招聘・求职・找工作首选保圣那

月度预算及报表的作成（中文+日文）、财务分析报告的作成
部门内部的人员管理及工作安排
与日本总公司就财务方面工作的沟通联络
部门人才育成计划的作成及实施。

中级会计资格（必需），日语商务水平
5年以上日企财务全盘业务经验（会做合并报表）
可以独立与日方的会议及邮件往来

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

●本科学历及以上，一流学府优先
●专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
●语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）
●5年及以上会计师事务所或日企内审工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审、特别是风险管控相关工作经验者；
应聘管理职需要有至少1年以上管理经验（指导2位以上部下）；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

1. 主要工作：协助处理售后及与中日方沟通
2. 维护故障系统的更新
3. 协助技术人员进行其他事务工作

本科毕业，优秀应届毕业生可
日语N2及以上，能作为工作语言进行听说读写
喜欢理工科相关领域的优先
态度乐观积极，情绪管理、沟通表达能力良好
能熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件

账务处理，税务申报和报表编制等

~35岁以下，性别不限
必须是财务专业，会计初级以上资格或相关学位，相关工作经验5年以上
会使用财务系统
日语N1（N2以上可工作交流）
已婚已育优先

作为事务局的负责人，负责管理监督本校的整体经营实务：
(1) 制定财务预算案并提交给运营委员会；
(2) 对运营委员会批准的各校区的发展计划和业务计划的财务管理；
(3) 日常的管理业务；
(4) 制定并实施内部管理制度方案；
(5) 向运营委员会报告财务状况；
(6) 管理本校的资产；
(7) 向运营委员会报告关于事务局副局长的任命与解职；
(8) 向运营委员会报告关于员工的聘用、退休和解雇；
(9) 运营委员会赋予的其他职权行使。

① 日语和中文都精通；
② 在企业管理岗位（如人事总务等）拥有5年以上经验（或相当水平），精通劳动法等相关企业法律法规；
③ 具备制定内部管理规定的经验；
④ 有与公安、消防、出入国管理局、税务局等政府部门打交道的经验；
⑤ 具备财务和税务方面的知识和经验；
⑥ 制定年度预算；
⑦ 管理设施设备等经验。

1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解
2、公司相关教育推进
3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进
4、IT，情报管理

1、日语2级以上
2、具有人事总务科长5年以上管理经验
3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规

・出纳业务、税务业务
・财务（会计记账，科目明细作成等）
・协助香港公司的财务业务

日语1级，能进行日常交流。
有财务专业知识、有初级证书，了解税法。
2年以上记账经验，懂财务全盘者优先
了解Excel的常用函数。懂得使用金蝶。

1.负责公司收付款、发票管理、凭证录入、报销等日常财务工作
2.负责公司全般账务处理确认、核算及审计对应等工作
3.负责上海总公司及平湖分公司间的往来核对工作及人员工资核算
4.负责公司的资金预测工作，定期向管理层汇报
5.协助业务部门，定期进行销售数据预测、实绩的整理及存货核对等
6.对接日本总部，定期提交数据及配合内审相关工作
7.银行及税务局等相关工作对应

本科及以上，财务相关专业优先
日语可做工作交流，汇报
有贸易公司财务经验
能编制财务报表、合并会计报表、预算报表等
能应对审计、税务等方面的工作，熟悉企业出口退税、年度所得税汇算清缴、关联交易
报告编制、各地政策等

1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。
2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。

1、日语商务水平；
2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。
3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门）
4、跨部门协调能力

用友输入记账，制作月结报表
税务计算和缴纳
会计年度审计的对应
各种报销、应收应付
兼人事的工资计算、社保缴纳等

~35岁，大专以上
有3年会计全盘经验
熟练使用用友软件