招聘・求职・找工作首选保圣那

1.协助部门长制定人事总务部门年度目标、重点工作计划及实施路径，并推动目标拆解、执行监督与结果复盘。
2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。

·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。

1.协助部门长制定品质保证部门年度目标、质量方针、重点改善计划及团队管理方案，并推动实施。
2.统筹QA、QC、过程质量、出货质量、客户质量支持及体系管理相关工作，确保产品质量稳定。
3.推动质量/环境体系运行，配合内外部审核及客户审核相关工作。
4.针对客诉、质量异常、良率改善等课题，组织原因分析、改善对策制定、执行跟进与效果验证。
5.协助营业团队、CS团队及日方管理层进行客户质量沟通。
6.负责品质部门团队建设、人员培养、绩效管理及现场管理能力提升。
7.推动跨部门质量改善，与生产、技术、设备、营业等部门协作，提升整体制造质量及客户满意度。
8.定期向经营层/日方管理层汇报质量数据、部门运营状况及重点课题。

·大专及以上；本科优先。质量管理、材料、化学、机械、电子、工业工程等相关专业优先。
·丰富的制造业品质保证/质量管理经验。
·具备团队管理经验；曾担任品质部长/副部长、质量经理者优先。
·行业背景：玻璃、显示面板、电子/电子材料、精密加工、汽车零部件、化学材料等行业均可重点考虑。
·熟悉QA/QC、体系管理、过程质量、出货质量、客诉协助、良率改善等工作；了解ISO体系者。
·具备玻璃、显示面板、电子材料或高精度制造工艺理解者优先。
·日语流畅者优先；但若质量管理经验与行业背景高度匹配，可不将日语作为硬性条件。

1.协助部门长制定环境工务部门年度目标、运行计划及重点改善项目，并推动执行与结果管理。
2.统筹机械组、电器组、环境组、保全组的日常运营，负责团队管理、人员培养、绩效评价及资源协调。
3.负责环境相关管理，包括环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应及相关整改推进。
4.负责工务/厂务相关管理，包括厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备、建筑相关设施及设备保全管理。
5.推动设备设施稳定运行、预防性维护、故障分析及维修改善，降低停机风险，保障生产连续性。
6.参与或推动工厂设施改善、节能降耗、设备更新、工程改造等相关项目。
7.针对电气控制、PLC等现场技术课题，与团队及日方管理层协同推进改善；定期向经营层/日方管理层汇报环境工务部门运行数据、风险事项、改善进度及资源需求。

·大专及以上；本科优先。环境工程、机械、电气、自动化、设备管理、厂务工程等相关专业优先。
·丰富的制造业环境/EHS、工务/厂务、设备保全、动力设施管理等相关经验。
·具备团队管理经验；曾担任环境工务负责人、厂务经理、EHS经理、设备/保全经理等职位。
·熟悉环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应；同时具备厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备或保全管理经验者优先。
·熟悉电气控制、自动化设备、三菱PLC者优先。
·日企工作背景者优先。玻璃、显示、电子/电子材料、半导体、精密制造、汽车零部件、化学材料等行业均可考虑。
·日语可作为工作语言（日常需与日方部长及总部进行业务沟通）。

■作为营业职位录用，可以独立成为1人营业
■面向日企或中资客户（汽车行业，自动化，电子部品行业）的自社产品销售工作

■日语社内外沟通水平优先
■有营业经验优先；有树脂行业或者化学品销售经验的优先
■形象气质好，性格开朗，适合从事营业

■线上、线下培训项目的运营，具体包含以下内容：
1.协同咨询顾问及外部客户安排好培训日程和地点
2.完成培训项目的合同签订、请款、开票等手续
3.统计学员作业，交给课程讲师
4.协助安排讲师及咨询顾问拜访客户及出差行程，预订差旅
5.准备培训现场相关用品/物料，确保课程顺利进行
6.整理课后问卷，按既定标准制作反馈报告
7.将销售信息、项目信息进行收集整理，并输入系统
■项目运营流程的梳理和优化
■协助咨询顾问完成提案书的制作
■既存客户的关系维护，包括定期跟进，拜访，邀约参加体验活动（公开课、线上讲座等），客户提出新需求时的对应和项目跟进。
■协助资料翻译

