招聘・求职・找工作首选保圣那

1）负责门店销售的工作、完成公司要求的销售指标；
2）积极负责的态度接待门店的顾客、并详细流畅的介绍我们的产品及服务；
3）热情礼貌的跟进售后工作；
4）熟练操作OS系统，确保订单录入的正确性；
5）按公司要求认真仔细的处理戒指的日常保养、摆放、盘点等；
6）积极配合上级安排的其他工作任务。

店责店务相关内容：
1） 店责：店长不在时，协助店铺正常运营
召开早会，安排店铺当天流程；公司与店铺与顾客之间的联系窗口；同事当天销售状况的讨论与协助；与店长报告店铺当天业务；确认当天待处理事项是否完成。
2） 店务：店铺卫生、商品清洁、商品陈列、商品备品管理、盘点管理、日报对应等。
晋升通道：作为储备店长培养

基础要求：无纹身，可穿3cm高跟鞋，近视需佩戴隐形眼镜；
学历：全日制本科及以上（行业经验匹配度高者可放宽到全日制大专）；
行业背景：零售/服务行业 （珠宝类，中高端服装，航空，酒店）；
经验：3年以上相关行业背景，其中1年以上店铺管理经验 （店长、副店长、店长助理、培训管理、区域经理）
能接受全国调动

1. 负责光连接器、电缆相关产品的 OEM 合作工厂的质量管理与技术指导。
2. 初期将在日本总部工程师的指导下开展工作，之后需逐步独立承担相关任务。
3. 工作过程中需与各外包合作方、日本工程师及销售团队等进行沟通协作。
4、应对国内外外包合作方的出差需求。

1.日语流畅
2.有OEM厂商品质管理经验，不局限于社内品质管理经验。
3.不限产品知识，但需具备品质管理相关知识。
4.能接受出差，出差地为山西（每月1周或2周左右）及越南（2~3个月出差1次）。

· 负责与中国日系摩托车厂商的窗口对接业务、开展新产品开发相关的销售活动
· 面向中国本土摩托车厂商的新客户开发业务
· 从客户的在线系统中提取并展开订单信息
· 向国内的代行纳入公司发出交货指示
· 与日本总公司的沟通协调工作

1、招聘需求对接与岗位理解：对接业务部门，理解用人需求，协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求
2、招聘全流程执行：负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等；跟进候选人面试反馈，推动招聘进度
3、简历筛选与初步评估：针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选；判断候选人与岗位的基本匹配度
4、Offer沟通与入职推进：负责候选人offer沟通及意向确认；跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率
5、招聘渠道与猎头对接：维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）；与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度
6、招聘数据整理与优化：跟踪招聘进度与基础数据；协助优化招聘流程及渠道使用效果

·本科及以上学历
·3年以上招聘相关工作经验，有汽车行业或技术岗位招聘经验优先
·熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力
·具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人
·有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职

优先条件（非必须）
·有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验
·会日语

•作为客户窗口，负责客户需求的把握及产品提案，推动销售目标达成
•负责所担当区域/产品的销售目标达成
•制定并推进个人销售计划
•维护并强化客户关系，进行顺畅沟通
•与制造、开发等相关部门协作，推进订单实现
•从需求获取到交付全过程推进相关业务
•持续进行业务流程优化

■日语1级。英语读写水平
■在电子电气、化学材料、半导体等行业有销售/采购/生产管理经验者。如有相机模块/FPD（平板显示器）相关行业经验则更佳。
■电子行业相关知识，如有相机模块/FPD（平板显示器）相关行业经验则更佳
■擅长Excel、PPT。
■能适应每周几天的出差

面向日本客户的 PCBA 销售业务（也包含少量 PCB）

主要业务：
① 面向日本客户的 ODM / OEM 项目提案销售
（主要为 PCBA 以及 PCBA＋组装产品）
ODM 项目方面，将硬件、软件开发委托给中国合作公司，负责从提案到量产的全程对应。
② 与日本方（冈本无线）的销售负责人协作，共同应对客户。
③ 与中国供应商制造商的协调
・获取报价
・确认规格
・价格谈判
④ ODM 开发项目的进度跟进
・整理客户需求
・从试产到量产的日程管理
・客户与制造商之间的协调
⑤ 发掘新的商业机会
（利用无线、传感器等技术进行产品提案）

