招聘・求职・找工作首选保圣那

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、优秀应届生或有工作经验者皆可；
2、日语1级+英语4级以上，会广东话优先；
3、性格外向活泼，可以接受营业助理和营业工作的转换
4、可以承受工作压力，有良好的礼仪，希望在深圳长期稳定发展

■负责空调、换气产品的风扇、风周围结构的开发
（包括螺旋桨、白洛科风扇、涡轮风扇和周围结构的发展）
■根据商品的要求制作开发目标值，针对开发目标遵守QCD，带领部下推进技术开发
风扇及风周边零件材料的选择与评价
负责竞争对手的技术分析，制定本公司风扇技术的先行技术及中长期技术开发计划。
■年轻技术人员的指导、培养以及与日本总部核心技术人员的桥梁作用

【进入公司后的职业发展路径】
进入公司后，在日本工作半年左右。在此期间，熟悉总公司的制造理念，与日本相关部门建立联系。在中国工作3 ~ 5年后，参与包括日本在内的全球据点的开发。
也有到中国国内出差、美国、欧洲等地出差的可能性。

【人物画像】
期待能够分析和解决鼓风机相关技术课题的具有领导能力的人才。
为了担负管理业务与成员的交流很重要，最好擅长社交。

【必须条件】
轴流风扇或离心风扇产品开发经验10年以上
熟练使用3D绘图软件进行建模、熟练使用CFD模拟软件气流分析
具备开发课题分析和解决问题的能力
※专业学科※
流体力学、空气动力学、涡轮机械、流体机械等相关专业

【欢迎条件】
了解声学模拟软件和模具设计
熟悉降噪技术，有相关工作经验者

◎空调机结构体的运转噪音（鼓风机、压缩机）的评价、分析及噪音降低对策的制定
管道、套管的振动和发生应力等，有关空调机整体声音的评价、分析，降低措施的制定、执行
使声音、振动相关测量技术（探索最新技术）更加高度化
◎制冷剂通过时噪音的评价、分析及分贝降低对策的制定
◎负责对年轻技术人员的指导和管理业务，以及与日本总部的核心技术人员之间的桥梁作用。

【进入公司后的职业发展路径】
进入公司后，在日本工作半年左右。在此期间，熟悉总公司的制造理念，与日本相关部门建立联系。在中国工作3 ~ 5年后，参与包括日本在内的全球据点的开发。
也有到中国国内出差、美国、欧洲等地出差的可能性。

【必须条件】
具备噪音、降噪相关的测定、分析技术经验
有超过10年的声学测量和分析技术经验
有领导经验的人

【欢迎条件】
音响振动分析技术经验者

①按照年度招聘计划，独立完成全部招聘工作
②正确理解各部门各岗位的要求及关键要素，实施筛选简历、面试、录用等流程
③维护与开发招聘渠道，以提高公司的知名度
④分析、收集市场及竞品的人才信息、薪酬趋势，及时调整招聘方向，提高招聘效率
⑤负责、组织校园招聘
⑥招聘数据统计、分析等
⑦定期开展员工访谈，建立有效的沟通渠道。掌握员工动态和个人需求

1.学历：全日制本科，28-35岁
2.5年以上人事相关经验，其中3年招聘经验必须，其他模块至少涉及1个。（HRBP经验者优先考虑)
3. 具有亲和力及优秀的沟通能力，抗压力强
4. 积极向上，乐观，并且热爱人力资源相关工作

1、PLC编程，Ladder程序设计(最好是三菱，其他也没问题)
2、GUI设计(三菱GOT、Pro-face、Keyence最好，其他也没问题)
3、电路的读写(Read and Write)
4、服务点的维护业务
5、制作装置时，由本公司工厂制作程序

有1年以上PLC编程经验，
有相关实习经验的新毕业生也可以
会日语最好，不会也没关系

1. 人事总务日常工作，包括办公用品采购、文件整理规档、考勤统计等；
2. 审核报销单据、核对各类付款账单；
3. 处理出入库工作，与仓库沟通出入库事宜；
4. 协助处理进出口物流、财务等日常工作；
5. 代理商沟通，订单处理，与日本总部邮件沟通；
6. 其他各种辅助工作

1. 性别：不限；
2. 年龄：22 ~32岁（应届生可，但有相关工作经验一年以上者优先。）；
3. 学历：全日制本科及以上学历；
4. 日语二级，日语可以沟通；
5. 熟练使用 Excel 者优先；
6. 学习能力强，有上进心，上海稳定发展者先。

纤维课
在中国市场销售针织用途材料（维护客户、开发新客户）
头两年从生产管理工作开始做起

学士以上，应届生可
日语1级+英语6级 或 英语TOFEL100分+日语2级（有学习意愿者亦可）
纺织行业2年以上生产管理、销售经验（服装相关销售经验者优先）
品质管理意识强、擅长公司内外沟通、外向的人

按照部内销售计划，负责能源、汽车等相关领域既存钢管的业务跟进，积极主动协助上司共同推进新规业务和资源的开拓

a) 应届生可，1～2年以上重工业行业背景相关进出口贸易、销售经验者优先
b) 具备较强的沟通能力和团队意识，有良好的持续学习能力和客户导向意识；
ｃ）　　语言：英语商务交流水平，日语一般交流水平

1.负责制定、策划、实施法务、知识产权和合规等各种活动，将其推广至各事业公司并跟进。
2.为公司内部及各事业公司提供法务、合规和知识产权方面的支持。
3.促进推动合规相关活动的开展和实施，将来能够主导和执行整体合规推进活动。
4.其他法务、合规领域特别委托业务等。

1.年龄30-35岁左右，本科或以上学历
2.企业法务、合规或律师工作3年以上经验
3.日语能够沟通、汇报工作水平，同时有一定程度英语能力者优先
4.持有中国律师资格证书者优先

工作内容：
负责Sap产品的销售与推广，完成下达的销售任务；
负责Sap商机挖掘，推进、控制销售过程，制定差异化竞争策略，协调内外部资源并获取订单；
参与商务谈判，签署销售合同，并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系；
组织建立与当地大区以及合作伙伴、供应厂商之间的沟通机制和渠道。

1. 本科或以上学历，10年以上IT咨询相关销售经验，日语听说读写须流利，可以对应商务交流
2. 能抗较大压力，工作责任心强，优秀的执行力，时间管理能力强；
3. 热爱软件销售行业，追求挑战性的工作；
4. 具有出色的倾听和沟通能力，能快速了解客户需求,并准确向团队成员传达；
5. 有良好的有团队合作精神；