招聘・求职・找工作首选保圣那

管理并拓展所辖客户，维护关键决策者及利益相关方关系。
收集市场、竞品及客户需求信息，识别并执行市场拓展计划。
准备提案报价，主导商务谈判及合同讨论。
协调内部资源，提供客户解决方案。
管理销售预测，达成KPI。
跟进客户咨询、投诉及服务问题，确保满意度。
编制周/月/季/年度销售报告及业务回顾。

英语流利
具备较强的客户账户管理及PDCA管理能力。
具备B2B销售经验，具备良好的商务与谈判能力。
能分析销售数据并制定客户增长计划。
可接受所属区域内出差。

优先条件
有工业、建筑材料或相关B2B行业经验。
具备良好的演示与商务沟通能力。

1.从事系统构想、蓝图调研等系统实施相关的前期咨询工作
2.从事系统上线后系统运维项目的运维支持工作
3.从事系统实施项目的项目管理、需求调研、测试培训工作
4.协助销售进行项目的售前支援工作

【必须条件】
日语商务会话·读写流利；英语基本会话·读写可
系统构成设计、需求蓝图调研、业务流程改善有一定经验
PM经验丰富，能与客户负责人直接沟通
在ERP、SCM、CRM、费用管理、财务、人事、OA等系统实施和运维方面有相关经验
在数据分析项目方面有相关经验、对AI运用方面有相关认知
有系统中间件、数据库、网络等相关基础知识，有系统方式设计相关经验验

【期待条件】
熟悉日企文化、具有日企相关工作经验
学习能力强、对新技术抱有兴趣
有代码开发、数据库操作、IT基盘等相关基础知识

订单处理与交期调整
与客户及日本方面的联络协调
各类文件的制作发送
数据录入等

日语日常会话水平
１年以上销售相关工作经验，有服装或服装辅料行业实务经验优先
欢迎有兴趣从助理的工作做起，全面提升行业能力并发展为营业担当的人才

日常业务主要为a+b
a. 故障发生时的对应（主要针对日本发来的故障分析报告进行内容确认与提交（无需制作）
b. 针对上述内容与客户进行问答对应
c. 应对客户对工厂的审核
d. 代表客户进行工厂审核（确认故障对策内容等）
e. 其他根据情况所需的国内出差
f. 加班将根据质量问题发生情况灵活应对

[技能要求]
具备半导体制造商质量相关工作经验（CQE*优先），至少5年以上

[其他要求]
熟悉IATF16949（ISO9001）标准并具有实际运用经验
能够理解8D报告中的分析照片（如失效分析图像等）
无需管理经验（希望招聘一线执行人员）
能够适应频繁出差（以国内为主）
具有丰富的客户审核应对经验
了解基本的商务礼仪，和客户、工厂能良好地进行交流，对日企的报联商文化有了解和运用

1.审核子公司及直营店铺的会计凭证，办理相应的现金收付及银行结算业务；
2.根据审核无误的现金收付凭证，登记子公司及店铺相关现金日记账与银行日记账，编制对应的资金收支日报；
3.负责子公司及店铺相关税金的计算、台账登记与申报缴纳工作；
4.负责子公司及店铺相关库存现金、空白结算凭证、财务用章及发票专用章的安全管理工作；
5.严格执行国家财务政策、法规和制度，按规范进行记账、核算与结算，协助完成所负责板块的成本预算、财务核算与结算工作；
6.负责子公司及直营店铺相关固定资产的登记与管理；
7.处理子公司及店铺相关的日常费用支付与结算，如租金、水电等运营费用；
8.协助母公司账簿制作，三表制作等财务工作；

1.拥有2年以上财务实操经验；零售/商贸行业经验者优先。
2.持有会计初级以上的财务证书；中级会计师优先
3.认真细心、责任心强、重视财务合规；
4.熟悉会计法规、银行办事流程的优先；
5.熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识；
6.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策。

目前主要是半导体行业的电子束光刻机的新设备安装、调试，培训客户，以及现有设备的年度维护、故障对应等。
工作时间：可弹性工作制，正常工作日工作时间，后期不排除24小时对应可能性。
外地出差较多，目前未有外地常驻派遣计划，以后不排除其可能性。

本科，日本留学者优先。
专业：理工科专业，微电子、物理等与半导体行业相关的专业优先。
语言：日语二级以上，日语技术沟通无障碍，同时英语优秀者优先。
经验：半导体行业设备维护、售后服务等相关经验2年。
看懂电子电路图纸，有维修电路板等经验优先。
熟练掌握常用excel、word等办公软件。对待工作务必细心、严谨，擅长工作总结及工作汇报。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、国籍不限，中文和日语都达到商务水平以上。
2、拥有人事或者咨询相关的经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.日语表达和书写能力达到商务水平；
2.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验；熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；

各类会议的运营支持，日程管理
公司内部文书的制作与管理、数据汇总
企划、提案用资料（PPT等）的制作

日语精通（具备日本母语者水平的商务沟通与文书能力）
具备提案资料制作能力（PPT等企划、提案类资料的制作技能）

■负责有机硅粘合剂、散热材料的销售
■既存维护以及新规开拓或既存客户的新案件开拓（比例看个人能力和公司安排）
出差频率，每周2次，主要珠三角周边

·学历：正规大学本科或以上学历
·语言能力：日语能力不限，英语有4级证书尤佳（能基本社内沟通）
·经验要求：至少1年以上日企营业工作经验。