中国での転職・就職・求人情報サイト
上海・広州・深圳での転職ならパソナ中国へ

お知らせ
News



2021年冬 12月17日 JOB博CHINA 日本留学・就職・日本語人材向けオンライン企業説明会

2021/09/08

Category : お知らせ,JOB博総合

2021年冬JOB博CHINA 日本留学・就職・日本語人材向けオンライン企業説明会

 

2021年10月と12月に2021年秋冬JOB博CHINAオンライン説明会を開催いたします!
JOB博CHINAは日本語できる求職者が集まるイベントです。
今年も新型コロナウィルスの影響により、対面式ではなくオンラインで視聴できる
ライブ配信型のJOB博オンライン説明会を開催いたします。

【開催詳細】

■ 視聴対象:

・日本留学(交換留学も含め)、日本就職

・中国国内本科以上+日本語N2レベル以上

・新卒、第二新卒、社会人ともOK

※ 新卒とは2021~2023年卒業生

※ 居場所:日本でも、中国でも、限定なし。

■ 参加方法:

LIVEもしくはビデオ再生。再生の場合、質問をかけられません。

■ 応募期限:

説明会後の1ヶ月以内(秋11月21日まで、冬2022年1月16日まで)
※部分企業がLIVEのみで、ビデオ再生がありません。

■ 申し込める社数:

複数の企業を申し込めます。各企業がそれぞれのURLを設けますので、下記申込情報を提出した後、視聴意向を追加あるいは修正したい場合、是非パソナJOB博CS担当(WeChat ID:pasona_jobchina)宛にご連絡くださいませ。

img-job_qr

■ 申込流れ:

Step1:下記、申込情報記入&提出

Step2:カスタマーサービスWeChatより、申込情報を確認し、説明会URLを配信する

Step3:LIVE当日視聴 or 後日再生する

Step4:フィードバック/アンケート記入、応募したい企業へ履歴書を送付する

※応募後の流れは各企業の募集流れに従います。

※履歴書がまだ用意されていない場合は、こちらからフォームを(ダウンロード)してご記入ください。

■ 申込項目:

氏名(漢字)

氏名(ピンイン)


例、Bao Sheng Na

性別

生年月日

西暦

携帯番号

E-Mail(携帯電話を除く)


確実に受信するため、Gmail以外の中国国内のメールアカウント(例:qq、163、sohu、126等)をご記入ください。

確認のためもう一度

微信号

第1希望就職エリア

第2希望就職エリア
(複数選択可能)

*PCの場合はctrlもしくはcommandを押しながら選択

第1希望職種

第2希望職種
(複数選択可能)

*PCの場合はctrlもしくはcommandを押しながら選択

最終学歴

  • ▽学位
  • ▽学校名
  • ▽学部学科専攻
  • ▽在籍期間
  • 入学 ~ 卒業(予定)

日本語能力

  • ▽日本語資格

英語能力

  • ▽英語資格

保有資格

就職年数
※四捨五入にご記入ください。例え、2年半以下の場合「2」、2年半以上の場合「3」を選んでください。

経験業界
(正社員)

経験職種
(正社員)

どの企業の説明会を申し込みますか?

※複数選択可

 深圳市华宝新能源股份有限公司 12月17日(金/周五) 日本时间14:15~15:15(14:00开始接待)中国时间13:15~14:15(13:00开始接待)
 本田技研科技(中国)有限公司 12月17日(金/周五) 日本时间15:30~16:30(15:15开始接待)中国时间14:30~15:30(14:15开始接待)
 德硕管理咨询(上海)有限公司 12月17日(金/周五) 日本时间16:45~17:45(16:30开始接待)中国时间15:45~16:45(15:30开始接待)

