招聘・求职・找工作首选保圣那

月度预算及报表的作成（中文+日文）、财务分析报告的作成
部门内部的人员管理及工作安排
与日本总公司就财务方面工作的沟通联络
部门人才育成计划的作成及实施。

中级会计资格（必需），日语商务水平
5年以上日企财务全盘业务经验（会做合并报表）
可以独立与日方的会议及邮件往来

1、以日本为主的商品订购、进口通关手续、
2、商品检品、配送至店铺的安排
3、使用销售管理系统进行商品订购业务、库存管理、MD业务
4、客诉对应协助

·商品进口相关贸易实务经验（优先条件，非必须条件）
·零售企业商品管理经验者优先
·有团队管理经验者优先
·有一丝不苟的性格，能够有条不紊地进行工作。沟通能力强，和店铺员工沟通顺畅。
·PC技能（尤其Excel）

现有客户维系，日常业务联络
和上司同行拜访客户
市场调研，新规开拓

统招全日制本科，日语商务水平（日语能力2级以上必须）
日企贸易公司销售经验者（2-3年工作经验）
学习能力强，反应快，喜欢与人打交道，情商高
出差 2-3次/周 （江浙皖为主）

现有客户维系，定期拜访，调查市场动向等

统招全日制本科
语言能力：商务日语水平；口语、邮件沟通无障碍。
性格乐观积极、不怕困难、能吃苦耐劳、学习能力强，善于沟通。
有机械设备相关销售经验者（至少2年）

物流实务及合规运营管理，提供物流支援、支持
1)实务操作及合规管理：负责对接营业部门需求，管理华东区域业务物流小组、确保物流业务安排合理、正确、迅速、高效。
2)在物流支援中，对营业部门以及事业公司在物流方面的改善对策、课题解决对策等的各种提案与落实，以及自主收集、发送物流相关信息

1) 5年以上物流实务经验，2年以上物流业务管理经验，以及管理上述业务所需的物流专业知识。
2) 具备商业伙伴意识，良好且积极主动地沟通及协调能力，认真负责、处事有原则，洞察未来机会及问题并采取前瞻性行动，具备归纳思维，整合环境变化并落实于新企划，协调及管理团队并高质量交付工作成果。
3) 管理以下业务所需的物流实务专业知识。
 海运、空运进出口申报等相关业务（必须具备）
 国内运输及仓库管理等相关业务（必须具备）
 保税业务、危化品物流等相关业务（不强求全部具备）
 散货船、内航船、铁路运输等相关业务（不强求全部具备）
4) 语言：日语或英语能够作为工作语言使用（日语优先），熟悉物流实务中的英语术语

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

●本科学历及以上，一流学府优先
●专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
●语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）
●5年及以上会计师事务所或日企内审工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审、特别是风险管控相关工作经验者；
应聘管理职需要有至少1年以上管理经验（指导2位以上部下）；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

1) 维护现有客户关系，开发新客户
2) 制定日常采购销售计划，并按照计划跟进出货配送实务
3) 定期维护合同价格，与客户及供应商进行价格协商
4) 协助品质部门跟进客户端品质问题，协助对应客户工厂审核

语言：日语N1，韩语TOPIK6级
其他：
①至少有三年销售经验，业务内容涉及工业产品，有对接汽车行业经验为佳
②有志向从事销售工作，沟通协调及抗压能力强，做事积极主动

根据公司战略进行新事业开发，连携内外部相关合作方，构建、孵化、提案新的商业模型（0→1）

① 喜欢学习挑战新的事物（好奇心旺盛），具备良好的沟通能力及职责感，团队合作能力强
② 至少有5年以上工作经验，有跨行业跨领域的调查分析/战略咨询/商业模式研究/新事业开发的经验
③ 最终录用岗位视候选人具体经验及能力而定

a) 负责有色金属及加工品相关的国内外贸易，包括但不限于维护现有既存客户的关系、订单处理等按照销售计划跟进日常营业工作，确保既有业务的稳定增长。
b) 深入收集和了解国内外市场相关的客户资源，参与商务谈判等推进合作，积极独立或协助上司开拓国内外营业资源。

a) 5年以上有色金属及重工业行业背景相关销售经验者优先
b) 具备较强的沟通能力和团队意识，有良好的归纳思维和客户导向意识；
学历：本科学历及以上
语言：日语商务交流水平、英语CET-4

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验；
2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；