招聘・求职・找工作首选保圣那

* 负责与大中华系客户的销售业务、主要客户为台资企业
* 产品以金属紧固件为主，包括塑料和橡胶制品
* 负责处理从采购到品质管理的全流程，以及开拓新的供应商
* 主要销售区域为越南北部，偶尔涉及南部
* 行业职位可放宽，入职后学习产品相关的专业知识
* 和公司其他部门的业务对接（与日本籍员工使用日语沟通，与越南籍员工主要使用英语）

备注：居住地可选择河内或北宁，提供住宿补贴以及公司车辆接送

* 中文母语者，日语能力N2以上，英语能力佳者优先
* 拥有零部件制造商或整机制造商的工作经验、能够阅读零部件图纸
* 具备良好的沟通能力和协调能力、适应跨文化工作环境，乐于学习新知识
* 具有责任感，能够独立处理多项任务

岗位职责：
1.根据需求承担无线通讯产品软件部分的开发工作；
2.负责嵌入式平台上进行对讲机无线通讯协议软件，底层驱动软件或者应用层软件开发和维护工作；
3.负责新产品的软件概要设计、详细设计、编码、调试工作；
4.负责软硬件联调，配合硬件和整机功能和指标的调试及优化；
5.分析软件技术瓶颈和技术难点，组织技术攻关和系统性能优化。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.精通C编程，熟悉常用外围接口，如SPI、I2C、UART、USB等；
4.有VHF, UHF频段对讲机软件开发经验者优先；
5.熟悉软件工程规范，有良好的编程习惯，能够熟练阅读和理解英文资料；
6.良好的团队合作精神，较强的创新能力、学习能力，具有挑战自我意识。

无线电设备的设计与开发业务（电气工程师）

【岗位内容】
基于包括海外在内的各地分支机构所提供的信息，
进行无线通信设备的企划与开发；
设计与开发面向美国/欧洲市场的宽频接收机
（频段：27～1300MHz）；
承担电气设计、线路设计、电路板设计制图、
样机测试评估以及量产导入等相关工作。

■开发案例：
面向美国/欧洲/大洋洲市场的宽频无线接收机
（频段：27～1300MHz）；
海事无线对讲机；
面向移动设备的无线对讲机
（例如：面向北美市场的CB无线电设备等）。

必备条件：
※具备以下任一经验者，欢迎应聘：
模拟高频电路的设计与开发经验
单片机周边电路的设计与开发经验
使用无线技术构建系统的经验

优先条件：
英语能力（TOEIC听读考试600分以上为参考标准）
对讲机/无线电设备的设计与开发经验
拥有丰富的模拟电路知识，能理解对讲机的结构
有嵌入了如 Bluetooth、WiFi 等无线通信模块的电子设备开发经验

无线电设备的设计与开发业务（电气工程师）

【岗位内容】
基于包括海外在内的各地分支机构所提供的信息，
进行无线通信设备的企划与开发；
设计与开发面向美国/欧洲市场的宽频接收机
（频段：27～1300MHz）；
承担电气设计、线路设计、电路板设计制图、
样机测试评估以及量产导入等相关工作。

■开发案例：
面向美国/欧洲/大洋洲市场的宽频无线接收机
（频段：27～1300MHz）；
海事无线对讲机；
面向移动设备的无线对讲机
（例如：面向北美市场的CB无线电设备等）。

必备条件：
※具备以下任一经验者，欢迎应聘：
模拟高频电路的设计与开发经验
单片机周边电路的设计与开发经验
使用无线技术构建系统的经验

优先条件：
英语能力（TOEIC听读考试600分以上为参考标准）
对讲机/无线电设备的设计与开发经验
拥有丰富的模拟电路知识，能理解对讲机的结构
有嵌入了如 Bluetooth、WiFi 等无线通信模块的电子设备开发经验

岗位职责：
1.根据需求承担无线通讯产品软件部分的开发工作；
2.负责嵌入式平台上进行对讲机无线通讯协议软件，底层驱动软件或者应用层软件开发和维护工作；
3.负责新产品的软件概要设计、详细设计、编码、调试工作；
4.负责软硬件联调，配合硬件和整机功能和指标的调试及优化；
5.分析软件技术瓶颈和技术难点，组织技术攻关和系统性能优化。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.精通C编程，熟悉常用外围接口，如SPI、I2C、UART、USB等；
4.有VHF, UHF频段对讲机软件开发经验者优先；
5.熟悉软件工程规范，有良好的编程习惯，能够熟练阅读和理解英文资料；
6.良好的团队合作精神，较强的创新能力、学习能力，具有挑战自我意识。

