求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■日系自動車部品メーカー向け自社商品の販売
■顧客維持がメイン、能力により開拓を任せる
■上司出張者との同行訪問や単独での顧客訪問もあり

■日本語1級レベル（社内対応がメイン）
■自動車部品関連業界の営業経験、もしくは営業に向いている方（経験年数2年ぐらい）
■コミュニケーション能力がよく、顧客関係を維持できる方

・業務：自動車部品の営業職
　　　　 自動車メーカーを顧客とし、既存ビジネスのフォローと取引拡大への交渉業務

＜募集要項＞
・日本語可（ビジネスで問題なく使用できるレベル）
　※英語はできる方がいいですが、日本語優先です
・自動車業界で業務経験がある人
・自動車部品業界で、自動車メーカー向けに営業経験のある方
・出張：多くても1回/月程度、主に武漢（コロナ禍により最近は出張少ないです）
・今までのキャリアで頻繁に仕事を変えていない（穏定性）
・理解力、交渉力、社交的、責任感、効率が良い、といった能力を持っている。
・お酒が飲める人（普通に飲める程度でOKです）

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先

当社主力商品のひとつである塗料の販売営業（既存取引先のフォローと新規開発）
・既存先は定期的に訪問して受注活動
・新規は、ターゲットリストに基づいて、電話やメールで新規アポを取って訪問。
　情報を収集し、当社の商品を提案、見積して受注に結びつける
　ターゲットリストがない商品はインターネットなどで自分でリストを作成してコンタクト。

基本的には、日系商社なので、日本本社と連携して、本社の持っている新規商材の国内販売先を探します。

■本科卒
■日本語1級（＋英語が出来ればより良い）
■営業経験者（新規開拓経験者が優先）
■貿易知識がある方が優先

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；

■自動車業界４S店舗、アフターマーケット業界の顧客向けの自動車部品/備品の拡販・納入管理など。
■販売は基本、代理店経由であるため、代理店の既存管理と新規開拓、イベント企画もある。

■3年以上販売経験。
■本科卒。
■日本語ビジネスレベル。英語CET-4級以上。

■広州市の完成車メーカーへの営業業務。
■拡販、原価管理、受注管理、年度価格交渉、コストダウン対応、年度企画制定、代金回収など

■3年以上の日系自動車部品販売経験
■日本語一級以上（ビジネスレベル）
CET-4以上ベター

既存顧客の維持
１、受注フォロー
2、技術関連条項の確認（お客様と日本本社との間のコミュニケーションが多い）

■日本語社内外コミュニケーション対応OKな方（日本本社とのやり取りが多い）
■営業経験者。
■細かい作業が得意な方、への抵抗のない方

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）

会社は現在、携帯業界のお客様がメインだが、今後自動車業界・５G業界にも自社設計のモジュールを販売することになるため、自動車業界・５G業界向けの新規開拓業務を担当してもらう。既存維持も一部ある。

■日本語社内コミュニケーション対応OKな方（中国人顧客対応がメインであるため、流暢に話せる必要はない）
■自動車業界向け営業経験者。
■フットワーク軽い方、出張への抵抗のない方