よくある質問

Q:申込情報を記入する際、不明なところがありましたら、どうすればいいでしょうか?
A:心配しなくても大丈夫です!パソナJOB博CS担当(WeChat ID:pasona_jobchina)より直ちに対応いたします。また、申込情報を提出した後、視聴意向を追加あるいは修正したい場合、是非パソナJOB博CS担当宛にご連絡くださいませ。
Q:23年卒業する予定ですが、今回のイベントに参加できますか?
A:大歓迎です!今回の企業説明会に参加することによって、企業の基本情報やポジションの状況を事前に把握でき、次の就職活動に十分な準備をすることができます。
Q:履歴書が必要でしょうか?履歴書は日本語と中国語どちらを用意すればよろしいですか?
A:事前に履歴書を作成することをお勧めします。日本語版と中国語版両方のご用意をお薦めいたします。また、英語能力を重視する企業には英語版の履歴書も必要となります。
Q:すべてのポジションはN1レベルが必要でしょうか?
A:いいえ、各社のポジションによって募集条件が異なります。N1が必要ではありません。特に理系の学生に対しては、日本語に対するレベルは比較的に低く、英語で置き換える場合もございます。
Q:オンライン合同説明会の内容
A:大体の流れとして、企業説明会から質疑応答の順になります。構成内容として、企業情報、魅力的な商品やサービス、先輩の経験談、支社の紹介、新人の研修制度、ポジションに対する必要な経験、履歴書の送り方、募集スケジュール、面接スケジュールなどがございます。
Q:オンライン説明会当日に他の用事があったら、どこで再生ビデオを見られますか?
A:各企業よりビデオの審査が終わってから、再生ビデオをパソナJOB博のホームページにアップロードいたします。また、WeChatグループ及びメールでリンクをお送りいたします。ビデオの再生時効は一ヵ月になります。
※部分企業がLIVEのみで、ビデオ再生がございませんので、ご了承ください。
Q:面接はいつ始まりますか?
インターネットの面接でしょうか?それともオフラインの面接でしょうか?
A:過去の活動状況から見ると、一部のスピードが速い企業は当日の午後に面接を行います。一部の企業は翌日或いは面接の時間を手配します。具体的な面接スケジュールは各企業の説明会に準じます。
Q:今回、良い仕事が見つからなかったら、PASONA中国のコンサルタントに仕事を紹介してもらえますか?
A:大歓迎です!パソナのWeChat公式アカウントにフォローしてください。毎週最新のポストが発表されます(主に上海及び広東省)。あなたに似合うポジションがございましたら、経験豊富なコンサルタントより直ちに連絡し、応募意向を確認いたします。

個人情報の取扱いについて

保聖那中国ウェブサイトとは、保聖那人材服務(上海)有限公司(以下、「保聖那」という)が運営するウェブサイト「PASONA CHINA」(以下、「本サイト」という)です。ユーザーが本サイト及び保聖那から提供される全てのサービス及び製品を利用するために本使用規則(以下、「本規則」という)を制定しました。

保聖那から提供される上記のサービス及び関連製品を利用する前に、必ず本規則、保聖那の個人情報保護政策及びその他の政策をお読みください。(詳細は以下のページをご覧くださいhttps://www.pasona.com.cn/privacypolicy) 。

本規則及び関連政策を必ずお読みになり、同意してから登録してください。本サイトに登録することでユーザーになるか、またはその他の方法(メール、WeChat、求人などのイベント現場を通じて履歴書を提出するなどを含むが、これらに限らない)で保聖那に履歴書や他の個人情報を提出することか、または他のいかなる方法で保聖那のサービス及び関連製品を利用することは、ユーザーがすでに本規則の内容及び保聖那の「個人情報保護政策」などの関連政策を全て承知し同意しているとみなされます。

保聖那は、本社の経営需要に基づき、ユーザーの同意を得ずに、本サイトに通知または広告を掲載することにより、本規則及び個人情報保護政策等を随時修正し、サービスの内容を調整、中止または終了することができます。ユーザーが本規則、関連政策及びサービス内容を修正または調整された後、本サイトを引き続き利用する場合、これらの修正を受け入れ、修正後の規則、全ての関連政策及びサービス内容に同意し、実行するとみなされます。