工作内容】
■负责日本整车厂现有客户的销售工作，处理商务相关课题（如降本诉求、低碳减排）。
■作为日系大客户全球商务牵头人，支持海外同事销售业务，维护与客户的全球合作伙伴关系。
■协助收集和分析部门业绩数据，制定与跟踪各大客户业务团队的绩效指标
■统筹所属大客户业务团队内新品开发和项管工作，并与相关部门同事协作，提升交付和质量服务。
■（根据个人意愿）负责拓展五十铃、斯巴鲁、铃木等新客户，并支持泰国分公司和墨西哥仓库业务的运营管理。

★入职培训安排如下：
前两周：在公司内部接受新人培训，学习并了解产品、业务流程、组织架构及实务技能。
OJT学习：在前辈的指导下，通过实际业务操作进行在职培训。
工厂研修：根据工作计划，安排前往中国工厂进行现场研修，以加强对产品及生产流程的理解。

【公司】
主要产品：汽车铝轮毂，转向节，铝制支架等其他轻量化底盘零件
客户：整车厂（丰田，日产，本田等）
出差：有　※日本国内出差平均每月2次，海外出差（中国，欧美）每年2次
部门构成：营业6名（含总经理及部门领导）

25~32岁，全日制本科or以上
有在日本留学或生活经验
中文母语、日语商务水平(N1 130以上希望、英语TOEIC８００分（CET6级）
汽车，汽车零部件，铸造业，贸易公司（如化学机械等）从业背景
持有中国C1驾照 或 日本驾照 優先

✅ 董事长在日本生活时的每日接送，确保其出行便利、安全；
✅ 协助在日地产投资项目的落地，工作职责包括但不限于：协助对外部服务供应商的尽职调查和对接、协助地产项目相关信息及文件的收集、分析、传递等
✅ 负责在日地产投资项目管理的常规维护，工作职责包括但不限于:协助维护及更新物业的文档记录，包括租赁协议、维护记录和财务文件
✅ 日常办公室行政事务管理：文件整理/日程安排/办公用品采购
✅ 出差支援：帮助来日出差同事进行日常翻译及考察陪同工作

语言能力：中日双语（书面+口语）
驾照必备：持有日本驾照，驾驶熟练，熟悉东京路况者优先
综合素质：本科毕业｜有服务精神｜了解中日文化

1、担任中国人总经理在日本期间的翻译，陪同出差，协助总经理和日语客户进行商务谈判；
2、翻译日文资料，如公司产品资料，营销素材等供日语客户使用；
3、 按经理要求完成日语市场的客户开发及维护等工作；
4、 协助经理处理部门内部及跨部门对接性事务；

·日语母语、中文听说读写可。
·有日本驾照。
·行业经验不论，新卒可。
·高度的责任心、执行力强、主动积极、仔细认真；

1.负责公司品牌在海外市场（东南亚为主）的拓展、产品开发、采购、销售和市场营销统筹业务；
2.负责开发和维护海外品牌代理商，跟进和协助完成年度销售目标；
3.负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，掌握市场动态；

海外出差频率：2-4次/年
国内出差：频率和海外出差相挂钩

1、经验要求：有海外代理商开发经验以及品牌拓展经验（需要有成功案例），对完成品的销售流程熟悉。
2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力，性格开朗大方，思维敏捷，善于接受新事物
3、能够熟练使用英语进行沟通和书面表达。

1、制定新项目的日本市场推广战略、年度销售目标、客户开发目标；
2、承担日本当地商家（中小型的餐饮类、美业类）的走访、调研、平台入驻前期谈判工作；
3、将上述调研结果和掌握到的行业动态整理成调研分析报告，并定时更新相应动态；和中国总部产品团队保持沟通，完成产品和当地市场的适配。
4、开拓日本当地合作伙伴资源；
5、（项目成立后）筹建并管理日本本地化团队。

1、熟悉日本风土人情，有丰富的日本当地的人脉资源；
2、日语+中文均达到商务水平以上；
3、有泛互联网行业经验，了解跨境商业模式；
4、有创业家精神，既能够负责前期一个人时的一线营销工作，也能在项目成立后担任团队管理者的角色。