求人・お仕事探しはパソナ中国へ

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

■ 主要面向电气电机汽车制造商直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、营业经验者优先，优秀新卒也欢迎
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■日系顧客のフォローがメイン、新規開拓10％
■定期的にお客様（東莞、広州）を訪問し、情報収集すること（週に2~3回外出）
■見積作成、納期管理、不良対応
■販売予測、データ分析
■サプライヤー、顧客からの依頼事項フォロー

（募集背景：香港会社の一部の業務の深圳移管による増員）

■2年以上の営業経験、電子業界優先
■日本語ビジネスレベル,英語読み書き
■外出に対して抵抗なし
■安定性のある方
■Excelに詳しい方

■新規顧客開拓がメイン（頻繁な顧客訪問が予想される）。
■見積もり、納期管理、クレームの対応、在庫管理、代金回収など。

学歴：学士号
言語能力：日本語能力試験1級（流暢な会話ができることが必要）、英語は基本的な読み書きが可能です。
職務経験：4〜6年（条件優秀者は柔軟に対応可能）
職務内容：特に携帯電話部品やモーターなど関連する企業での経験が望ましいです。
その他：積極的な仕事への取り組み、高いストレス耐性が求められる仕事性質ですので、頻繁な出張に対応できること、即座に勤務可能であることを希望します。

■樹脂材料（エンプラ樹脂）の営業販売（エンプラの新規用途、顧客開拓を主とする開発販売を行う。）
■クライアント：電子メーカが多い（中国系/日系）
■商流：基本は商社経由。
■展示会出展、市場調査。
■製品の提案、試作時の立会い、品質問題対応など
■日本本社研究員とのやり取り、社内MTG等（日本語）

■日本語社内外コミュニケーション可能なレベル（本社とコミュニケーション、MTG）
■製造業の営業経験がある方。エンプラ販売経験があればなお良い。
■広東省、または華南地区出張に抵抗のない方
■事業規模の大きな会社(大手家電メーカーなど)にも、自立的にコンタクトしていけるような資質を持つ。
■チームワークでの仕事に取り組むことができる。
■英語読み書きレベル以上（HK拠点や欧米シンガポールの顧客のメール対応もたまにある）

・新規は、ターゲットリストに基づいて、電話やメールで新規アポを取って訪問。
　情報を収集し、当社の商品を提案、見積して受注に結びつける
　ターゲットリストがない商品はインターネットなどで自分でリストを作成してコンタクト。
基本的には、日系商社なので、日本本社と連携して、本社の持っている新規商材の国内販売先を探します。
・担当商材：
1、【スマートフォン】や【自動車】向けの樹脂フィルム/テープ
2、電池用金属（電池メーカー向け）、電池用原料（電池部材メーカー向け）、

■日本語社内外コミュニケーション能力
■業界経験者（営業経験）で、一定のルートや人脈を持っている方
■行動力がある方

■既存取引先の維持、新製品のマーケティング；
■海外研究所とのコミュニケーション；
■取引先の技術サポート；
■新規取引先の開拓など。

4年大理工学部卒、営業、購買またはFAE経験をお持ちの方を優先　
※ソフト開発の知識と経験をお持ちの方を優遇、985、211大卒者を優遇