招聘・求职・找工作首选保圣那

销售产品：片检机（錠剤検査機）
1.主要负责将医疗，制药设备以及周边产品销售到各制药公司
2.新规开拓

要求：
1.有机械设备的销售经验（必须条件）
2.有医疗、制药行业相关工作经验者优先
3.希望在医疗、医药领域发展的人才
4.性格：善于交际、开朗、善于倾听
5.日语1级或拥有同等会话能力
6.可以出差
7.40岁以下
8.本科学历，男女不限

开发解决电子测量仪的方案
1、模拟电路设计(运算放大器、滤波器、AD/DA、电源电路)
2、数字电路设计(CPU、FPGA设计)
3、与顾客商谈规格、市场调查、商品企划等
开发领域:EV开发生产解决方案、半导体开发生产解决方案、电气测量自动化解决方案

・1年以上相关工作经验
・电气测量仪设计经验者优先(绝缘测试仪、电池内阻仪、LCR测试仪、耐压测试仪、Renesas RX64、ARM Cortex-A、IntelCyclone)电路图CAD/CAE、电路模拟器SPICE
・会日语优先

负责新机种受注，门板设计以及树脂件的设计

3年以上的汽车内饰设计，门板设计或仪表板（I/P）、柱子、中央控制台、后侧区域的设计经验
熟悉产品从设计到开发的流程，
熟悉和理解树脂件设计，INJ模具构造。
会使用Cattia V5软件
目前是不需要驻厂的，后续根据客户需要，也有驻厂（广州郊区）的可能。

陪同集团来访日方人员同行访问工厂，做好访问前的预约日程及吃住行的安排，并全程翻译陪同。
根据集团相关日方部门或者公司的需求进行市场调查，了解行业情况和动向，定期日语整理资料汇报。
定期访问我司相关供应商（遍布全国），处理大的质量投诉、谈判价格以及其他交涉等。
新出口案件（对日或者对其他地区）的前期报价，规格确认，翻译式样资料，确认贸易部条件等。
处理客户投诉，指挥工厂按照要求做投诉对策报告，并翻译成日语汇报。并作相应交涉等。
完成部门内的其他相关工作。

日语听说读写流利。
有对日贸易的日企工作经验者优先。
实际以本科优先，但工作能力优秀的话，专科也可以考虑。

主要是出口营业、国内采购、产品开发
●从海外(主要是日本总公司)的询价对应、订单处理、既存订单管理业务开始
●待业务熟悉之后，主动向客户提案产品（打单）
●如果产品质量不稳定，有时需要到制造原厂去做出货检查
●客户来华出差时的陪同。展览会陪同翻译和工厂访问陪同等。
●有时也需要协助其他同事处理业务，互相体谅协同的团队氛围。
●上述业务都顺利开展，进一步提升业务能力的需要，有时会派海外出差考察。
●其他附带的相关业务工作

日语熟练、英语可对应贸易往来邮件及资料
讲礼貌、守时、讲道理、理解并去实践
积极接电话、接待客户，愿意倾听他人的意见
擅长收集信息，利用智能工具
开朗豁达，情绪稳定成熟

1) 维护现有客户关系，开发新客户
2) 制定日常采购销售计划，并按照计划跟进出货配送实务
3) 定期维护合同价格，与客户及供应商进行价格协商
4) 协助品质部门跟进客户端品质问题，协助对应客户工厂审核

① 有志向从事销售工作，沟通协调及抗压能力强，做事积极主动
② 优秀新卒可，营业工作经验者优先

学历：本科学历及以上
语言：日、韩双语流利，若会英语者更佳

IP周边商品的MD企划
商品采购/价格设定/销售方法制定/店铺的陈列方法/促销方法）等业务
与各商家的联络、提案、商品化等全盘跟进和follow

・在日本动漫的授权相关业务上有5年以上的经验，有充分的见解
・在日企或对日关联公司有5年以上的经验，有关于授权及IP商品化行业的渠道或人脉
・日语在商务交流水平以上，有在日本生活或工作经验的人最好

【主要业务方向和工作内容】　　
工业自动化、视觉集成、工业电脑、车载、安防、工业电源等相关行业的销售。
辅助营业经理进行市场调研、分析目标客户、收集竞争对手信息。
辅助营业经理制定销售策略，并实施。
独立拜访客户，收集客户需求，对有意向的客户提供具体的销售服务，推动订单落实。

【年龄范围】28-35
【学历要求】本科以上（电子工程、工业工程相关的理工科优先）
【经验要求】有3~5年工业设备类本地客户开发经验（比如：机械设备，工业控制，视觉方案集成，工业电源）
【语言要求】具一般商业英语或日语读写能力（用于邮件以及社内沟通汇报）

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

3年及以上日企内审（银行除外）或会计师事务所工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审相关工作经验者；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

学历：本科学历及以上，一流学府或日本教育背景者优先
专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务经验优先、具有2年以上管理职经验优先。
3、熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。