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財務経理部長として経理、財務、内部統制の全般管理と業務改善を実行する
■月次、年次決算、税務申告、財務会計業務の全般管理
■事業計画、予算作成、予算実續進捗管理/資金管理、外貨ポジション、為替リスク管理
■株主連結泱算対応
■社内規則/業務フ口-整備、内部統制制度構、部下の教育
■株主内部監査対応
■製造子会社の財務経理の全般指導、管理業務改善を実行する。原価探算精度の向上、連結報告の作成。
（上海財務部管理：部下8人、無錫工場の財務部門の管理も兼任）

■学歴：大学卒、会計專攻(CPA、又は MBA資格があれば望ましい)、日本語1級相当
■日系の贸易、製造業の财務释理管理職释験5年以上
■連結决算、保税取引経驗、内部統制対応の経験ある
■日系企業（貿易・製造業での経験）管理職経験5年以上
■コミュニケ-ション能力、リ-ダ-シップがあり、他部門の Mgr や現場スタッフとも 議論をしながら組織横断的か業務改善力を持つこと

（日本語国籍、中国国籍どちらも可）
・部長を適時適切に補佐し、全中の経理業務を管掌すると共に、地域経理機能戦略を提言・実行する。
・特定の業務ライン・ルーティーンワークには属さず、特命事項として全グループ内の経理に関する重要・異例取引を中心に担当している。具体的には、新規/売却/再編等の一定の専門性が求められる個別事業案件への対応、会計・税務に係る特殊案件への対応、RPA導入・BPR等の
　業務改革推進等の役割を担い、社内外の関係者（会計事務所・税務当局等を含む）と密接に連携・交渉しながら適切に対処することが求められる。
・重要性のある案件に対し高度な会計・税務の専門性を発揮して問題解決すること。

●中国・日本における制度会計・管理会計・税務・MA全般知識を熟知；
●10年以上大手日系会社で経理経験やコンサル会社で経理アドバイザリー経験を持つ方、日本で就職経験があれば尚可；
●6年以上の管理経験を持つ方；
●部長を補佐し、東京本社とのコミュニケーション能力
言語能力：日本語精通レベル、若しくは日本語ビジネスレベル

①上司に協力して中国内のグループ会社の人事制度の改善
②新規人事システムの導入、日常管理の推進
③社内の総務事務業務対応
④関連資料の翻訳、会議等の同行通訳

①日本語流暢、日本留学経験あれば尚可
②日系にて人事総務経験あり、且つ支社に人事管理協力の実務経験ある方（会社規模不問）
③人事システムの使用に詳しい方（人事システムの導入経験あれば尚可）
④責任感があり、コミュニケーション能力が強く、応変能力が強い方