求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■既存顧客の維持及び開拓（既存顧客70-80%）

１．本科以上学歴
２．日本語社内外コミュニケーションレベル
３．機械及び電気関連専攻優先
5．2年以上の営業経験

採用背景：
今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）
1、入社後、まずは社内販売商品に熟知してもらう
2、社内の商流、営業マネジャーとしてスキルを習得
3、部下の管理、1-2年後は広州支店のマネジメントを任せる

1、日本語社内外コミュニケーションレベル（社内報告、議事録作成、資料作成時に日本語を使用）
2、日系企業で営業経験あり、今後業界変えてもチェレンジしたい方
3、華南地区全土出張可能な方（日帰りが多く、一泊二日時々あり）
4、今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）

1、工場見学活動を管理し、健康講座活動を展開する。
2、会社の基礎PR活動の企画と実行を担当する。
3、会社の微信公衆番号、会社のウェブサイトの管理、建設を担当する。
4、各種ブランド宣伝活動の企画と実施に協力する。
5、活動に関する文案、ビデオなどを設計し、制作する。
6、社内文化の建設に協力する。

1、本科以上、マーケティング、広告学などの関連専門優先。
2、3年以上同じ職位で働いた経験。
3、性格が外向的で、コミュニケーション能力が際立っており、各部門で協力することができる。
4、真面目で細かく、責任感があり、ストレスに強い。
5、日本語二級レベル(必須)。

■日系自動車メイカーのフォロー
■価格交渉、見積作成、納期調整、代金回収確認、与信管理、市場情報入手・整理・報告、サンプル発送など
■営業目標の管理および定期的な業績報告

■日本語N1
■英語読み書きレベル（CET-4)以上
■車載業界での経験者、営業じゃなくてもOK
※営業以外の場合は、次のSTEPで営業にチャレンジしたいという気持ちがある方

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先

日系自動車メーカー向けの既存業務対応がメイン。
・顧客折衝/交渉/営業活動
・製品の立ち上げ管理（日本との日程調整あり）
・供給管理（日本との供給調整あり）
・売上管理及び売り上げ見込み/実績資料作成、在庫管理
・出荷管理・オーダー管理

・日系会社、自動車部品会社勤務経験者
・製品管理業務経験者
・顧客対応経験者（ある程度の交渉力のある人材）
・PCスキル保持者

・活動レポート作成、翻訳
・お客様からの問い合わせ対応
・マニュアル作成
・snsの投稿コンテンツ作成して予約管理
・キャンペーン管理、企画(クリスマスなど）
・メルマガ投稿作業(将来的に他の人）

・日本語能力が高い
・留学経験ある
・マニュアル作成、仕組み化の配慮
・リサーチ力(自分で調べれる力）
・英語に苦手意識がない（英語ソフトを使った場合がある）

①顧客（GTMC）中方係長級スタッフとの 折衝・交渉
②顧客リクエストに対し社内上位と解決へのシナリオを検討し
顧客との合意に持ち込めること
③TNJP日本本社（営業/設計）との業務推進

自動車部品会社経験者
日系会社勤務経験者　
顧客対応経験者（ある程度の交渉力のある人材）
PCスキル保持者
できれば、日本語の日常会話レベルは欲しい
OFFICE熟練

当社主力商品のひとつである塗料の販売営業（既存取引先のフォローと新規開発）
・既存先は定期的に訪問して受注活動
・新規は、ターゲットリストに基づいて、電話やメールで新規アポを取って訪問。
　情報を収集し、当社の商品を提案、見積して受注に結びつける
　ターゲットリストがない商品はインターネットなどで自分でリストを作成してコンタクト。

基本的には、日系商社なので、日本本社と連携して、本社の持っている新規商材の国内販売先を探します。

■本科卒
■日本語1級（＋英語が出来ればより良い）
■営業経験者（新規開拓経験者が優先）
■貿易知識がある方が優先

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；