招聘・求职・找工作首选保圣那

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

・3-5年以上营业经验者（汽车方面优先）
・日语 1级 + 英语 4级
・较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神，品貌端庄

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

・2-5年以上营业经验者（行业不限）
・日语 1级 + 英语 4级
・较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神，品貌端庄

因公司要开上海分公司，预计今年10月注册，26年1月开业，人员希望在11月到岗。
上海分公司人员配备：日本人驻在员1名+新员工。其他天津总公司会有人员定期过来出差支援

1.基于公司标准作业要求，对进出口商品车的装卸船、场内车辆移动等作业进行现场监督；
2.与客户保持出口业务沟通，收集出口货物相关信息；
3.组织并做好出口车辆装船前检查作业；
4.与船代公司及客户协调确认舱单、提单等进出口货物单据信息；
5.积极协调港口、船代公司等各类资源，做好客户服务，提升客户满意度；
6.完成上级领导分配的其他工作；

1.全日制本科以上学历；
2.精通商务日语，英语日常沟通水平；
3.熟练掌握Windows、Office等日常办公软件；
4.现地现物，能接受船内及仓库等的物流现场工作环境；
5.有商品车物流相关工作经验优先考虑；

平时基本都在虹口区办公室，码头现场督导作业大概3-4次/月。会有公司车安排接送。

1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大
2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等)
3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施

・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力；
・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要；
・熟悉电子产品，懂结构件优先。
・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力，工作细心。

1.灯体3D数据作成
2.灯体制品设计
3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示
4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产
5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。

1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）；
2.熟练操作办公软件，精通CATIA；
3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；

1、本公司触摸屏产品的新市场拓展，提升市场份额。
2、争取新客户的订单，开展市场调研、客户开发、商务谈判等工作，拓展新客户、新市场。
3、无缝衔接现有客户的维护，梳理前期业务资源、客户信息及项目进展，保障业务的平稳过渡和持续推进。促进二次合作及业务升级。
4、作为客户对接窗口，直接处理客户的各类需求（包括投诉应对） 以下是管理岗的要求 5、全面负责销售团队的管理工作，制定销售计划并组织实施，确保团队完成销售目标，关键任务是积极开拓市场，取得销售订单 6、分析市场趋势和客户需求变化，制定针对性的销售策略和营销方案， 7、监控销售过程，建立和完善销售数据分析体系，定期收集、整理和分析销售数据等，及时发现并解决销售工作中出现的问题，优化销售流程，提高销售效率 8、培养和发展销售团队成员，提升团队整体专业素质和销售能力，打造高效的销售团队。

1、具备8年以上触摸屏电子相关行业销售管理经验，熟悉销售全流程及市场运作模式。 2、具备在触摸屏相关公司的工作经验，或在涉及使用触摸屏的成品（例如导航仪、电子终端等）相关公司中类似的工作经验优先 3、 拥有与潜在新客户候选的人脉关系者，能快速对接前期合作客户及潜在客户。深入了解公司所在行业动态、市场需求及竞争对手情况。

销售/市场数据分析业务（占75%-80%）：
1. 接收、核对并初步处理内部销售数据（如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现）；
2. 在Excel中按固定格式整理数据，确保准确无误，为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持；
3. 定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等；
4. 制定中长期事业规划，推进销售业务与资源统括，跟踪执行成效。

部长助理业务占20%～25%：
1. 负责会议、面谈中的口译（中国语→日语、日语→中国语）；
2. 日常业务中的口译及简单业务指示的翻译（中国语→日语、日语→中国语）；
3. 出差安排、旅费报销（出差频率约为每月1次）；

1. 日语商务水平，能流畅进行中日口译笔译工作；
2. 精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用PPT和Word； 能处理大量文件、数据录入、报表制作，注重数据准确性和细节处理；
3. 性格与能力：有较好的沟通协调能力，能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作；具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力，性格开朗坦率，做事认真态度好。
4. 有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先；有日系企业工作经验优先。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验；
2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

1、负责配送站点的日常运营管理。
2、制定“何时、由多少人分拣哪些商品”以及“按什么顺序配送至哪些区域”等详细计划，确保高效顺畅的配送流程。
3、行整体作业和人员计划，确保分拣和配送流程无延误。
​4、管理灵活用工人员以及外包/派遣人员，负责排班、考勤及作业进度监控，确保配送质量符合亚马逊标准。
5、识别业务流程中的问题（如分拣效率、路线优化），提出改进方案并推动实施。
6、定期参与业务改进会议，运用数据分析和物流技术推动站点创新。

​必须条件：
▪ 本科+3年以上的物流/制造/零售经验（需管理过团队或者项目、规模不论）
▪ 日语能够作为工作语言
▪ 会Excel数据分析（函数/VLOOKUP）

​优先条件：
有配送中心（DC）或其它物流配送管理经验者优先。熟悉精益管理（Lean）或参与过新站点筹建项目者优先。

负责新机种受注，汽车座椅设计，钣金设计，树脂设计
- 负责汽车座椅的设计与开发，包括结构设计、材料选择及功能实现；
- 根据客户需求进行产品设计，确保满足客户对舒适性、安全性以及美观性的要求；
- 使用汽车设计等软件进行3D建模与2D图纸绘制，进行产品的详细设计；
- 负责整椅系统在整车新项目或者技术改造项目的投产到量产期间的工程活动
- 根据需要在工厂端参与项目模块小组会确保满足项目节点，跟踪状态及工程变更

1，担当级别3年以上，主任级别5年以上的汽车座椅设计经验优先（涵盖座椅FRAME，座椅device，座椅PAD形状设计等任一或整椅经验皆可）
2，熟悉产品从设计到机种开发的流程，有中国本土OEM的SEAT的设计经验优先
3，熟悉SEAT FRAME设计到树脂设计到PAD设计的过程
4，熟悉使用Cattia V5软件
5，懂善于和客户沟通以及协调
6，前期在广州市区上班，后期根据需要派驻到主机厂（3-6个月轮岗制），加班根据客户需求，尽量每个月不超过35小时加班