招聘・求职・找工作首选保圣那

SEAT/DOORの現地機種開発推進、機種開発プロジェクト人材不足、至急募集必要。
募集人数計1名。
新機種の大日程に基づく進捗管理
新機種開発時の顧客窓口対応
顧客要求の社内展開と調整管理
新機種開発に伴う取引先との調整

自動車新機種開発プロジェクト経験10年前後（現地日系メーカー可）
自動車部品の受注から機種立ち上げまで経験して、一通りの開発の流れが理解できる
日本語能力試験N1
協調性（顧客対応、日中域内、取引先間の調整能力）

1、负责配送站点的日常运营管理。
2、制定“何时、由多少人分拣哪些商品”以及“按什么顺序配送至哪些区域”等详细计划，确保高效顺畅的配送流程。
3、行整体作业和人员计划，确保分拣和配送流程无延误。
​4、管理灵活用工人员以及外包/派遣人员，负责排班、考勤及作业进度监控，确保配送质量符合亚马逊标准。
5、识别业务流程中的问题（如分拣效率、路线优化），提出改进方案并推动实施。
6、定期参与业务改进会议，运用数据分析和物流技术推动站点创新。

​必须条件：
▪ 本科+3年以上的物流/制造/零售经验（需管理过团队或者项目、规模不论）
▪ 日语能够作为工作语言
▪ 会Excel数据分析（函数/VLOOKUP）

​优先条件：
有配送中心（DC）或其它物流配送管理经验者优先。熟悉精益管理（Lean）或参与过新站点筹建项目者优先。

1、综合管理配送站的分拣和配送团队，确保班次安全/质量/绩效/客户体验达标
2、根据业务量预测制定战略计划，解决运营问题，改善人员配置
3、培养团队成员，管理员工绩效，制定员工成长计划
4、优化工作流程，提高整体效率

▪ 5年以上相关经验（物流/生产现场等），带领过10人以上规模的团队
▪ 日语或英语达到商务级别、 能和不同背景的同事愉快合作
▪ 擅长发现问题并改进工作流程，有改善物流效率成功案例的优先

募集背景：
中米貿易摩擦などを含めたビジネス環境の中、新規事業開発の必要がある。増員
職務内容：
本社の幅広い事業内容や既存ビジネス、中国拠点の事業内容や取引先リソースを活用し、またはご本人の今までの経験①を活用しながら新規事業開発をしてもらう。
②中国拠点の従業員指導や教育、リーダーシップが発揮できる方
その他：
■既存や新規顧客訪問：商品納入計画、契約書締結、商品導入確認、資金回収など
■仕入れ先対応：商品納入スケジュール管理、契約書更新管理、出荷対応業務など
■顧客の新規開拓
■物流面：輸出入がある場合物流会社との連絡確認作業

■大卒優先、日本語ビジネスレベル
■業界不問の営業経験(貿易会社或いは商社の営業経験大歓迎）、営業センスがある.、顧客対応、仕入れ先対応ができる、
■勤勉で細かいことに苦にならない人、コミュニケーション力が強い、元気あり、行動力がある人
■ゲーム機器業界やエンターテイメント業界のビジネスに興味がある方

募集背景：
中米貿易摩擦などを含めたビジネス環境の中、新規事業開発の必要がある。増員
職務内容：
本社の幅広い事業内容や既存ビジネス、中国拠点の事業内容や取引先リソースを活用し、またはご本人の今までの経験①を活用しながら新規事業開発をしてもらう。
②中国拠点の従業員指導や教育、リーダーシップが発揮できる方
その他：
■既存や新規顧客訪問：商品納入計画、契約書締結、商品導入確認、資金回収など
■仕入れ先対応：商品納入スケジュール管理、契約書更新管理、出荷対応業務など
■顧客の新規開拓
■物流面：輸出入がある場合物流会社との連絡確認作業

■大卒優先、日本語ネイティブレベル
■業界不問の営業経験(貿易会社或いは商社の営業経験大歓迎）、営業センスがある.、顧客対応、仕入れ先対応ができる、
■勤勉で細かいことに苦にならない人、コミュニケーション力が強い、元気あり、行動力がある人
■ゲーム機器業界やエンターテイメント業界のビジネスに興味がある方