第一条 登録
1. 保聖那は、本規則及び保聖那の個人情報保護政策等に関する政策に同意したユーザーのみを承認し、本サイトに登録、ログインし、本規則の第二条に定められる関連サービス(以下、「本サービス」という)を提供します。
2. ユーザーは本サイトに記載またはアップロードされた情報や資料などが真実かつ有効な情報と資料であり、意思表示は全てユーザー本人がした真実かつ有効な意思表示であることを保証しなければなりません。ユーザーは、自分が提供した情報及び資料の真実性及び有効性に責任を負わなければなりません。
3. ユーザーが本サイトにログインし、虚偽の情報を記載したり、アップロードしたり、他の違法操作をしたり、他人の合法的な権益を損害したり、または本サイトの正常な運行及び保聖那の正常な経営に影響を与えたりした場合、保聖那は事前に通知や催告をせずに、直接当該ユーザーの使用資格を取り消し、その全ての情報と資料を削除し、サービスの提供を停止する権利があります。保聖那または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは全ての賠償責任を負わなければなりません。
4. 本サイトのユーザーは満18歳で、18歳以下のユーザーによるログインは有効なログインとしないものとし、保聖那はサービスを提供せず、更には関連情報を削除する権利があります。ユーザーが年齢を隠してログインする場合、ユーザーまたは未成年のユーザーの保護者は、そのために生じた損害に全ての責任を負わなければなりません。
5. ユーザーは本サイトの利用にあたり、以下の禁止行為をしてはいけません。
さもなければ、全ての結果はユーザー本人が負担するものとします。保聖那は直ちにサービスの提供を停止し、そのアカウントや個人情報などを削除する権利があります。
1)本人以外のユーザーによる登録またはログインはできません。
2)虚偽の情報、文書または不適切な情報を記載またはアップロードしてはいけません。
3)他人のプライバシーまたはその他の合法的な権益を侵害してはいけません。
4)本サービスで取得した情報を複製、販売、出版及びその他の任意の方法で本サービスの利用範囲を超えた行為に利用してはいけません。
5)本サービスを利用することで得られた情報は本サービスの範囲内で利用すべきであり、ユーザーはこれらの情報を任意の第三者に公開してはいけません。
6)本サービスで取得した情報を利用し、本サービスを目的としない行為をしたり、保聖那の許可なしに、第三者にこれらの情報を漏洩する行為をしてはいけません。
7)保聖那の許可なしに、本サービスを通じて知った求人会社に直接連絡してはいけません。当該求人会社の選考または採用を受けてはいけません。
第二条 保聖那が提供するサービス
1. 保聖那は本サイトに登録されたユーザーのために就職相談、職業紹介のサービスを提供します。サービスの具体的な内容についての解釈権は保聖那が所有するものとします。
2. ユーザーは、保聖那及び保聖那会社の各関連会社(保聖那の国内支社、日本株式会社保聖那及びその下に所属する保聖那香港(Pasona Asia Co.,Ltd.)、保聖那台湾(Pasona Taiwan Co.,Ltd.)などその他の関連会社を含むが、これらに限らない)
がユーザーに本サービスを提供することに同意します。
第三条 個人情報の取扱いについて
1. 個人情報の保護と取扱いの詳細はこのURLをご参照下さい。https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保聖那は、個人情報以外の情報及び本サービスの利用状況を保聖那が運営するウェブサイトや編集または発行・発売される刊行物、Wechatアカウントなどに転載することができます。保聖那は、個人情報以外の情報及び本サービスの利用状況を保聖那の許可を受けたパートナー企業、メディア機関、広報部門等が編集または発行・発売される刊行物、Wechatアカウント等に転載することができます。
3. .個人情報が変更した場合、ユーザーは直ちに以下の連絡方法で保聖那の社員と連絡しなければなりません。保聖那の社員はユーザーの書面要求に基づき、ユーザーの登録情報を合理的に調整しなければなりません。

