求人・お仕事探しはパソナ中国へ

企画担当として、部長・副部長を補佐して、事業計画・経営戦略等策定関連業務担当
・営業部と連携して事業計画・経営戦略等策定用資料の取り纏め
・政府対応、国家/地方政策関連情報の収集、分析、レポート
・営業サポートとして必要に応じて業界情報収集、分析、レポート作成
・企画業務関連会議の設営等

日本語N1以上 及 英語可读写水平
勤務経験：3年以上（マーケティング、営業戦略等携わった経験あり）
熟练运用Office等办公软件，Word/Excel/PPT/PowerBI等熟練

■客先：トヨタ及び日系製造会社を相手にした工事改造方案作成；
■仕入れ先への交渉・指示（出張あり）；
■機械設計；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■工事現場の管理など

■日本語での会話、メール、資料作成、翻訳通訳可能；（社内外コミュニケーション）
■客先とのコミュニケーション能力要；
■パソコン操作（ワード、エクセル）可能；
■設備、機械、据付工事に関する機械設計経験、または工事現場管理経験者
■休日勤務有り（代休制度有り）、抵抗のない方

■新規顧客の開拓および既存維持
■中国会計、監査、税務申告、コンサルなどに関して、日本お客様の高層部と日ごろやり取りを行う。(勿論社内の監査人、弁護士と協力しながら回答を出す)
■また法定監査、税務、顧問業務スケジュール管理、フォローなどがメインの作業内容となります。

■日本語ネイティブ、中国語コミュニケーション能力が高い方
■英語読み書きレベル（メールのやり取りが基本英語使用のため）
■5年間以上の営業経験、もしくは2年間以上の会計事務所/コンサルティング/財務関連経験

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

クラス担任
毎日の保育、制作や行事等の準備

・大学卒、幼稚園教諭1種/2種
・2年以上就労経験
・明るくて、まじめな方

・メインは日系のお客様向けに、物流サービスの提案・関係維持となります。
・新規開発60%：既存維持40%くらいで、状況により変わります。
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

・中国語ビジネス、日本語ビジネス
・十分な国際物流経験あり（物流会社の経験無しでも可）
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

■既存顧客の維持及び開拓（既存顧客70-80%）

１．本科以上学歴
２．日本語社内外コミュニケーションレベル
３．機械及び電気関連専攻優先
5．2年以上の営業経験

採用背景：
今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）
1、入社後、まずは社内販売商品に熟知してもらう
2、社内の商流、営業マネジャーとしてスキルを習得
3、部下の管理、1-2年後は広州支店のマネジメントを任せる

1、日本語社内外コミュニケーションレベル（社内報告、議事録作成、資料作成時に日本語を使用）
2、日系企業で営業経験あり、今後業界変えてもチェレンジしたい方
3、華南地区全土出張可能な方（日帰りが多く、一泊二日時々あり）
4、今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）

■自動車生産設備の生産技術業務
■3次元CADの設計業務（CATIAを使用）
■ロボットシミュレーションによる仕様検討(DELMIAを使用)

■自動車溶接治具設計経験が2年以上の方
■設計の実務経験が2-4年ぐらいの方，3DCADのCATIAまたはDELMIAが使える人
■工学部機械系専攻卒

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先