招聘・求职・找工作首选保圣那

产品：主要为注塑生活杂货/木制餐盘类/不锈钢、金属丝材类厨房用品、护肤品/食品的容器。

1、负责现有产品的质量管理，以及投诉案件的原因分析与对策制定，必要时应对 4M（人/机/料/方法）变更。
2、参与新品 PP/MP 阶段现场确认：检验产线布局是否合理，以及作业指导书、QC工程表、检品标准、包装规范等文件的准确性。
3、通过设计评审（Design Review），实现不良预防、制造成本降低、交期缩短，推进新品海外同步上市。
4、在确保质量为前提的基础上，持续推动生产效率改善、不良率降低等年度改善项目，实现成本最小化。

1.专科及以上学历，有3年以上相关产品品质工作经验，具备独立审厂能力；
2.日语可以达到工作交流水平
3.熟悉产品生产流程，能够对产品结构、功能进行确认，具备系统性的风险评估（Risk Assessment）能力。
4.理解木材相关溯源（Traceability）、EUDR 等法规，或具备食品卫生检测相关知识；如持有外部工厂审核/质量管理相关资格证书者更佳。
5. 能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。

1、负责大客户的维护，建立并保持良好的客户关系；
2、了解客户需求，能够结合公司的要求，向客户提供专业的销售解决方案，推动销售目标达成；
3、运用线上线下多种渠道收集市场信息，分析竞争对手动态，提出有效的市场策略和新产品开发建议。
4、对内能够和团队协同合作，承担部分的管理职能，有和日本总部沟通的经验更佳。
5、对广告投放、宣传活动的管理。
6、参与年度销售企划的制定。
7、产品开发和客户沟通以及市场调查的随同出差。

1、具有5年以上的大客户销售经验，有消费品&互联网服务相关行业背景者优先；
3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户关系管理；
4、拥有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的销售计划；
5、具备团队协作精神，有奉献精神，能够在压力下高效工作。
6、执行力强，责任心强，有自驱力和目标感，以结果为导向。
7、有日企工作经验，同时熟悉日本和中国的商务礼仪和习惯。

因公司要开上海分公司，预计今年10月注册，26年1月开业，人员希望在11月到岗。
上海分公司人员配备：日本人驻在员1名+新员工。其他天津总公司会有人员定期过来出差支援

1.基于公司标准作业要求，对进出口商品车的装卸船、场内车辆移动等作业进行现场监督；
2.与客户保持出口业务沟通，收集出口货物相关信息；
3.组织并做好出口车辆装船前检查作业；
4.与船代公司及客户协调确认舱单、提单等进出口货物单据信息；
5.积极协调港口、船代公司等各类资源，做好客户服务，提升客户满意度；
6.完成上级领导分配的其他工作；

1.全日制本科以上学历；
2.精通商务日语，英语日常沟通水平；
3.熟练掌握Windows、Office等日常办公软件；
4.现地现物，能接受船内及仓库等的物流现场工作环境；
5.有商品车物流相关工作经验优先考虑；

平时基本都在虹口区办公室，码头现场督导作业大概3-4次/月。会有公司车安排接送。

・国际货运代理（空运・海运）等物流业务的营业/营业统括管理/部下育成等）

国籍不問
専門外含め幅広い知識があり独自の見解を持つ
国際物流経験（EC越境も可能）15年以上＋マネジメント経験5年以上の方
行動力と実行力のある方、計数に強くデータドリブンができる
品格があり、人柄が良い、責任感のある方

1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大
2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等)
3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施

・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力；
・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要；
・熟悉电子产品，懂结构件优先。
・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力，工作细心。

・日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
・経営管理（中長期事業計画、予算管理）
・現地スタッフの指導・育成、マネジメント
・工場運営に関する数値管理
・新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

▼必須要件
・海外の日系工場での管理職経験
▼歓迎要件
・中国駐在経験
・自動車部品の製造経験
・海外現地法人の経営経験
・語学力：中国語　・英語
・変革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方

■营业助理业务全盘
■订单管理、纳期管理、客户对应等

■营业助理经验者优先，新卒可
■日本語1級水平
■有SAP及ERP经验者优先

1.灯体3D数据作成
2.灯体制品设计
3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示
4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产
5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。

1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）；
2.熟练操作办公软件，精通CATIA；
3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

一、职位核心目标
全面统筹采购部门运营，通过战略采购、成本优化（VAVE）及供应链本地化，确保年度降本目标达成。

二、核心工作职责
1、部门综合管理
制定采购战略与流程，负责部门绩效考核、培训及跨部门协作；
监控采购成本、供应商交期与质量风险，确保合规运营。

2、降本目标（VAVE）达成
·主导年度成本优化项目（如材料替代、设计变更），实现降本指标；
·分析原材料市场趋势，建立成本决策模型。

3、供应链本地化推进
·开发管理本土供应商，推动进口材料国产化，降低采购风险；
·主导供应商审核、合同谈判及绩效评估。

4、跨文化协作
·作为日方本部长核心对接人，日语汇报采购策略进展；
·联动研发、生产部门，保障新产品物料供应与成本管控。

语言：日语商务级（可主持跨部门会议、日方汇报及供应商谈判）；
经验：
·10年以上采购经验，5年以上管理岗经验；
·精通汽车或电子零部件供应链；