招聘・求职・找工作首选保圣那

面向汽车行业的市场及营业活动(主要为电池材料薄膜的销售等)

本科学历、日语社内外交流无障碍。
有汽车行业5年以上经验，熟悉电池的尤佳。

1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解
2、公司相关教育推进
3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进
4、IT，情报管理

1、日语2级以上
2、具有人事总务科长5年以上管理经验
3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规

■ 根据客户订单需求，跟进供应商交期，价格交涉-交期跟进-出货安排-回收货款-仓库跟进等一系列跟进
■ 对接物流公司，进出口物流跟进
■ 加班少，偶尔会有外出（去供应商）

■ 日语听说读写能力
■ 3年以上生产管理/物流/外贸进出口/出入库订单跟进经验
■ 欢迎OA/打印机基板相关/电容/电镀/化学等行业经验者
■ 熟练使用办公软件
■ 具备稳定性，工作细心负责

1、负责公司的车载半导体产品的销售工作（公司是原厂，销售链条通过经销商）。
2、开拓新客户，包括客户访问、会议记录、问题跟进，以实现设计获胜（DesignWin）和订单转化。
3、维护现有客户关系，进行客户访问、会议记录、问题跟进，管理需求和订单预测，处理交付问题，以及实现新的设计获胜。
4、管理代理商，安排会议，收集客户信息。
5、推广新产品，进行市场调研。
6、操作销售系统，处理客户文档请求，应对客户投诉。

1、理工科背景、对电子产品有深入了解者优先。
2、两年以上电子行业销售经验，包括营业/营业助理/销售工程师经验。
3、精通日语或英语，能够进行商务沟通，包括口语和书面汇报。
4、认真负责，能接受高频率的外出和出差（一周3-4天，华南地区为主）
5、勇于挑战，具备良好的抗压能力和沟通技巧。

1、负责新客户开发和现有客户的维护（各50%左右），包括客户访问和关系管理。
2、管理代理商，整理会议资料，确保信息的准确传达。
3、跟进项目案件，管理技术相关文档的申请流程。
4、处理客户关于产品质量和交期的投诉，确保客户满意度。
5、作为日本及海外关联窗口的联络人，协调内部与外部的沟通。
6、支持日本同事的出差工作，包括行程安排和现场支持。

1、理工科背景、对电子产品有深入了解者优先。
2、两年以上电子行业销售经验，包括营业/营业助理/销售工程师经验。
3、精通日语或英语，能够进行商务沟通，包括口语和书面汇报。
4、认真负责，能够适应每月约1/3时间的出差工作（主要以华南地区为主，也有省外及海外出差机会，大部分出差为当天来回）。
5、勇于挑战，具备良好的抗压能力和沟通技巧。

1、独立维护现有老客户，跟进业务，与客户建立关系，完成年月度部门和个人的销售指标。
2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，开发市场，扩大销售范围。
3、提供测试样品，产品报价，跟踪报价，处理并跟踪客户订单，对应客诉处理等全盘业务。
4、了解行业内各种信息，收集竞争对手的信息。
5、上司交代的其他工作。

1、大专及以上学历，专业不限，会日语者优先。
2、有3年及以上的营业经验者优先，特别是有汽车厂家、电子、精细化工品营业经验者优先；
3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格外向，责任心强；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、熟练使用办公软件，持有C1驾照；
7、接受日企经营管理方式；

从代理商的角度，负责以下产品：光学零部件、薄膜和化学品等
1、负责相关产品的市场调研，分析在新型显示技术（如VRAR终端设备）中的应用趋势。
2、利用行业人脉和经验，开发和维护与电子产品企业的客户关系，包括但不限于苹果、小米、华为、OPPO等。目标产品包括VRAR、手机、平板等；
3、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标。
4、与供应商紧密合作，确保产品供应的稳定性和质量控制。

1、外语能力不限；
2、拥有在大型电子产品企业2年以上的工作经验，有技术、销售或市场部门背景者优先。
3、具备行业人脉资源，能够有效地进行市场开发和客户拓展。
4、理解日资企业文化，耐心、专注地持续投入开发工作；
5、良好的沟通能力和团队协作精神；
6、对消费电子行业、以及光学零部件、薄膜和化学品等产品有基础了解。

■塑料部门营业业务全盘
■既既存客户维护,有一部分新规开发业务
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■营业经验者优先
■日语或者英语可以进行业务交流
■沟通能力好

・出纳业务、税务业务
・财务（会计记账，科目明细作成等）
・协助香港公司的财务业务

日语1级，能进行日常交流。
有财务专业知识、有初级证书，了解税法。
2年以上记账经验，懂财务全盘者优先
了解Excel的常用函数。懂得使用金蝶。

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务经验优先、具有2年以上管理职经验优先。
3、熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。