必需条件（MUST）
・商务水平的日语能力（N1 相当）
・有与日本企业进行商务沟通的经验
・具备整理客户需求并向公司内外共享的能力

欢迎条件（WANT）
・有 PCBA / EMS 行业经验
・有电子设备相关行业的销售经验
・有 ODM 项目或 OEM 项目的销售经验
・具备硬件/软件开发的基础知识
・了解无线、IoT、传感器相关产品知识

理想人才
・擅长与日本客户沟通的人
・能够理解并整理客户需求的人
・能够与中国制造商协调推进项目的人
・能够积极致力于新业务的人

【職務詳細】
1、入职之初现跟踪即有客户订单，维护既有客户关系。工作熟练并掌握一定量知识后需要广东地区的新客户开发。
2、掌握客户的需求，解决客户的问题、协助对应售后服务工作。
3、项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作
4，突发情况的迅速处理。
5、货款回收。

【エリア】
入职后上海培训2周。
需要大湾区频繁出差。
1年1次到上海开会(汇报工作，3天左右)
出差交通住宿全额报销，提供出差补助。

【組織構成】
工作地点广州事务所。上司是CN华南华北销售经理，根据需要也有可能和广州的日本人所长汇报。

※需在上海（可能包括嘉兴工厂）培训2个月左右。培训结束后，回广州工作。
※两个月培训期间，住宿按照出差标准，由公司报销，超过标准自己承担，无食宿补贴。

【顧客・商品・サービス】
各種輸送機器、コンベア、作業ロボット
(主要业务：提供各种输送设备，自动化系统集成项目，以及周边配套设备，码垛设备包括专业码垛机器人，高速分拣设备等。）
日系为主，也有欧美和民营
益力多工厂，汽车行业，饮食，化学，快递行业等。

【組織構成】
工作地点广州事务所。
上司是CN华南华北经理，根据需要也有可能和广州的日本人所长汇报。

【求める人物像】
1，一年以上日企营业经验。（商社可）
2，本科及以上学历，专业不限。
3、做事认真、责任感强、自律能力强，具备良好的报告联络协商能力。
4、不抵抗新规开发工作。
5、日语准商务水平以上，具备听说能力，能使用日语进行工作沟通。
6、不排斥偶尔应酬。

1）一般经费精算（经费精算资料确认，经费支付）
2）国内收付款业务处理（支付请求确认，发票确认及认证，收付款确认）
3）外汇预约（根据预约申请进行比价预约，录入预约系统，确认结购汇）
4）固定资产会计处理（固定资产新增及报废处理确认，购置金额确认）
5）月次资料确认及制作(固定资产分析，在库分析，预收预付管理等)
6）个人所得税申报（个人所得税计算，记上及申告）
7）政府报告填写（统计局报表、外汇管理局报表等填报）

1）有3-5年左右财务会计及外币税务实务工作经验
2）日语2级以上，英语CET4级水平（可以用日语进行日常对话，邮件书写）
3）基本了解日企的工作方式、有基本的报联商意识、理解日企文化和日企工作氛围

作为客户与封测工厂之间的对接人，利用驻厂优势为客户提供高效OSAT技术服务（半导体封装与测试）

1、新封装开发：参与新型封装开发，协调客户与工厂各部门技术对接，推进多类材料与工序条件的可行性验证
2、交期管理：统筹现有项目交期管控，跟踪晶圆运送进度，核查材料库存与有效期并推进延期验证；
3、监察对应：负责客户及终端用户工厂监察、现场见学对应，提供现场翻译，跟进监察改进事项并向客户汇报；
4、品质管理：定期总结各客户的封测良率数据，针对客户投诉快速响应，协同工厂推进品质改善工作，提升客户满意度

1)半导体相关的销售经验3年以上优先
2)语言能力:
日语N1以上或流利
英语托业700以上或相当（日语或英语单方较弱者，公司内部会提供培训）
3)其他:
-性格开朗，适合做销售
-懂技术生产者加分
4）有留日经验的优秀新卒可考虑

电子部件销售业务的日常客户对接、订单管理、价格管理、交货期管理、库存管理、出货管理等

学历：大专以上
语言：英语四级（需可作为工作语言）、日语N2（日常会话水平）
•电子部品·物流相关经验1-2年（新卒亦可）
•有使用系统（ERP、MRP等）操作的经验者优先。
•能够熟练使用Excel（函数计算等）。
•责任心强，性格开朗。