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招聘高级专员
中资高科技企业
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言； 2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验； 3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
No.122369
人事
日资电气制造企业
主要负责培训、职业病体检、工伤事宜处理工作。
1、接受过系统的人力资源管理培训，熟悉人力资源管理理论基础并擅长部分模块的实际操作及运用； 2、擅长培训模块或薪酬模块其中之一要全盘营运； 3、熟悉计划、组织，监督等过程管理； 4、捅有较强责任心、改善意识及正确的三观； 5、有日企工作经验者优先； 6、会日语者优先；
No.122207
人事专员
日资机械部件公司
1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员 2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训 3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络 4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。 5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。 6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。 7. 公司内部规章制度的修订与更新。 8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定 9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。 10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。 11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。 12.公司大型活动的筹备工作 13.完成上级安排的其他工作。
1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣； 2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力； 3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。 4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神； 6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。
No.121582
总务(1-2年派遣)
大型综合商社
公司内部总务,人事业务 日常公司内部总务,人事业务,客户接待等 公司上司的总务业务协助 （合同期内表现优秀的有机会转正）
■3年以上总务/人事工作经验 ■有日企总务/人事工作经验优先 ■工作协调性好 ■日语好
No.120746
设备工程师
日资食品公司
1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理 2. 负责制作综合图纸、施工管理等 3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调 4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业 5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等 6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程 7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成
1. 具备施工管理能力 2. 具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验 3. 具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系） 4. 具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验 5. 具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力 6. 具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育 7. 持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先 8. 日企2年以上工作经验优先
No.120735
