求人・お仕事探しはパソナ中国へ

新規営業開拓、新規ルートの開拓
代理店及びエンドユーザーのフィードバック収集
営業サポート

～45歳、大卒、中国語が流暢
明るい、コミュニケーション力のある営業経験者

■総経理及び副総経理と意思の疎通を図りながら、以下製造部を指導、監督・管理を行い、生産性を向上させる。
製造課：NC旋盤グループ、歯切りグループ、研磨グループ、MC（マシニングセンター）グループ、安全設備管理グループ
品質保証課：工程検査グループ、検査グループ
生産管理課
■客先図面により、最善の加工方案（段取りを含む）を検討し、最適な設備を選定する。
■客先の日本人技術責任者もしくは中国人技術責任者と生産技術、生産方案、技術改善事項等につき随時意見交換をおこなう。
※通訳あり。業務上中国語のスキルは必要なし。あれば尚良し

【商品・サービス】
各種農業機械用部品、各種専門機械部品等の製造
農業機械：トラクター部品、コンバイン部品、足回り部品（フロント車軸、リヤ車軸）、ミッション部品、エンジン部品、シャフト油圧部品：シャフト、ケース類、
ロボット部品：ケース類

・業界経験：製造業（機械加工品、機械部品）
・職種経験：中国での工場管理、マネジメント経験（製造現場管理、品質管理、納期管理、人員管理、製造改善）
・スキル/資格：管理体系の操作プロセスと関係知識、豊富な社会知識
・人物像：強い影響力、指導力、説得力を有すること　
・大学工学部、高専にて機械関係を学び、機械加工（切削）の現場経験もある方
・年齢：40～55歳

顧客：日系自動車メーカー
製品：自動車部品（エアコン操作パネル）
業務内容：
品質部門（直接部下10名+間接部下＝合計200名）の業務管理全般、部門の日常運営、計画作成、各部署との協調、部下管理など含む。

·日本語ネイティブ。
·製造業での品質管理経験者。車載部品関連経験尚可。
·部門管理経験（部下管理、人材育成、評価など）

1、日本マーケットにおけるオフラインルート（代理店、パートナシップ連携など）の新規開拓および既存維持。
2、市場調査・分析、自社商品が売れそうなシチュエーションを発掘し、提案する。
3、VIP顧客の関係維持。

1、日本語ネイティブ
2、日本での営業経験者。特に、一般消費財のルート販売・代理店管理経験者優先。
3、グローバル的な考え方を持っている方。

■現場製品（PCB板）の品質管理
■現場中国人品質管理スタッフの管理（１０-２０名程度）
■顧客向けの品質対応、クレーム対応など

■日本語ネイティブ、中国語会話レベル
■品質管理経験がある方優先、電子部品業界の経験があれば尚可
■中国での就業経験がある方

・光学部品の工程設計および超精密加工、技術改善＆Cost down。
・設備導入や作業環境整備。
・機能や仕様を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、社内関係部門へ提案。

・日本語ネイティブな方。
・製造技術関連経験をお持ちの方
・関連製品の技術経験は不問だが、多種多様な製品を落ち着いて勉強してもらうため、それに抵抗のない方。

プラスチック製品の既存顧客フォロー、
顧客要望のメール・電話による対応

■中国での業務経験者もしくは中国留学経験
■業界経験不問
■辺鄙な地区なので、それに抵抗のない方