求人・お仕事探しはパソナ中国へ

①対客先営業活動、営業関連の業務処理。
②自動車のEPS(電動パワーステアリング)、HUB（ハブユニット）拡販対応

外国語：日本語(二級以上)、英語出来ればベスト
学歴：大学卒業
職歴：自動車業界営業勤務
その他：自動車関係企業に興味があります、営業センスの良い方

1．ステンレス加工品のオーダー管理（見積もり、受発注管理、契約管理）など。
2．既存ベンダー管理、新規ベンダー開拓。
3．既存顧客フォロー、新規顧客開拓
4．不良対応などの品質問題処理、アフターサービス

1.本科卒、日本語１級、英語CET-4
2.新卒可、或いは1年以上関連仕事経験
3.オフィスソフトができる、頻繁な出張を受け入れることができる

在中国の日系自動車メーカー向けの関係性維持。
お客様の価格交渉、品質、設計などの要求に対して、円滑に対応できるように人脈形成を求める。

・日系自動車向けの人脈を有している方。
・営業部署の管理経験が豊富な方。
・コミュニケーション能力が高く、根性のある方。

开发新客户并维护现有客户关系，确保客户满意度。
完成销售目标和增长指标。
与团队合作，分享市场信息和销售经验。
准备销售报告和市场分析。
及时了解行业动态和竞争对手情况。

需要有一定的销售经验，不排斥出差。
宠物经验者优先。优先宠物厂家经验。食品行业销售经验也可。
出色的沟通和谈判技巧。
能够独立工作，具备良好的团队合作精神。
熟练使用办公软件，如Microsoft Office。

1、人事：
毎月の勤怠表の集計、労働組合活動の企画および実施、各種免許更新のサポート

2、財務部門：
毎月の請求書発行と関連業務、税金申告業務、各種銀行情報の更新、毎月の支払い関連業務

3、総務部門：
オフィス用品の調達、ホテルや航空券の予約、行政関連契約の更新

・日本語能力：文章の作成および基本的なコミュニケーションが可能なレベル
・学歴：専門学校卒以上
・財務業務経験必須
・責任感強い、明るい性格、真面目

・自動車メーカーへの拡販・販売・価格交渉
・販売計画・拡販計画の立案
・生産法人やテクニカルセンターとの各種調整業務
・日本マザー営業との連携

·大卒以上
·日本語で業務コミュニケーション可能。
·新卒可。自動車部品営業経験者優先。
・パソコン（Word、Excel、Power Point)を習得していること

（既存維持＆新規開拓の割合、担当商品、国内販売/輸出入取引が中心等）
1、担当顧客に対する既存商売の維持拡大。
（国内販売、輸出入取引、顧客との関係維持·進化、デリバリートラブル、品質トラブル対応、新規引き合い対応）
2、新規顧客·商品の調査とマーケティング（中国他拠点、日本をはじめとする海外拠点の巻き込み）。

-自動車関係の部品·構成部品、樹脂·化学品などの原材料の開発もしくは営業経験がある
-電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある
‐中国企業で日系顧客担当していた方がいれば、より望ましい。
【必要なスキル＆能力】：
‐日本語必須
‐MCすなわちGLを出来る人材
‐電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある
特に、電動分野（電池、モーター、インバーター）における業務知識・人脈があれば、より望ましい

在中国の日系自動車メーカーおよびTier1向けの営業担当として採用
対客先窓口業務（競合対応、価格交渉、見積作成、社内外業務調整、人脈形成など）

・几帳面な性格で整理整頓、資料管理能力に長けていること。
・明るく、協調性があり、対人コミュニケーションが苦手でないこと。
・日系自動車関連製品での営業業務を希望していること。
・見積作業に向け、EXCEL／POWER POINTを熟練していること
・細かい作業・残業厭わない方、数値に強いこと
・コツコツ地道に努力継続出来る方、チームワーク重視出来る方
・留学経験者大歓迎

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

・お客様（日系がメイン）とオンラインやオフラインでのコミュニケーションを図り、お客様が抱える人事労務課題に基づき、カスタマイズされたソリューション案を提供する。
・関連する講演会・セミナーの企画・運営を担当し、集客や講師の招へい、会場の確認などを含む。
・（メンバー制）会員サービスをお客様に紹介し、加入して頂くようにメリットを解説。

勤務時間：9:00〜18:00　フレキシブルな労働制度
福利厚生：法定休暇+会社独自の休暇、夏季休暇、様々な手当、商業保険、リモートワークなど
研修制度：職種やグレードに応じた実施、社内学習会、バッジ制度、学習サポート補助金など

1.日本語ビジネスレベル以上のスキルをお持ちの方。
2.人事関連の経験をお持ちの方、または日本企業向けの営業経験をお持ちの方。
3.以下のサービス内容に詳しい方を優先します：給与管理、人事評価、労務問題対応、企業規則／人事制度の改訂・改革など。
4.強力なコミュニケーションおよび調整能力、文章作成能力、創造的思考力などをお持ちの方。
5.オフィスソフトの熟練度が高く、ExcelやPPTの作成、プレゼンテーション技術に優れている方。
6.積極的に行動し、行動量の評価圧力に抵抗しない方。