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人事总务部担当
日系汽车部品销售公司
1、人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等） 2、人事软件日常维护、薪酬计算，社保个税计算； 3、各社认识总务信息调查汇总分析。 4、社内其他事务类工作 ※前两年与Fesco签约，两年后和公司直接签（福利待遇和直接录用相同）
1、人事岗位经验2年以上 2、熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规 3、日语流利，业务交流无障碍 4、性格稳重，认真仔细，做事有原则
No.123950
财务副科长
日系健康美容公司
1、日常总账凭证录入；财务BS,CF等各项内部管理表单作成； 2、固定资产，无形资产折旧摊销； 3、应收应付凭证录入；收入凭证U8录入 ； 4、U8费用的月末CHECK； 电商营业的收入费用核对； 5、报销系统的费用审核；U8系统的日常维护
1、持中级会计师资格，日语N2或以上（必须）； 2、能适应日企文化，有日系公司会计总账工作经验5年以上（不要一般的财务会计）（必须）； 3、以往工作中有用友、U8的熟练经验（必须）；能够熟练操作供应链，应收应付，总账，固定资产模块； 4、具备财务报表，财务准则的基本知识，月末年末结账有实务操作经验； 5、能接受因财务月结的月初、月末加班（有加班费）。 ※不接受应届生
No.123959
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。 ■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译，沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
技术担当
大型日企机器人制造商
1、通过电话、邮件等方式进行技术对应； 2、出差到客户现场进行技术对应； 3、定期拜访客户，挖掘客户需求，根据客户需求报价； 4、对业务内容进行报告并提出改善方案；
1、有机械、电气相关工作经验2年以上；专业是机电相关专业，大专以上学历； 2、office运用，能熟练使用ppt、excel、word、Email； 3、有机械（轴承、减速机）、电气、电路相关知识； 4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力； 优先：有安川机器人售后对应经验优先；有日语能力优先；有中级电工证优先；
No.123828
技术研发
日资测量仪器公司
1. PC application開発（主要：测量仪器连接到电脑上进行测试，在电脑上的软件application的开发） 2. Firmware開発（测量仪器中的firmware的开发，用C++或者C#语言写程序开发的，会用WPF） 3. 入职后首先会做现有产品的改良，慢慢才会涉及新产品开发 4. 虽然是开发岗位，但是会有测试软件的工作
1. 全日制本科以上 2. CET6或者日语N2 3. 熟悉C#, C++, python, labview 4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验 5. 仅云端经验的不考虑
No.123945
市场推广
日资仪器公司
1. 主要是以线下活动会展为主方向，希望是可以独挡一面的 包括前期的策划、准备(物料、展厅布置等等)以及现场实施对应等全方位的工作 2. 线上活动：①百度广告搜索「SOE」引流→这一部分不要求自己做，有第三方做的，但是要懂，不懂的话无法管理第三方 ②直播→协助拍摄、制作文案、召集人员、资料整合、制作屏幕字幕 ③协助其他项目组的文案制作 ④展会淡季的时候进行市场调研 3. 其他：会与销售、技术同访大客户，进行全方位展品展示以及培训
1.全日制本科 2.日语社内无障碍沟通 3.1年以上B2C 或B2B 市场工作经验，有展会经验者 4.工业制造业如 机械/电力/仪器仪表/电子/元器件零配件/等相近行业者优先考虑 5.展会是全国范围出差的，可出差者
No.123944
営業担当
日资金属贸易公司
1、负责紧固件制品为主的全盘营业相关业务； 2、从订货、出货、合同签订到货款回收全流程的跟进； 3、维护旧客户，协助开发新客户等等。
1、大学本科毕业，日语1级，英语4级； 2、1年~2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、善于社交，对工作热情，吃苦耐劳，可接受外出和出差； 4、熟悉使用Word、Excel等办公软件。
No.123941
人事总务
日系玩具制造商
人事工作： 1.完善和改进人事工作流程。 2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。 3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。 4.制定和推进员工评价制度。 5.管理员工出勤和休假。 6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。 7.申请和延长日本员工的工作签证。 8.应对人事相关的特发事宜。 总务工作： 1.维持及改善公司秩序。 2.管理公司车辆。 3.预订机票和酒店。 4.负责固定资产的购买和管理。 5.管理日本员工的住宅。 6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。
1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。 2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。 3、具备能自主推进工作的能力。 4、熟悉运用Office软件。 5、具有较强的沟通能力。
No.123946
法务助理
日资设备销售公司
负责按照法律法规及公司的规章制度，为各部门的业务上存在的法律问题提供审查、指导、咨询服务 提供法务合规、风控管理方面的支持 其他总务类日常工作
1, 男女不问 2，精通PPT、EXCEL等软件操作 3，英语精通，会日语更好 4，30岁以下 5，法学专业优先
No.123939
销售工程师（RFID）
日系管理会社
■业务内容 ·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓 ·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析) ·促销活动(策划并运营产品宣传展示会) ·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售 ·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作 ·开拓外部制造、开发委托方(中国) 薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分
·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下 ·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分） ·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才) ·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)
No.123419