連絡先:保聖那人才服務(上海)有限公司

浦西オフィス
中国上海市淮海中路222号力宝広場910室
TEL 021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. ユーザーは保聖那にサービスの終了と個人情報の削除を依頼した場合、以下のメールアドレスに終了または削除を申請するメールを送信し、保聖那が申請を受けた後、個人情報の利用を停止し、ユーザーの要求に応じて個人情報を削除しなければなりません。
メールアドレス:sh@pasona.com.cn
5. ユーザーが保聖那から送信されたメール、電話などを受けたくない場合、または苦情を申し立てる場合は、以下の連絡先で保聖那の社員にご連絡下さい。
連絡先:保聖那人才服務(上海)有限公司
浦西オフィス
中国上海市淮海中路222号力宝広場910室
TEL 021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面接の相談及び証明書類の提出
1. 保聖那は、お客様の募集要件に応じて、ユーザーに相談や面接を行い、学歴、身分、職歴などの情報に関する証明書類の提供を要求する権利があります。
2. ユーザーは、保聖那に提出した全ての証明書類が真実且つ有効であることを保証しなければなりません。
第五条 推薦
1. 保聖那はお客様の募集要件に応じて、要求に合ったユーザーの情報を募集目的とするお客様に提出します。
2. ユーザーが保聖那の職務推薦意思確認メールに対して同意の返事をするということは、ユーザーが推薦に対して書面で同意したとみなし、更に保聖那がその履歴書と情報をお客様に送ることに対しても同意したとみなされます。
3. 保聖那はお客様の募集要件に応じて、自身で判断し推薦者を確定する権利があります。判断基準や理由をユーザーに知らせる必要はありません。
4. 推薦において、ユーザーの情報が変更となった場合、直ちに保聖那の社員に知らせなければなりません。
5. ユーザーは雇用企業の採用を受けるかどうかは自分で責任を負うと承諾し、雇用企業の労働条件及び労働契約のその他の内容を直接確認した後、労働契約を締結し、保聖那は雇用通知または採用確認書に記載されている労働条件及び労働契約の詳細内容についてはいかなる責任を負わないものとします。
第六条 保証の否認
1. 保聖那はユーザーに就職機会と就職に関する情報を提供し、保聖那はユーザーにお客様から提供された情報と一致する求人情報を提供しなければなりません。ただし、ユーザーにポジションを推薦できることについては保証していません。保聖那はできるだけユーザーに協力して雇用会社に採用条件の確認を行い、雇用会社の同意を前提として、採用を決定する際に、できるだけ雇用会社に書面の雇用確認書類を請求するが、実際の採用条件はユーザーと雇用会社の締結した労働契約に準じ、雇用確認書の内容と一致しない場合があります。雇用会社が記入した雇用確認書類の内容については、保聖那はいかなる責任を負わないものとします。
2. ユーザーは実際の採用条件について、雇用会社と論争が発生した場合、ユーザーが自ら責任を負って紛争を解決しなければなりません。保聖那はいかなる責任を負わないものとします。
第七条 転載とリンク
1. 保聖那は他の会社及びウェブサイトからの転載とリンクを一切認めません。ユーザーは他の会社のウェブサイトのリンクまたは転載を利用することによっていかなる損害を受けた場合、ユーザーが自らその結果と責任を負うものとします。保聖那はユーザーに対して、これらのリンクを訪問することによって発生した一切の損害にいかなる責任を負わないものとします。
2. 保聖那は本サイトに対して相応の安全保障措置を講じ、当社に起因しないユーザーの資料の流出などに対しては一切責任を負わないものとします。
第八条 知的財産権
本サイトまたはカタログに掲載されている全ての写真、文章、ロゴなどの作品の著作権は全て保聖那または製作者の所属する第三者に帰属しており、保聖那の書面承認を得ずに、複製、盗作、無断転載などを行ってはいけません。
第九条 不可抗力
いかなる自然災害、戦争及びネットワーク障害、または通常合理的な防護措置を講じても依然として防げないウイルス侵害などの不可抗力の事由により、本サイト及び関連サービスが遅延、一時停止、中止された場合、保聖那はいかなる責任を負わないものとします。
第十条 管轄及び準拠法
本サイトを使用することで生じたいかなる論争は、管轄権を有する裁判所の管轄に提出し、中国法を準拠法として適用するものとします。

文字を入力してください。 captcha