求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■日常業務　（日々やっていただくこと）
・売上管理　→数字に基いた現場への指示。
・人員管理　→　採用・育成・勤怠管理
・在庫管理　→　在庫の過剰過少を把握。社内社外の調達
・対外交渉　→　ビル側とのやりとり　また各種業者との契約・交渉・やりとり　状況に応じて出店系も
・内部交渉　→　指示を受けるだけでなく、各種行動の申請・立案など
・現場フォロー　→　必要な際に店頭に立つこと　（あくまでフォロー）

・日本語N1相当
・小売・部署の監督業務経験がある人材。
・小売業では「店長以上」の人材　（最低、複数店舗の店長を行っている経験が必要）
・出店に関わった経験。ただし店舗開発的な動きではなく、出店→運営に関わった経験。
・主体性を持って店舗管理が進められる人材。（受け身姿勢はさけたい）完全自由ではないので、必要確認・決裁がとれる人材が望ましい。
・個人経営の店舗経営をやっていた、という経験よりも、フランチャイズ系の店舗運営を行っていた経験のほうが望ましい。（コンビニのスーパーバイザーのような）
・日系企業の文化を理解し、会社の規範をしっかり守られる方
・開業1人目となるため、責任感が強く、今後部下管理も任せられる方

企画担当として、部長・副部長を補佐して、事業計画・経営戦略等策定関連業務担当
・営業部と連携して事業計画・経営戦略等策定用資料の取り纏め
・政府対応、国家/地方政策関連情報の収集、分析、レポート
・営業サポートとして必要に応じて業界情報収集、分析、レポート作成
・企画業務関連会議の設営等

日本語N1以上 及 英語可读写水平
勤務経験：3年以上（マーケティング、営業戦略等携わった経験あり）
熟练运用Office等办公软件，Word/Excel/PPT/PowerBI等熟練

1. 与汽车用途相关的技术支持业务
2. 物性数据的统计与管理
3. 拜访客户，解决客户的技术需求（汇报给日本的技术担当，将来需要独立解决课题）

1、全日制本科以上学历，理工科专业；
2、日语N1，或英语CET-6，外语听说读写流利，商务水平（日语优先）；
3、优先有汽车Tier行业、汽车内饰、座椅的工作经验，或有合成纤维相关知识与业务经验；要求熟悉人造皮革面料的成型技术；
4、具备责任心，有良好的沟通、协调能力；
5、具有良好的数据分析、解决问题能力；
6、具有抗压能力，能接受出差。

■客先：トヨタ及び日系製造会社を相手にした工事改造方案作成；
■仕入れ先への交渉・指示（出張あり）；
■機械設計；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■工事現場の管理など

■日本語での会話、メール、資料作成、翻訳通訳可能；（社内外コミュニケーション）
■客先とのコミュニケーション能力要；
■パソコン操作（ワード、エクセル）可能；
■設備、機械、据付工事に関する機械設計経験、または工事現場管理経験者
■休日勤務有り（代休制度有り）、抵抗のない方

1)工場のLANの設計、インストール、管理
2)WiFiなどの故障に対処する

1)工場のLANの設計、インストール、管理の経験があります。
2)WiFiなどの故障に対処する経験豊富な人です。
3)中国人の場合：日本語に興味があります。(将来的に日本語を学び、出張で日本に行きたいと考えています)
　日本人の場合、中国語レベル不問
入職前期は共有オフィスでの勤務を求められる可能性があります。

【評価項目】
・日本語のコミュニケーション
・業務遂行能力

【人物特性】
・逃げずに最後まで取り組める人、仕事に没頭できる人

【その他】
・日本への出張も可能な方

■新規顧客の開拓および既存維持
■中国会計、監査、税務申告、コンサルなどに関して、日本お客様の高層部と日ごろやり取りを行う。(勿論社内の監査人、弁護士と協力しながら回答を出す)
■また法定監査、税務、顧問業務スケジュール管理、フォローなどがメインの作業内容となります。

■日本語ネイティブ、中国語コミュニケーション能力が高い方
■英語読み書きレベル（メールのやり取りが基本英語使用のため）
■5年間以上の営業経験、もしくは2年間以上の会計事務所/コンサルティング/財務関連経験

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

背景：2工場の新規立ち上げ（自動車電子制御製品）

1.新製品の生産準備（生産能力計算検証、設備仕様書制作、生産工程設計、生産ライン導入及びテスト実施など）及び異常対応；
2.既存製品生産ラインの効率向上及び改善；
3.新製品の加工方法、合理化技術、自動化技術の開発。

1.本科以上学歴、機械、電子電気、通信工程、微電子などの関連専攻出身優先；
2.英語CET6級、OR日本語N2資格あれば優先；
3.日系企業自動車部品業界での生産ライン組立、自動車電子制御製品の生産ライン導入/改善経験が優先；

・就業時間　AM8:45時～PM5時（1時間の昼休み）
・既存ルート営業フォロー（定期的なユーザー、メーカーとの商談、価格交渉、見積作成、納期調整、代金回収確認、与信管理、市場情報入手・整理・報告、サンプル発送など)。
　 主に塗料関連、リチウム電池関連等の電子材料分野の市場開発並びに樹脂原料のルートセールスを予定
・書類作成（市場調査報告、日⇔中国 翻訳業務、面談報告書、データの整理、月報、サンプル発送表、各種申請書、議事録等の会議書類）などの一部営業補佐の仕事。
・日本人出張者のアテンド(ユーザーへのアポイント調整、面談時の翻訳・交渉、会食の設定、車・ホテルの手配)
・月に1度程度の出張の可能性あり（上海、香港、福建省など）

1、営業経験2年以上。
2、日本語試験 (N1)上級或いはN1相当ビジネスレベル（英語も出来れば尚良し）。
3、ケミカルメーカー/商社または理系出身（絶対条件ではない）。

クラス担任
毎日の保育、制作や行事等の準備

・大学卒、幼稚園教諭1種/2種
・2年以上就労経験
・明るくて、まじめな方