求人・お仕事探しはパソナ中国へ

日本向けエンジンマウント輸出ビジネスの全般（受発注管理、輸出、価格改定、品質問題の早期対応など）
モーター部品の国内ビジネスの全般（受発注管理、合理化対応、品質問題の早期対応、仕入先への改善支援など）
電子・電動部品の新規拡販
既存維持と新規開拓との割合　７：３

■営業、日系企業、貿易関連知識が必要
■自動車業界の経験があればありがたい
・ 大学本科卒業以上
・日本語ビジネスレベル（国際日本語能力1級）、OFFICEスキール

■日系顧客のフォローがメイン、新規開拓10％
■定期的にお客様（東莞、広州）を訪問し、情報収集すること（週に2~3回外出）
■見積作成、納期管理、不良対応
■販売予測、データ分析
■サプライヤー、顧客からの依頼事項フォロー

（募集背景：香港会社の一部の業務の深圳移管による増員）

■2年以上の営業経験、電子業界優先
■日本語ビジネスレベル,英語読み書き
■外出に対して抵抗なし
■安定性のある方
■Excelに詳しい方

①日系車載顧客への拡販、既存ビジネス維持拡大への営業活動
②営業活動に関わる毎月の管理（売上数字、社内申請など、ルールに沿った管理、運用）
③新規仕入先の開拓（顧客要望に沿った調査、提案）、既存仕入先との連携、拡販活動

・日本語必須（ビジネス）、英語日常会話レベル
・国内外出張可能な方（頻度は要相談）
・電子部品に詳しい方。業界経験があれば尚可。
・日系にて営業経験のある方。コミュニケーション能力、協調性、理解力がある方。細かい管理ができる方。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

所属部署の業務内容：
アパレル関連全般（アパレル、バッグなどの商品は原料から製品製造・各サービスまで一貫して対応）

仕事内容：
部門顧客のブランド顧客の中国地域向け業務拡大に伴い、顧客の新製品企画及び着地生産などの一連の需要（製品の企画開始から着地までのフォローアップなど）に対応するための企画専任者が必要となる

年齢性別：～35歳、戸籍不問
学歴要求：本科以上
言語要件：日本語にはビジネスコミュニケーションレベルが必要であり、バリアフリーで流暢なコミュニケーションが必要である
仕事の経験と人物像の要求：アパレル業界の製品知識が必要
化学関連専攻、応用化学専攻の候補者、日本語がわかり、アパレル業界を知る。
PE、PLAなどのプラスチックリサイクル品の再生材料を作っている部門で、その知識を知っている候補者は大歓迎
出張の有無：必要

国際運送業務（既存日系フォローメイン）
海運、航空運の国際運送業務メインで
顧客訪問、業務提案、見積、問い合わせ対応
関連部門及び海外代理店との業務連絡など
チーム管理、部下育成など

日本語或は英語流暢
5年以上物流業界の営業経験がある方
全国出張対応可能な方

【募集背景】
中国市场扩大のため、当社は深センに新しい営業拠点を設立し、中国駐在員を1名募集しています。
（現行の営業モデルは、定期的な出張の形で日本から営業スタッフを派遣していますが、対応が十分でないため、改善が必要です）

【職務内容】
1、中国市場での日常的な販売および顧客管理、販売目標の達成、市場情報の収集と分析。
- 製品：主にリチウムイオン電池の安全装置の販売。
- チャネル：既存の販売チャネルを通じて市場シェアを拡大することが主な目標。
2、営業スタッフとして、チームの主要な業績指標を追跡。約半分の売上はリチウムイオン電池の安全装置によるものです。
3、入社後1週間から1か月は日本の徳島でのトレーニングが必要となる可能性があります（相談可能）。
4、将来的には台湾や東南アジアへの出張が発生する可能性があります。必要に応じて日本出張もあります。
5、技術営業職では、日本籍のスタッフが技術サポートを提供しているため、そのスタッフとのコミュニケーションや技術的な日本語から中国語への通訳が発生する可能性があります。


【組織構成】
現在、深センには当社の従業員はいません。（四川には子会社があります）

【必須要件】
1、中国語母語レベル。日本語ビジネスレベル。
2、短期および長期の海外出張が可能であること。
3、以下のいずれかの経験がある方
A：中資企業向けの有形商品の営業経験者（5年以上）、特にノートパソコンサプライヤーの経験がある方。
B：パソコンメーカーの電源（電池）開発技術の経験。
C：電池パックメーカーの開発、設計経験。

【歓迎要件】
1、電子部品の営業および顧客管理の経験が5年以上ある方。
2、日本企業での勤務経験がある方。
3、中国の運転免許があり、自運転移動が可能な方。

■お客様先へ中国人社員と一緒に訪問してもらいます。
■中国人社員が商品の設置・組立をしますので、こちらを立ち合い現場での監督として動いてもらいます。

■中国語コミュニケーションレベル中級以上
■製造業又は商社での営業経験あれば尚可
■出張が苦でない方
中国語：コミュニケーション
日本語：ネイティブ

■総経理及び副総経理と意思の疎通を図りながら、以下製造部を指導、監督・管理を行い、生産性を向上させる。
製造課：NC旋盤グループ、歯切りグループ、研磨グループ、MC（マシニングセンター）グループ、安全設備管理グループ
品質保証課：工程検査グループ、検査グループ
生産管理課
■客先図面により、最善の加工方案（段取りを含む）を検討し、最適な設備を選定する。
■客先の日本人技術責任者もしくは中国人技術責任者と生産技術、生産方案、技術改善事項等につき随時意見交換をおこなう。
※通訳あり。業務上中国語のスキルは必要なし。あれば尚良し

【商品・サービス】
各種農業機械用部品、各種専門機械部品等の製造
農業機械：トラクター部品、コンバイン部品、足回り部品（フロント車軸、リヤ車軸）、ミッション部品、エンジン部品、シャフト油圧部品：シャフト、ケース類、
ロボット部品：ケース類

・業界経験：製造業（機械加工品、機械部品）
・職種経験：中国での工場管理、マネジメント経験（製造現場管理、品質管理、納期管理、人員管理、製造改善）
・スキル/資格：管理体系の操作プロセスと関係知識、豊富な社会知識
・人物像：強い影響力、指導力、説得力を有すること　
・大学工学部、高専にて機械関係を学び、機械加工（切削）の現場経験もある方
・年齢：40～55歳

リスクマネジメントコンサルティング
リスクサーベイ業務；現場調査、現場リスク診断、防災・安全体制におけるヒアリング、
リスクヘッジ対策のレポート作成、報告書作成
リスクの洗い出し、分析・評価、処理・検証、リスクマネジメント体制の立案
文献整理、資料作成、分析データ統計
※入社後上海にて研修あり（3か月前後）

日本語が流暢なこと（日本語能力試験2級以上）
安全環境の専門的背景を持っている人材（経験者優遇）またはコンサルティング、販売の経験を持っている人材
論理的思考力と言語表現力が優れていること
プレゼンテーション、提案力、文章力が優れていること
Word、Excel、PPTなどの基本的なスキルを持っていること