求人・お仕事探しはパソナ中国へ

採用背景：
今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）
1、入社後、まずは社内販売商品に熟知してもらう
2、社内の商流、営業マネジャーとしてスキルを習得
3、部下の管理、1-2年後は広州支店のマネジメントを任せる

1、日本語社内外コミュニケーションレベル（社内報告、議事録作成、資料作成時に日本語を使用）
2、日系企業で営業経験あり、今後業界変えてもチェレンジしたい方
3、華南地区全土出張可能な方（日帰りが多く、一泊二日時々あり）
4、今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）

■自動車生産設備の生産技術業務
■3次元CADの設計業務（CATIAを使用）
■ロボットシミュレーションによる仕様検討(DELMIAを使用)

■自動車溶接治具設計経験が2年以上の方
■設計の実務経験が2-4年ぐらいの方，3DCADのCATIAまたはDELMIAが使える人
■工学部機械系専攻卒

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）

中国最大の印刷市場である広東省でのGTXプリンターの営業（代理店対応がメイン）。
広東省だけでなく、福建省や広西省などの近隣地域への出張含む
技術者や将来的に増員する営業スタッフのマネジメント

・産業プリンター営業経験者（EpsonやRicoh、Canon、Roland、Mutoh、Kornit経験者が希望ですが、中国企業でも可）
・明るい性格、健康な心身
・運転免許
日本語または英語

・（日系/ローカル系/欧米系）自動車メーカ向けの新規開拓および既存維持。顧客訪問・情報収集・価格交渉・クレーム対応など含む。

・受注の部分は、部下の営業アシスタントに任せていい。

大学卒優先。
日本語または英語ができる方。
営業関連経験3年間以上の方が優先。
自動車運転免許のある方（社用車を使って顧客へ訪問するため）。
飲み会・食事会に抵抗感のない方。