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辅助课长管理团队，确保以下工作内容的顺利开展：
1、依据客户规格书制作控制式样书/软件设计书/流程图，并最终完成代码编写项目。
2、设计单体测试图/结合测试、实施测试
3、依据MISRA-C进行评估和修改源代码
关键词：Automotive SPICE,(CMMI)，Autosar、OS、处理器硬件设计
4、用模型来检讨及设计系统，设计及测试控制模型

理工科背景；
5年以上嵌入式软件开发或者项目管理经验。
外语能力不论，但掌握日语英语者优先。

协助课长管理测试团队，并确保以下工作顺利开展：
·部门年度计划的立案和执行。
·负责车载控制回路/ECU等的评价测试路线图制作。
·负责车载产品的新控制单元的评估测试/管理。
·负责车载控制回路/ECU的评价测试。
·分析开发中的设计不良并进行对应。
·分析量产产品的设计/生产不良并制定对策。

理工科背景；
有如下经验者：
·5年以上的车载控制回路/ECU等的评价测试、车载产品的新控制单元的评估测试经验。
·设计不良分析及对应经验。

管理PM团队，并负责以下工作职能：
·项目管理（与客户洽谈、开发进度管理、与客户·内部会议的设置、人才资源管理、开发工时管理、经费管理、销售管理、供应商管理、客户协调、内部协调等）
·车载产品的受注活动、发表活动。
·项目推进中的产品的成本降低活动（VA/VE）。
·车载控制电路/ECU的开发、测试项目跟进。

·理工科背景优先；
·10年以上项目管理经验，汽车电子行业优先。
·成本降低活动（VA/VE）经验者优先。
·车载控制电路/ECU的项目管理或设计开发经验这优先。
·网络安全产品设计与管理经验者优先。

·分公司员工的管理，

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书

1.协助研究日本市场，主要涉及日本宏观经济，日经指数成分下的TMT，消费等行业
2.与团队合作完成行业研究，股票筛选，业绩跟踪等工作。
3.定期前往东京出差并参与调研。

1.就读于国内外名校（中国C9、欧美常青藤、日本Top10级别）优先。有日本留学经验或者对日本文化有较深了解优先。
2.金融或者理工科专业背景，硕士及以上学历者
3.拥有证券市场研究或咨询等相关工作经验优先
4.认同长期主义，热爱生活，具备较强的责任心和逻辑思维能力
5.熟练使用Excel和Bloomberg，具备较强的数据分析能力

语言要求:具备基础日语交流能力(N1 Level)，英语，普通话

技术开发、管理

１．口腔护理行业的、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者
２．中国国内制造商、ODM的口腔护理、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者。
3．家电制造商的个人护理设备(电动剃须刀、美容设备等)的产品开发经验者
4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学或设计工学的专业优先）
5．日用品行业的产品开发经验(5年以上)

香料开发、管理

１．口腔护理行业(OC)产品的香味开发、评估经验
2．化妆品产品的香味、香水评估经验
3．食品、饮料制造商的风味评估经验
4．化妆品制造商对化妆品的香水评估经验
（洗发水、沐浴露、护肤品（彩妆除外））

本科以上学历（化学、生物、农学、药学专业优先）
日用品行业的香料、香味开发或是评估经验(5年以上)

制剂开发、管理

１．口腔护理行业(OC)产品开发经验者或者化妆品开发经验者
２．ODM/OEM、中国国内OC制造商或是外资系的OC产品开发经验者 （*牙膏、漱口水等 ）
3．ODM、中国国内或者其他外资系化粧品制造商的化妆品开发经验者（*洗发水、沐浴露、护肤品(彩妆除外)
4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学的专业优先）
5．日用品行业的制剂开发经验及管理工作经验(5年以上)
6．语言能力强（英语CET-4以上）

1、 协助当地（日本）销售经理为客户提供技术支持。支持包括他们的项目、展览或现场参观
2、汇总产品数据并提交给质量和研发部门，追溯问题并解决问题
3、编写和完善培训相关文件。定期为提供官方技术培训、编写和改进常见问题解答和信息数据库。
4、上级安排的其他相关工作事项

1、本科/硕士学历，2+年以上自动化协同机器人行业FAE工作经验，熟悉技术服务活动全流程
2、有协作机器人、智能硬件、智能穿戴设备经验者优先，对自动化或机器人产品有深刻的理解和认知。
3、优秀的谈判技巧，极强的商务谈判能力， 反应及时准确。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。