求人・お仕事探しはパソナ中国へ

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

■化学品専門商社の営業をやってもらう（客先業界：自動車分野、電子関連分野）
既存客先の維持（70%）、新規顧客開拓（30%）
■月末定期的な販売データ分析、入力作業
■海外（タイなど）顧客との納期調整、通関確認（デリバリーの機能は上海にあり）

■化学業界での経験者が優先、なければ日系企業で勤務経験があり、日系企業の就業文化になれる方
■優秀な新卒検討可能
■日本語社内外コミュニケーションレベル

・活動レポート作成、翻訳
・お客様からの問い合わせ対応
・マニュアル作成
・snsの投稿コンテンツ作成して予約管理
・キャンペーン管理、企画(クリスマスなど）
・メルマガ投稿作業(将来的に他の人）

・日本語能力が高い
・留学経験ある
・マニュアル作成、仕組み化の配慮
・リサーチ力(自分で調べれる力）
・英語に苦手意識がない（英語ソフトを使った場合がある）

1．月間・年間営業計画の立案、実行、フィードバック。
2．お客様代表として、お客様からのクレーム対応する。
3．業界・お客様情報を収集・整理する。お客様の開発と維持、お客様との良好な関係の維持。
4．新規お客様開拓に積極的に参加する。
5．お客様と密接な関係を維持し、販売目的を達成し、お客様の新しいプロジェクトを獲得する。
6．お客様と情報共有。
7．日本本部からの連絡、対応。
8．他の上司から与えられた仕事。

1. 営業経験1年以上(自働車業界優先/優秀新卒可)。
2. 仕事が真面目で、責任感が強い。
3. より強い交渉と調整能力、良好なチームワークとサービス精神
4. 日本語の1級または同等のレベルで、上手に日本語を使って仕事すること
5. 学習能力が高く、専門知識を素早く身につけ、仕事をすぐに進めることができる。
6. 柔軟性、コミュニケーション能力、ビジネスセンスがあります。

・クリエイティブ、デザイン、EC商品ページ作成
・写真・動画の撮影編集

・日本語できる方が優先
・Eコーマスのデザイン経験者