求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1.日本の大企業の新規事業開発（新しいビジネスの立ち上げ）や中国スタートアップとの連携業務の課題に応じたコンサルティング調査サービスをプロジェクト形式（単発・定期）で提供
2.中国のテクノロジーとエコシステムの強みと弱みを理解したうえで、日本の大企業が新規事業を推進する中で遭遇している課題に対して建設的にアプローチ
3.日本の大企業と中国のイノベーション企業（大企業・スタートアップ）の结合を調査から、マッチング、そして実証実験（PoC）、ビジネス協業推進まで一気通貫で支援
4.日本のメディア会社向けの中国イノベーション情報コンテンツ作成。中国イノベーション全般動向や企業・業界・投資動向などを記事やレポートの形式で作成

1.学部卒以上
2.：日本語ネイティブ、 中国語ビジネスレベル以上（中国語の読み書き・会話に精通しており、かつ中国語の簡単な資料を1人で作成できる）
3.PPT（基本的な各種設定や機能の使い方を理解している）、Excel（基本的な各種関数やデータ加工・可視化の方法を理解している）
4.コンサルティング会社で市場調査経験もしくは日系大手企業における新規事業推進関連部署で調査経験をお持ちの方

1. 会社の微信公式アカウント、公式サイト、その他のオンライン宣伝チャネルや
　　メディアリソースを管理し、会社のブランドと企業イメージを維持する。
2. WeChat公式アカウントと公式サイトの内容のレイアウトとデザインを担当し、
　　コンテンツの視覚効果とユーザー体験を確保する。
3. 会社の紹介パンフレットや宣伝資料などの資料をデザインし、マーケティング活動を
　　サポートする。
4. 会社の活動のニーズに応じて、関連する宣伝資料や資料を作成する。
5. 展示会や活動などの外部宣伝を担当し、活動資料の準備を支援し、
　　外部に会社のイメージとサービスを紹介する。
6. 各プラットフォームのPR効果を定期的に分析し、コンテンツと戦略を最適化する。
7. 部門の他の関連タスクと資料作成を完了する。

1. 学士号以上、日本留学経験者優先。
2. 日本語ビジネスレベル。英語能力がある者優先。
3. WeChat公式アカウントの編集ツール　（WeChat運営プラットフォーム、秀米、135エディタなど）に精通している。 デザインソフトに精通し、優れたビジュアルデザインとレイアウト能力がある。
4. コンテンツ作成能力：強い文章力があり、ユーザーを引きつける記事やマーケティングコンテンツを独立して作成できる。文章のスタイルは柔軟で、ターゲット層のニーズに合っている。
5. 活動経験：展示会や活動の実行経験があり、活動宣伝資料のデザインと作成プロセスに精通している。企業ブランド宣伝、活動実行、またはメディア運営経験者優先。

1. 会社の微信公式アカウント、公式サイト、その他のオンライン宣伝チャネルや
　　メディアリソースを管理し、会社のブランドと企業イメージを維持する。
2. WeChat公式アカウントと公式サイトの内容のレイアウトとデザインを担当し、
　　コンテンツの視覚効果とユーザー体験を確保する。
3. 会社の紹介パンフレットや宣伝資料などの資料をデザインし、マーケティング活動を
　　サポートする。
4. 会社の活動のニーズに応じて、関連する宣伝資料や資料を作成する。
5. 展示会や活動などの外部宣伝を担当し、活動資料の準備を支援し、
　　外部に会社のイメージとサービスを紹介する。
6. 各プラットフォームのPR効果を定期的に分析し、コンテンツと戦略を最適化する。
7. 部門の他の関連タスクと資料作成を完了する。

1. 学士号以上、日本留学経験者優先。
2. 日本語ビジネスレベル。英語能力がある者優先。
3. WeChat公式アカウントの編集ツール　（WeChat運営プラットフォーム、秀米、135エディタなど）に精通している。 デザインソフトに精通し、優れたビジュアルデザインとレイアウト能力がある。
4. コンテンツ作成能力：強い文章力があり、ユーザーを引きつける記事やマーケティングコンテンツを独立して作成できる。文章のスタイルは柔軟で、ターゲット層のニーズに合っている。
5. 活動経験：展示会や活動の実行経験があり、活動宣伝資料のデザインと作成プロセスに精通している。企業ブランド宣伝、活動実行、またはメディア運営経験者優先。

上海嘉定の半導体工場をベースでの顧客サービス、既存維持、営業開拓

1）3年以上の営業経験、又は電子部品・半導体関連の経験があれば尚いい。
2）積極的に業務に取り込む姿勢
3）日本語　N２以上又は流暢
　　英語TOEIC700以上又はそれに相当
3）その他：
　　―　性格が明るく営業向き
　　ー　出張、残業、顧客接待対応可（現時点では頻度低い）

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

•Support sales VP to manage in charged customer group commercial + advance sales activities, customer group sales including RHQ and related plants sales team
•Provides counsel, advice and recommendations on the competitive market trends, conditions and opportunities to assure proper consideration in the formulation of sales plans, customer strategies and guide related products strategy
•Develops and manages specialized programs to acquire new business and improve existing business with profitable margin
•Lead quotation activities and coordinate related department to deliver overall proposal on time and Lead price negotiation with customer until make final deal
•Responsible for continuing margin improvement activities and manage normal ECN/VEVA etc change controls and LTA negotiation
•Negotiates or assists in the negotiation of customer contracts

•Minimum of five (7) years working experience at Tier 1 or Tier 2
•Minimum of Seven (10) years commercial Sales Experience
•Minimum of three (7) years working experience at specific customer group
•Reviewing cost and finance analysis model and build up quotation
•Good communication and presentation skill

営業業務
医薬品業界マーケティングと分析、物流領域への落し込み
医薬品卸業者との折衝

性別不問
5年以上
語学能力：中国語（標準語），有可能英语会日语者优先
出張基本は上海。場合により広州、深圳。
今回、営業本部として重点産業取組み（医薬）分野への参入という中、
複雑な医薬品卸業者との戦略提携なども視野に入れています。
輸送会社、物流会社の領域を越え、医薬品業”卸業者＝批発商”にて人脈をもっている方がベストです。
　（逆に言うと、物流は詳しくなくても構いません）