招聘・求职・找工作首选保圣那

■负责新规客户的开发。
■负责商品：
1、面向手机厂家、汽车厂家的树脂薄膜、胶带
2、电池用金属、电池用原材料

■日语交流能力
■营业经验者（同行业经验优先）
■不辞劳苦、对新规开发有热情的

・国内商谈购买：在理解了本公司味道的基础上，最大限度地发挥了对于食材的鉴别能力，进行采购调达。而且不仅是食材，对备品、包材、消耗品等非食材也进行购买（设立初期也负责办公室的办公用品等）
・全球采购：总公司在全世界都有分店，将中国产的食材面向其他海外分公司进行调达业务。
・成本管理：以PL预算控制为前提，调整装盘量等，结合上述价格交涉情况，适当保持顾客和店铺双方的平衡
・库存管理：不论进口食材或是当地产品，都要妥善保管仓库内保管的商品材料的库存，确保库存用尽、鲜度恶化、过期等情况不发生
・商流管理：确保商品到货为止的渠道（主要是国内）成本最低的物流管理，以及在全球采购中向中国国外的出口业务
・组织管理：人才的培养及管理

30~45岁，日语日常交流水平以上
有如下（符合2项以上）的经验者：
·餐饮行业经验者店铺的经验，
·有推进项目经验、从事促销活动企划和促销工作经验
・拥有水产行业和餐饮行业相关知识
・有贸易实务经验※拥有报关员资格证的人等，在贸易方面有很高专业性的人有可能会被录用为专业人士。
・有在外食产业、食品行业的原料供应/加工工厂等供应商、本公司工厂/店铺的品质管理（监察）业务经验
・学习微生物和食品卫生，在店铺致力于改善卫生，有成功提高卫生水平的经验
・在原料供应、制造、销售之前，一口气贯彻供应链的品质保证体制的整备运用经验

・供应商工厂、物流中心、本公司之间的协调工作
・对可能会产生食物中毒的环境的态度是零容忍

1、担任珠宝产品的设计、绘图（包括各个方向的侧视图）
2、销售拜访客户时，在现场根据客户的需求进行手绘草稿。
3、在珠宝零售店进行市场调查，考察款式等

■有珠宝设计经验
■会英语或者日语者优先，但不是必须条件

功率半导体产品（车载ADAS、电机控制IC、电源IC、数字IC等）的应用讨论、客户提案及客户技术支持
在进行设计时，从设计支持、评价到量产的跟踪和问题分析、应用技术的问题解决。
在客户和日本本社之间做好沟通和技术支持工作。

客户行业：车载、AV、产机、白物等。（主要是电源、马达周边）

专业：电子信息、应用电子、电气自动化等
学历：本科或以上优先
技术力：有电路理论基础知识，熟悉模拟、数字电路，有基础C/C++经验。
开关电源、电机驱动相关经验者优先、微机、嵌入式软件开发经验者优先
日语：不是必须的（懂的话更好）
英语：需要能读写

■汽车客户（日资整车厂）的维护
■信息获取、整理、报告、样品发送等
■销售目标的管理及业绩报告

■日语N1
■英文读写水平（CET-4)以上
■车载行业经验者，营业以外的经验也ok（以后有志从事营业的）

公司面向海外汽车行业提供产品销售，主要工作内容有：

1. 处理客人投诉，组织相关人员分析原因、检讨改善对策，回复8D报告。
2.对应客人来厂的投诉相关监查。
3.参加与客人的投诉问题检讨网络电话会议

1. 能独立完成8D报告。
2.熟练运用QC七工具，5WHY原因分析，FTA原因分析，DOE验证等工具。
3.具备英语听、读、写、说能力。
4.了解TS五大工具、了解一定的质量管理体系要求。
本科学历

1、资材调达系的整体管理（模具/设备/夹检具/副资材）；方针作成、预算管理、工作指导、人员育成、供应链管理等

2、内外制模具/设备/夹检具等的客户卖价交涉活动（樱泰、丰田）

3、内外制模具/设备/夹检具/副资材
（1）、所有的原价＆成本的控制、报价基准＆查定基准的强化和更新
（2）、供应商育成＆培养、竞争力强化、现调化推进等
（3）、突发＆紧急＆重要课题的对策和实施

1． 大学本科以上学历，专业不限，日语商务沟通水平（N2以上）
2． 有较强的数据分析能力、熟练操作办公软件
3． 有汽车行业采购经验优先 有模具设备类专业知识优先
年限：有5年以上行业经验（其中3年以上的管理下属经验）者优先

负责佛山分公司（工厂）的整体运营，重点管理与生产相关的4个部门：生产管理、生产技术、物流、品质保证。

1、统招大专以上学历，本科以上优先；
2、汽车零部件行业（外资企业优先）10年以上经验，5年以上的生产部门或公司整体的管理经验，熟悉生产现场；
3、掌握英语者优先

1、科技、经济、互联网领域的文章翻译（中日互译）；
2、社内外会议的交传；
3、其它事务业务

日语高级商务水平、了解日本人阅读习惯。
阅读广泛，对互联网、电子商务领域有一定了解。
有日本留学或工作经验者优先。

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；
6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。