求人・お仕事探しはパソナ中国へ

・民族系を中心としたOEM及びTier1への技術営業活動
　Ex：既存品拡販、新製品ニーズ発掘、新技術提案、他拠点出張者と連携しての　訪問、技術営業資料作成、情報聞き取り、ハーネスの3D/2Dデータ作成/修正 ・顧客に技術提案プレゼンや既存部品に関する技術サポート
・各拠点技術、営業や技術営業スタッフ、グループ会社との各種連携
・拡販計画及び予実、受注管理フォロー
・客先クレームに対して迅速に対応して円満に事態を収拾できること
・省外出張対応可能なこと(頻度は実際の顧客ニーズに準する）

・コネクタ or ハーネスメーカーでの3年以上設計/営業実務経験あり、技術営業を志願
・指示待ちではなく、自ら考えての積極的な行動
・製品技術知識勉強に抵抗感が無い
・協調性、責任感があること
・CATIA/AUTO CADを使用してハーネス3D/2Dを支障なく作成できること
・Excel、Word、Powerpointが支障なく使えること

歓迎：
・民族系カーメーカー向けの営業経験のある方
・コネクタ、W/Hに関する知識
・金属、樹脂、メッキなどに関する知識 ・日本語能力試験二級以上
※明るく前向き、行動的な性格

■ポジション
・営業担当
・初期はマーケティングや貿易業務があり
・当面は既存客対応だが、将来的には新規開拓にも従事する
■業務内容
・化粧品原料中心
・ただし、受注活動のメインは日本で実施する、こちらが現地対応業務に従事
・製品は日本からの輸入品
・出張は少ない

■SPEC
①日本語堪能。日本人の思考が理解できる
②営業資質
　・即戦力
　・緻密さが最重要（デリバリ業務タイプ）
　・明るい、誠実
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③その他
　・性別不問
　・大学卒
　・日系企業経験者優遇

•中国地域を中心としたグループの各事業部（リーダークラス中心）との関係構築、及び協業推進にむけたコミュニケーション
•中国地域におけるスタートアップと社内事業部間における協業機会の創出、座組みの提案と推進
•POCに繋がる提案活動とその先の価値実証（POV）、デザイン‐イン、社会実装まで事業部とスタートアップの伴走・フォローアップ
•CVCが出資したスタートアップと社内事業部間の協業推進を通じた投資先の事業開発サポート
•CVC中国の出資先と日本のエコシステム（JETROなど）への橋渡し、中国に拠点を設けているその他日本企業のCVCや新事業系部門との関係構築
•出資先や出資候補先の中国スタートアップに対して、日本市場への進出支援
•原則としてスタートアップの訪問目的での中国国内出張が1回／月を目途に発生、その他必要に応じて海外出張機会の可能性あり

•3年以上の日本企業における勤務経験（特にイノベーション、新規事業関連のプロジェクト推進、ビジネスデベロップメント関連であれば尚可）
•中国語（ネイティブ）、日本語（ビジネス以上。提案や交渉レベル）
•異なる部門と関係構築ができる優れたコミュニケーション能力、周囲を巻き込む力
•プロジェクトマネジメントの経験と能力
・金融投資系の人材は今回は対象外です
・新事業開発の為に多様な人とのコミュニケーションが大事ですので、
　デスクトップリサーチや分析に集中したキャリアの方は対象外です
・総合商社での事業開発や営業、メーカーなどでの新事業開発系の人材がより望ましいです
・年齢は28歳以上；•学士以上の最終学歴

取引先や商品の新規開発・アウトソーシングを目的とした営業活動（本社への素材や製法の提案）。
日本本社からの指示により、取引先に出向き直接交渉や、現場の状況を報告する。

日本語流暢
アパレル（作業着）及び樹脂成型の開発担当としての経験や繊維・樹脂金型成形関係の深い知識を有する方。
価格・納期・品質など本社からの要求に対して現地（中国）での交渉役として活躍できる方。
常に日本本社とのやり取りがあるので日本語でスムーズにコミュニケーションが出来る方。
現地でのアテンド業務。

自動車製品の新規品見積と採用管理
原価企画、原価低減活動推進
1）ベアリング原価企画及び目標達成全体FOLLOW
2）原価低減活動目標の制定及び達成状況全体FOLLOW
3）ベアリング見積もりの確認
4）ベアリング課員の日常業務指導及び人事管理など。

＜歓迎する経験＞
自動車/自動車部品業界の経験者が第一希望だが、国内プロジェクト経験が必ず； とりあえず製造業の経験者であればOK
上記業界での
・原価管理/原価企画の経験者
・購買部門(Buyer)の経験者
・製品設計/技術の経験者
・生産/製造技術の経験者
※財務/経理の経験者は不要です
30～40歳くらい
上手に日本語でコミュニケーションできるレベル
大卒

①自動車部品営業で、欧米及びローカルのTier/カーメー
②既存顧客の対応（80-90%）及び新規顧客とプロジェクトの開拓 （10%）

25－32歳、英語熟練、
大卒以上、1－3年関連の営業職歴が有る者

①上司に協力して中国内のグループ会社の人事制度の改善
②新規人事システムの導入、日常管理の推進
③社内の総務事務業務対応
④関連資料の翻訳、会議等の同行通訳

①日本語流暢、日本留学経験あれば尚可
②日系にて人事総務経験あり、且つ支社に人事管理協力の実務経験ある方（会社規模不問）
③人事システムの使用に詳しい方（人事システムの導入経験あれば尚可）
④責任感があり、コミュニケーション能力が強く、応変能力が強い方

担当業務内容：
１、繊維原料営業（最初２年営業アシスタント）
募集要望
１、繊維業界経験ある人が優先
２、貿易実務経験ある人が優先
３、社内、社外コミュニケーションできる人
４、営業か営業アシスタント経験者

語学：
日本語（話せるレベル）
日本語１級（言語より仕事経験優先）
英語（レベル日本語か英語どちらか話せるレベル）
ＰＣ能力：
WORD、EXCEL、WINDOWS、ERP

担当業務内容：
(1)衣料用テキスタイル生産における生産管理業務（受発注、出荷、在庫管理、売上管理、分析業務、通訳）
(2)日系企業、中国内販、欧米向け営業
(3)テキスタイルの企画・開発、生産、販売・、マーケティング

条件：Word、Excel、Powerpoint基礎能力
語学：
日本語&英語：
業務上のコミュニケーションレベル
テキスタイル関連経験者あるいは関連経験者

担当業務内容：
衣料素材の営業販売、寝具、中綿経験優先

担当業務内容：
1.衣料素材販売人材（寝具、中綿経験優先）
募集要望
１、繊維専攻或いは２年以上繊維関係経験ある人優先
２、繊維営業職種の希望者
３、社内、社外コミュニケーション上手、明るく性格人
日本語１級
英語（TOFEL90点以上 OR TOEIC800点 OR CET-6）
３３歳以下