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芯片销售工程师（营业二部）
合资电子部品公司
1.电子芯片、半导体产品线市场工作(约70％)：常规报告(FCST,Customertrend,Stocklist等)&与供应商的会议；收集供应商信息并制定推广方案；协助销售经理根据本地客户需求提供design-in方案；与供应商进行谈判(价格、供货等)。 2.日系客户销售工作(约30％)：支持NJRC的日系客户(PSG,PSCSZ,DTEN等)及其他潜在业务；根据日方客户需求协助销售经理提供中资产品design-in方案。
・5年以上电子行业工作经验 ・日语流利，熟练电脑操作 ・电子相关专业毕业更佳
No.120015
营业统括担当
日资汽车部品贸易公司
①向分公司展开/收集月报资料。 ②作成月报销售、粗利资料。 ③年降/原资改善资料的收集。
大专以上学历 日本語听说读写流利，英語可书面邮件 有汽车相关经验优先 EXCEL、PPT等办公软件熟练
No.120248
内控专员（西安）
日资电机公司
确保对经营结果进行准确且及时的记录和报告，确保所有会计记录都按照Global会计准则进行准备 营业业务流程PDCA cycle内部审核 承担部内各项翻译和进度管理；参与公司内部的各项改善PJT 配合部门开展相关营业管理的工作
参与过J—SOX 体系工作 熟练操作SAP；了解公司的整个运营流程 初步具备基础财务知识及财务分析能力；初步具备国际贸易知识； 具备良好的沟通协调能力以及组织管理能力 有对应的外企工作经验；熟练使用office等办公软件 财务金融相关，语言类或管理类相关专业；本科及以上 性格开朗，乐观积极向上，善于沟通，学习能力强 日语N1，可以作为工作语言
No.120209
营业内勤
日资机电制造公司
负责公司产品的销售及推广 新老客户的开发和维护工作 处理客户订单，确认客户回款
大专以上学历 日语2级水平 1-2年工作经验者，2020年新生可 做事认真仔细，团队合作意识强，为人真诚，性格开朗，能够长期稳定工作
No.120325
销售副部长
日资医药品包装容器制造商
⑴ 负责市场开发及推广 ⑵ 负责产品销售（PFS，卡式瓶为主） ⑶ 行业信息收集 ⑷ 负责产品培训 ⑸ 负责技术支持-跟国外公司交流及交涉 (6) 维护客户
要有销售的渠道或资源。英语是必须的，日语是加分项。 最好也是医药玻璃包材行业出身的，可以放宽到医药医疗行业。 英语商务水平
No.120324
市场营销
日系IP创意公司
1.玩具、服装、杂货商品的销售 2.协助天猫网站店铺的销售推进、线下活动的企划、立案、运营 3.集团公司的商品采购、活动促销的联动 4.出展活动的对应，商品物流管理与各相关公司的交涉、进口商品的安排、销售和库存管理
・日语商务水平 ・有3年以上玩具、服装、杂货日用品、化妆品行业市场营销经验 ・有活动策划、运营经验 ・了解BW、CHINAJOY等动漫节，对IP有所了解的 ・营销资料必须熟练使用excel和ppt
No.120322
营业担当
日资知名金融服务公司
1）对目标客户开展融资租赁业务，进行客户资料收集、现场尽调，跟进完成客户的授信评估以及合同签约等公司内外工作。 2）负责合作渠道的定期拜访，与渠道保持密切联系，协助主管处理日常业务的问题。 3）负责既存客户的关系维护以及协助客户贷后管理工作等。 4）完成上级安排的其他工作，协助完成公司下达的各项经营目标。
■日语1级、本科以上学历 ； ■毕业3年~5年皆可，需有日企营业相关经验 ■不抵触出差及对应客户
No.120292
SAP部长/副部长
大型综合IT公司
・负责SBO（SAP Business One）团队的管理和建设，制定业务目标及策略，以及各项目的实施开展 ・负责SBO及周边产品的导入&运维相关工作 ・负责SBO及周边产品的业务开拓相关工作 ・新客户/项目的提案工作及售前支持相关工作 ・ 其他应履行的相关工作
・具有良好的沟通协调能力和团队管理能力、富有逻辑思维、责任感，积极向上的有志之士 ・ 日语商务交流水平（不限国籍，欢迎日籍或者有在日SBO/ERP相关海外项目经验的归国人才） ・具有SBO（SAP Business One）/ERP相关产品的设计/实施/运维经验 ・具有SAP 认证资格者优先
No.119692
日资大手商社
橡胶，树脂原材料的进口与销售，国内采购与销售 也有部分出口销售的业务
■本科以上优先 ■日语1级，英语可对应贸易邮件 ■汽车相关行业的营业经验or贸易相关经验者
No.119889
购买物流部总经理
知名IT通信公司
职位内容： 1.部门管理： 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。 2.部下指导： 3.风险管理： 4.战略制定 5.流程制定 6.供应链管理 7.供应商管理 8.采购管理 9.项目管理 10.Global应对 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel,Facility,Equipments, etc)开发等，起到降低经营成本的作用。
1. 学历要求： 大学本科或以上学历 2. 经验要求： 至少10年以上采购相关工作经验 5年以上10人团队管理经验 3. 知识、技能要求 掌握供应链管理、采购等相关知识 掌握ICT产品相关知识 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等 熟练掌握商务程度的日语 4. 其他要求： 第二外语熟练者优先 有日企工作经验者优先
No.119312