岗位职责
1. 战略制定与领导力
制定并执行综合性销售战略，以达成大湾区全法人（7家公司）的年度销售目标。
为实现物流业务的销售目标（航空、海运货量目标），制定并实施全面的销售战略。
作为大湾区销售部门的负责人，策划并执行各类销售项目，对区域内约50名销售人员进行特性分析、合理配置、指导及支持。
负责销售KPI的制定、导入、监测、指导及评估。
组织并管理相关会议。

2. 业务开发
根据大湾区各市场特点，开展市场调研、目标客户定位及拓展（包括中国本土跨国企业、独角兽企业、重点行业等）。
拓展航空及海运进出口新业务，特别是加强物流业务领域的市场调研、目标客户定位及市场开拓。
通过与区域内集团企业的合作，扩大业务规模。
推动集团整体目标客户及贸易航线的拓展。
与主要客户及合作伙伴建立并维持稳固的合作关系，以扩大市场份额。

3. 市场分析与预测
进行行业趋势、竞争动态、产品及客户需求的深入市场调研。
提供准确的销售预测及市场分析，以支持战略决策。
4. 客户关系管理
确保客户服务质量达到并超越标准。
及时响应客户需求，处理客户投诉，并提供有效解决方案。

5. 业绩监测与报告
监测销售业绩是否达成目标，并在必要时采取纠正措施。
定期编制销售报告，突出关键业绩成果及改进点。

1，主要负责大湾区地区，涵盖中国内地（包括香港、澳门）。
2，本科及以上，专业为工商管理、物流管理或相关领域。
3，英语、普通话（粤语能力者优先）。
4，10年以上华南地区物流销售及销售管理经验。
5，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Access等）。
6，具备良好的跨文化沟通能力，能适应多元文化环境，并具备较强的耐压能力。

面向汽车行业的市场及营业活动(主要为电池材料薄膜的销售等)

本科学历、日语社内外交流无障碍。
有汽车行业5年以上经验，熟悉电池的尤佳。

作为事务局的负责人，负责管理监督本校的整体经营实务：
(1) 制定财务预算案并提交给运营委员会；
(2) 对运营委员会批准的各校区的发展计划和业务计划的财务管理；
(3) 日常的管理业务；
(4) 制定并实施内部管理制度方案；
(5) 向运营委员会报告财务状况；
(6) 管理本校的资产；
(7) 向运营委员会报告关于事务局副局长的任命与解职；
(8) 向运营委员会报告关于员工的聘用、退休和解雇；
(9) 运营委员会赋予的其他职权行使。

① 日语和中文都精通；
② 在企业管理岗位（如人事总务等）拥有5年以上经验（或相当水平），精通劳动法等相关企业法律法规；
③ 具备制定内部管理规定的经验；
④ 有与公安、消防、出入国管理局、税务局等政府部门打交道的经验；
⑤ 具备财务和税务方面的知识和经验；
⑥ 制定年度预算；
⑦ 管理设施设备等经验。

1、制定新项目的日本市场推广战略、年度销售目标、客户开发目标；
2、承担日本当地商家（中小型的餐饮类、美业类）的走访、调研、平台入驻前期谈判工作；
3、将上述调研结果和掌握到的行业动态整理成调研分析报告，并定时更新相应动态；和中国总部产品团队保持沟通，完成产品和当地市场的适配。
4、开拓日本当地合作伙伴资源；
5、（项目成立后）筹建并管理日本本地化团队。

1、熟悉日本风土人情，有丰富的日本当地的人脉资源；
2、日语+中文均达到商务水平以上；
3、有泛互联网行业经验，了解跨境商业模式；
4、有创业家精神，既能够负责前期一个人时的一线营销工作，也能在项目成立后担任团队管理者的角色。

IP周边商品的MD企划
商品采购/价格设定/销售方法制定/店铺的陈列方法/促销方法）等业务
与各商家的联络、提案、商品化等全盘跟进和follow

・在日本动漫的授权相关业务上有5年以上的经验，有充分的见解
・在日企或对日关联公司有5年以上的经验，有关于授权及IP商品化行业的渠道或人脉
・日语在商务交流水平以上，有在日本生活或工作经验的人最好