求人・お仕事探しはパソナ中国へ

辅助营业部长制作合同报价单及其他资料准备
2）公司内部销售系统数据输入
3）客户电话联络或上司指示外出客户联络等

1) 日语N2水平，日语交流顺畅
2）工作经验1-2年，新毕业生可
3）男生优先，年龄22-28岁
4）福利待遇：5险1金，加班费，通话费100元，带薪休假
5）薪资待遇：税前：8-10k

SEAT/DOORの現地機種開発推進、機種開発をマネジメントする人材不足、至急募集必要。
募集人数計1名。
新機種の大日程に基づく進捗管理
新機種開発時の顧客窓口対応
顧客要求の社内展開と刈取り管理
新機種開発に伴う取引先との調整

自動車新機種開発プロジェクト経験10年前後（現地日系メーカー可）
自動車部品の受注から機種立ち上げまで経験して、一通りの開発の流れが理解できる
日本語能力試験N1
協調性（顧客対応、日中域内、取引先間の調整能力）

自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る専門商社である同社にて、営業をお任せ致します。
【具体的には】
■顧客のニーズヒアリング・提案営業・受注活動（既存営業が中心）
■新規プロジェクト製品開発・品質管理のサポート
■本社とのやりとり

商材：自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど
取引先：完成車メーカー（日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社等）
担当範囲：全国
出張：有り　※週2回ほどございます。中国や東南アジアは年に一回程度
部署構成：営業４名　（取締役を含む）

【働く環境】
テレワーク可・残業20～30H・きれいなオフィスで働きやすい環境です。
【募集背景】
ビジネス規模の拡大のため（アルミホイールやナックルなど、タイヤ回りの新製品展開中）

■中国語母語、日本語/ビジネスレベルの方－－英語toeic７００ぐらい　英語会話可能
■自動車・自動車部品・鋳造業界の経験者
■中国C1自動車免許または日本普通自動車免許
固定残業代：有　月20時間相当分の固定残業代を年俸に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増

求人目的：日系メーカーをもっと開拓したいこと
業務内容：日系メーカー向け営業活動（新規開拓営業、既存関係維持）
製品：RFID読み取り器、安全センサー、視覚カメラ、スマート識別などの部品製品

中国語でコミュニケーション可能
英語が上手であれば尚良い
中国で営業実務経験がある

勤務地：
シンガポール・ラッフルズプレイス（Raffles Place）駅周辺のCBDエリア


業務内容：
日常の事務・総務業務
部門間の連絡調整、上司の指示の正確な伝達、各部門の業務進捗管理
来客対応
会議等での通訳・翻訳、資料作成・整理
書類・契約書の整理・管理
上司の出張同行
ホテル・航空券・文具等の手配
ビザ手続き、人事記録、保険管理
上司からの臨時業務

求める人物像：
日本語、英語、中国語ともビジネスレベルである
日系企業の文化や社会常識を理解している方
新卒者も応募可能だが、基本的なビジネスマナーや知識を有していること
高いコミュニケーション能力と調整力を有すること

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

グル-プのPR、中国国際輸入博覽会の副主幹(60%)
パートナーベンダー選定
輸入博との交涉(展示場所、役員限定企画の権利獲得、輸入博関連企画の開催情報の収集、社内経営層用車両数の確保、等)→超重要
目的に応じた各種企画の策定
参加事業部を卷き込んだパネ儿製作
グループ活動の企画運営
特定事業部の企画サ术一ト
年中開催される輸入博関連イベントへの参加及び関係部署と願客のconnect、
社内経當層の対応
顧客出展プ-スへの社内経當層訪問交涉
社員参加者へのガイドプック作成
各社員及び顧客の入場に関するシステム登録、等

特定製品·特定領域のマ-ゲテイング、ビジネス化の伴走(40%)
事業部の伴走や特定製品プ口モ一タ-(翰入博出展製品を中心に選定願客訪間、プレゼン、情報収集、戰略術提案と遂行
事業横断的な企画の主幹
グループが新たに取り組むべきビジネス領域の探索や提案、等

本科以上、27-40歳
日本語流暢レベル
自身が中心となって組織を卷き込む活動に魅力を感じる方、そのために努力を惜しまない気持ちをお持ちの方を歓迎します
経理
関係部署や顧客と良好な関係を築ける人間性
新しい事を積極的に学ぶための基礎習慣がある、或いは基礎習慣を作れる
持続的に挑戦でき、組織に新しい変化をもたらす
*長期に就業いただく人財であるかは組織での活躍を鑑みて判断
* マ-ケティングの基礎知識があることが望ましい

高級経理
関係部署や顧客と良好な関係を築ける人間性
経験を活かした応用力、俯瞰力
学習意欲、学習習慣がある
持続的に挑戦でき、組織に新しい変化をもたらす
*副部長やスペシャリスト候補として他の候補者と切磋琢磨する

特定製品のプレマーケティングやマーケティング活動（50～60％）
研究開発品PC窓用ハードコート剤の中国マーケティング担当としての顧客対応（直近のGoalは事業化）
研究開発品アセトニトリル電解液の中国マーケティング‘担当としての顧客対応（直近のGoalはPoCの成功）
その他中国に拠点が無い製品の顧客対応、調査、プロモーション

Mobility関連の事業横断マーケティング活動（40～50％）
各種展示会やセミナー、顧客への総合プレゼンテーション等の事業横断企画を通じて旭化成の様々な製品に関する顧客との対話機会を創出する
事業横断企画の選定と遂行
事業横断企画の効果最大化のための運営

本科以上、27-40歳
日本語流暢レベル
経理、高級経理のいずれの役職も対象
目的達成のために、時に事業部が行う仕事まで-歩踏み込んでフオロ-する等目的達成にこだわる気持ちを持った方を歓迎します

1.門窓企業施工評価
2.改装店铺施工評価
3.日系物件管理/営業支持
4.新商品製作施工検証実地
5.不具合改善改良実地
6.FTS施工知識/技能評価

1.サッシ（窓やドア）やカーテンウォールなどの施工経験あり
2.サッシやカーテンウォール、どちらかの一級資格免許を持っている
3.中国語で会話ができる方

中国の自動車産業においての市場調査、会社に向けた経営戦略の作成＆企画
中国本土の自動車産業、または中国の自動車メーカーの海外拠点との事業取引強化を図る。

・日本語社内外コミュニケーションレベル（N2～N1レベル）
・自動車最新産業の動向に熟知し、市場洞察力や経営企画力のある方
・自動車関連の経験約10年前後あり、日系以外、民営や欧米系自動車業界出身者も歓迎。