频信号信号Layout经验优先。
4. 熟练使用示波器、电子负载等仪器设备，掌握硬件电路板的焊接调试能力。
5. 练阅读英文或日语技术资料，能进行英文或日语口头及书面交流。
6. 能胜任出差。

急招
主要负责我司集成电路产品在客户端的技术支持，包括驱动软件移植、调试、问题分析以及性能优化工作。
工作期间会得到现地产品经理以及总公司开发者的支持。
当前产品为智能手机摄像头伺服芯片，主要客户为国内智能手机厂商以及摄像头模组厂商。
上海、深圳以及周边地区的出差会比较频繁，根据情况安排国外研修或出差。
具体工作内容举例：
1. 负责沟通马达厂技术参数，以及相关校准程序准备，针对遇到的问题进行分析。
2. 负责模组厂校准支持，电路图审核，校准软件准备以及问题分析。
3. 整机使用的调试，以及问题分析。

1. 电子，电路，控制工程等相关专业，毕业院校最好能有个说明或者排名。
2. 有马达，模组和整机厂摄像头相关工作经验者为最佳，或者PID调试相关类的工作（电源，电气类）
3. 有一定的软件基础(C语言)，可以看懂代码
4. 具有一定硬件基础，能够参与硬件设计和分析
5. 抗压能力和学习能力强，较强的沟通协调能力。日语优先，英语需要有基本的沟通能力，如果有相关工作经验此要求可放宽

•Support sales VP to manage in charged customer group commercial + advance sales activities, customer group sales including RHQ and related plants sales team
•Provides counsel, advice and recommendations on the competitive market trends, conditions and opportunities to assure proper consideration in the formulation of sales plans, customer strategies and guide related products strategy
•Develops and manages specialized programs to acquire new business and improve existing business with profitable margin
•Lead quotation activities and coordinate related department to deliver overall proposal on time and Lead price negotiation with customer until make final deal
•Responsible for continuing margin improvement activities and manage normal ECN/VEVA etc change controls and LTA negotiation
•Negotiates or assists in the negotiation of customer contracts

•Minimum of five (7) years working experience at Tier 1 or Tier 2
•Minimum of Seven (10) years commercial Sales Experience
•Minimum of three (7) years working experience at specific customer group
•Reviewing cost and finance analysis model and build up quotation
•Good communication and presentation skill

財務経理部長として経理、財務、内部統制の全般管理と業務改善を実行する
■月次、年次決算、税務申告、財務会計業務の全般管理
■事業計画、予算作成、予算実續進捗管理/資金管理、外貨ポジション、為替リスク管理
■株主連結泱算対応
■社内規則/業務フ口-整備、内部統制制度構、部下の教育
■株主内部監査対応
■製造子会社の財務経理の全般指導、管理業務改善を実行する。原価探算精度の向上、連結報告の作成。
（上海財務部管理：部下8人、無錫工場の財務部門の管理も兼任）

■学歴：大学卒、会計專攻(CPA、又は MBA資格があれば望ましい)、日本語1級相当
■日系の贸易、製造業の财務释理管理職释験5年以上
■連結决算、保税取引経驗、内部統制対応の経験ある
■日系企業（貿易・製造業での経験）管理職経験5年以上
■コミュニケ-ション能力、リ-ダ-シップがあり、他部門の Mgr や現場スタッフとも 議論をしながら組織横断的か業務改善力を持つこと

様々な業界の最新動向を常に把握し、チームを率いて市場分析・調査を行い、企業戦略に基づいて自主的に新規事業を開発すること。

①5年以上「新規事業開発・立ち上げ」「DX関連」の業務経験がある方
コンサル、CVC／VC／PE関連業界出身の方
３年以上の管理経験(最低5人チーム)を持つ方

②コアコンピテンシー：
パターンを見抜いたり考え方をつなぎ合わせ 環境変化に応じた新たな企画や戦略に落とし込む力
将来に起こりうるチャンスやリスクを見通し、事前に手を打つ力
成果創出に向けて、チャレンジングな課題や責任に挑み、勇気と揺るぎない信念を持って、目標を完遂完遂する力を持つ方
異なる価値観や考えを受容・尊重し、信頼関係を構築したり、従来の枠組みを超え、多様な人を巻き込む力を持つ方

募集背景：日本市場拡大·新規顧客の開発
任せる業務範囲：日本全土
担当製品：小型AC·DC減速モータ、BLDC減速モータ、モータドライバー
担当する業務内容とその魅力·難しさ：日本全土範囲の市場開発·市場開発戦略の設定、日本営業チームの管理など

経験：小型AC·DC減速モータの販売経験あり。
日本語:ネイティブ
中国語：日常会話
勤務地：寧波か上海事務所

１、加工食品、調味料などの購買業務(輸出)を担当する。既存も新規もある。
２、新しい工場と新製品の開発、提案する
３、出荷管理、品質管理、産地調査、取引先とのアテンド業務
４、クレーム対応と処理
５、部門内部、他部門との協調
６、調達部門管理業務への補佐(KPI管理、プロジェクト進捗管理、人材育成等)

40歳以下、大卒
食品加工もしくは食品貿易業務の経験が必須
日本語ビジネスレベル（日本籍か留学経験者優遇）、英語読み書きレベル以上
長期的な出張が可能
明るくて、積極的

在中国の日系自動車メーカー向けの関係性維持。
お客様の価格交渉、品質、設計などの要求に対して、円滑に対応できるように人脈形成を求める。

・日系自動車向けの人脈を有している方。
・営業部署の管理経験が豊富な方。
・コミュニケーション能力が高く、根性のある方。

■M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
■デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
■ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど

【魅力】
同社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスと言える件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。
また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。

グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て同社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー等を経て同社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

【必須要件】※下記3点必須
・以下のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験
（・投資銀行 ・銀行(日系可) ・FAS ・事業会社 ・投資会社）
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上）
・日本語ビジネスレベル以上

【歓迎要件】
■IT業界のM&A／PMIのご経験
■Excel、マクロの知識