本科及以上，日语N1以上
2-3年稳定工作经验，熟练使用办公软件
了解企业培训/咨询行业运作模式，或有咨询/项目管理经验优先
目标导向、高执行力、责任心强、有服务意识
逻辑清晰，沟通表达能力强

1. 售前服务（机型选定、方案检讨、搭建支持、现场教育等）
2. 技术资料制作（机能说明、技术报告书作成等）
3. 以售前技术工程师的立场推进项目（例如市场开发、客户拜访、课题把握等活动）
4. 日常技术的对应
5. 新产品、新功能的客户开发需求收集及社内开展

【工作经验】
1. 具有一般工业机器人的知识和技术经验
2. 具有软件开发知识和技术经验
3.了解AI、数字孪生相关技术，具备一定的理论或有实际项目经验更佳
4. 对2D/3D视觉相关设备有一定的了解，有实际项目操作经验者优先
5.具有电气或机械设计的知识和经验


【能力态度】
1.能够熟练使用Office软件（Excel、PPT、Word）
2.掌握至少一种编程语言 C/C#/Python/JavaScript 等
3.有CAD或PLC经验者 优先（非强制）
4.能够接受节假日出勤及非日归的出差

1，基于生产科目标和战略制定生产系的目标和具体行动计划，并对进度和成果进行管理，确保目标达成。
2，根据生产计划，合理调配资源，确保生产计划达成，实现稳定生产和按期交付。
3，遵守安全与品质的方针和各项要求，在现场贯彻和履行“全量保证产线”的理念，加强生产现场的品质管理，防止不良品的发生，实现品质目标的达成。
4，优化生产现场的运营管理与人力、设备等资源配置，提升团队能力与员工积极性，推进生产流程改善和作业标准化，实现生产效率最大化与产品稳定供给。
5，将改善活动落实到现场，通过持续改善提升员工的问题意识与改善意识，增强现场能力。开展有助于安全、品质与企业文化建设的活动，提升现场的凝聚力，打造有有活力职场环境。
6，生产系内人才的选拔与培养，促使下属成长及自我成长，打造可持续发展有活力的团队。

1，5年以上制造现场管理经验，至少2年以上生产经理/主管的经验。食品相关经验优先。
2，具备目标管理，改善分析与问题解决，团队管理，跨部门协作的能力和相关经验及成功案例。
3，熟悉ISO9000体系，对HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的熟悉的优先。
4，良好的沟通协调的报告能力，熟练使用常用办公软件。EXCEL和PPT精通者优先。
5，外语不限，能日语交流者优先

负责轴承零部件及汽车用钢铁零部件的出口及中国国内销售业务
对外协商、订单管理、交货期管理、船舶安排、出口单据制作
报价处理、样品发货跟进、工厂审核应对
定期会议翻译、质量投诉处理
月末结算、数据分析
在现有业务基础上开拓新供应商及潜在客户
（既存70％、新規30％）

1. 本科以上，日语商务水准（ N1）
2. 有相关工作经验，具备基础的财务常识和国际贸易知识，可独立完成文件资料的中日文翻译
3. 日系商社出身、或有进出口实操经验、或机械行业出身为加分项
4. 出差频率：1 回/月（国内为主

■最初は既存顧客営業からスタート、慣れてから新規開拓営業も任せていく
■具体的に業務連絡、見積作成、価格交渉、納期管理フォロー等

■10年以上の社会人経験を持ち、内営業経験5年以上、
■日本語ビジネスレベル
■本科卒；
□商社出身、化学品・ゴム・樹脂業界で経験のある方が優先。

负责企业销售工作
现有客户维护，开发新客户
负责客户提案，报价，合同签订，收款等一系列营业工作
定期客户回访，维护客户关系
负责产品：树脂/化学品相关

全日制大学本科or以上学历（必须全日制高中--大学）
日语精通N1，英语cet6
新卒可，有日企树脂化工类相关行业经验优先
执行力强，工作认真