求人・お仕事探しはパソナ中国へ

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

・弁護士のスケジュール管理
・顧客のメール対応、アポイント等
・請求書の作成
・会議資料の準備
・来客/来電対応
など、秘書業務全般

・大卒（学士取得）以上かつ2年以上の社会人経験のある日本人の方
（日本の義務教育を受け、日本人と同等の日本語力がある場合は、外国籍でも可）
・日常会話レベルの中国語が話せる方
・Word、Excel等のパソコン操作や細かい作業が得意な方
・てきぱきと着実に仕事をこなしてくれる方
・3年以上の勤務が可能な方
・20代から40代の女性）、これまでに秘書/事務経験のある方が好ましいですが、
秘書業務未経験でも大歓迎です！

選考流れ：一次面接（WEB可）⇒二次面接（弊所北京事務所にて）⇒内定