招聘・求职・找工作首选保圣那

1.按照年度销售计划，制定匹配和可行性高的销售战略
2.销售数据分析，精准把握预实绩差距的主要原因，制定、实施、验证提升销售策略改善方案
3.促销活动费用预算的管理
4.收集经销商、门店、消费者各类数据和趋势信息
5.管理团队，合理分配工作
6.完成其他上司指示的工作

1. 30~36岁，日语可作为工作语言，有日企市场部经验【必要】
2. 3年以上市场、产品战略相关经验（女性用品市场经验优先），2年以上管理职经验【必要】
3. 数据分析、促销活动企划能力以及情报收集能力【必要】
4. 良好的沟通能力，出色的表达能力【应对各类经销商大会政策说明】
5. 精通MS-WORD,EXCEL,PPT等
6. 工作态度严谨，责任感强

本公司IT室长（日本人）正下方的定位，相当于以下的企划、提案、执行
①推进集团的中国地区基础设施·安全刷新项目、刷新后的基础设施运营以及改善企划·设计
②对中国地区集团公司的安全措施的开展和指导

（1）大专业及以上学历（计算机网络，信息安全技术等相关专业）
（2）语言能力：相当于日语1级
（3）能力、经验、指向性：
＜技术面＞
具备以下基本知识，相关实务经验3年以上。
①信息系统、基础设施运用知识
②安全基础知识
③网络基础知识
④网络安全知识
⑤安全事故应对能力
⑥出现的安全问题、风险、脆弱性知识
⑦关于脆弱性诊断的知识
⑧对恶意攻击等各种攻击的处理知识
⑨项目管理相关知识和经验
另外，希望有以下的知识、经验。
⑩信息安全相关法令、国家标准、

(维持现有&开拓新业务的比例，负责的商品，以国内销售/进出口交易为主等)
1、维持并扩大负责客户的原有业务。
(内销、进出口交易、与顾客的关系维护与进化、交付故障、质量故障处理、新客户询价处理)
2、对新顾客和商品的调查和营销(包括中国其他据点、日本等海外据点)。

-有汽车相关零件、构成零件、树脂、化学品等原材料的开发或销售经验
-有电子部件、零件相关的零件、构成零件、原材料的开发或销售经验
希望能找到在中国企业等非日系企业里曾负责日资客户的人才
必要的技能&能力:
日语必备
可以做组长的人选
-有电子部件、与零件相关的零件、构成零件、原材料的开发或销售经验
特别是，如果有电动领域(电池、发动机、电机)的业务知识和人脉，就更理想了

【招聘背景】
由于鞋类生产管理负责人即将退休回日本，因此现在正在寻找接替他的人才

【工作内容】
负责高端鞋靴产品在中国生产工厂的生产指导和品质管理。包括：

1、靴类品质管理（※主要工作是对鞋类商品进行检验）
与对接工厂的检验公司工作人员（本地员工3-5名）协作，进行品质和生产管理工作。（※检验公司总经理是日本人，但在检验现场主要是中国员工。）
2、生产指导
在检验过程中发现的问题，向生产工厂负责人提供反馈和建议（指导改进和修理）。
在驻外期间，可以选择在公司安排的宿舍居住，或者自行租住住房（租房的情况下，将提供住房津贴）。
工作上可能需要进行日本出差等。

1、日语商务交流水平；
2、三年以上鞋靴类生产管理经验
3、在工厂进行品质指导、品质管理、检品等的经验

1、在深入了解业务需求的基础上制定坚实的公关战略和计划，并推动落地执行
2、与跨职能团队密切合作，负责公司对外信息发布、事件传播、产品推广等工作，使用有效的媒介传播手段对外开展，定期对传播效果进行评估和复盘
3、负责媒体稿件内容，安排稿件投放计划；负责与媒体、第三方的交流合作与关系维护；建立和维护媒体、KOL等关系，善于挖掘整合及运营媒体资源，扩大公司相关品牌及产品影响力；
4、建立企业/品牌危机公关体系，对品牌形象进行日常监控与管理，处理企业/品牌危机公关，维护企业形象及声誉
5.管理和协调外部机构和供应商，确保相关公关事件的顺利实施，并跟踪代理费用的有效性；衡量和评估公关举措的影响。
6熟悉各类媒体、网络平台，并基于與情分析和行业洞察，不断推进危机公关响应与内控机制的完善:前置企业各类风险，在项目推出前排查风险，将风险降至最低

本科及以上学历，新闻/传播/公共关系等专业优先
1、10年以上媒体/传播/公关工作经验，具备危机事件处理经验；
2、熟悉新闻宣传及媒体公关的工作流程，出色的撰写文笔能力及新闻媒体洞察力；
3、具备媒体管理知识和建立关系的能力，与主流媒体拥有良好的关系；
4、具有较强的计划与组织能力、沟通协调能力、判断能力、良好语言表达和书面表达能力；
5、具有多任务处理的能力，善于规划、安排，能够独立执行任务，有能力在多层次组织和外部合作伙伴之间建立强有力的伙伴关系；
6、富有创造力，积极主动，在压力下沉着冷静，具有影响、谈判和解决冲突的能力；
7、对于舆论环境具备敏锐的洞察力，特别是新型媒体渠道，具备危机评估能力和舆情分析与解决能力

部门：半导体部
职位：半导体设备销售 1位
半导体相关装置的销售工作：开发新市场，既存客户维护
供应商：东京精密、日本电产、MAXIS、东社、TORAY、芝浦、松下、牛尾

1. 年龄：40岁前后
2. 语言：日语或英语，会日语优先
4. 半导体的前段工程（切割以前的工程）
5. SIC碳化硅领域，8英寸的经验者
6. 化合物半导体（パワデバイス）的经验者
7． 吃苦耐劳，能适应出差

【招聘背景】
为了扩大在中国的产品市场，我们在深圳新设立销售据点，招募第一名中国驻在员。
（目前的销售模式是从日本派遣销售人员到中国定期出差，但由于对应不够及时，因此需要改进对应方式）

【职责】
1、在中国市场进行日常销售和客户管理，实现销售目标，收集和分析市场信息。
产品：主要是销售锂离子电池的安全装置。
渠道：主要通过现有的销售渠道提高市场份额。
2、作为销售人员，追踪团队的关键业绩指标。公司大约一半的销售额来自于锂离子电池安全装置。
3、可能需要在入职后的1周到1个月内在日本德岛接受培训（可商议）。
4、未来可能需要出差台湾和东南亚。根据需要，也可能需要在日本出差。
4、在技术销售职务中，由于有日本籍员工提供技术支持，因此可能需要进行与该员工的沟通以及技术方面的日语到中文的翻译。

【职业发展】
目标是中国本土销售业务部门的负责人。

【组织结构】
公司目前没有在深圳的员工。但在四川设有子公司。

【工作地点】深圳or苏州 居家办公

【必要条件】
1、中文母语水平。日语商务水平。
2、能够进行短期和长期的海外出差。
3、符合以下经验之一
A：面向中资客户销售有形商品经验者（5年以上），特别是在笔记本电脑供应商方面的经验者。
B:：电脑制造商的电源（电池）开发技术经验。
C：电池组制造商的开发和设计经验。

【欢迎条件】
1、有5年以上的电子部件销售和客户管理经验。
2、在日本企业工作的经验。
3、有中国驾照，能自己开车。

1.经营层（日本人）的业务辅助（会议、面谈的翻译，资料的翻译）
2.负责来访者的接待及商务随行
3.协助安排领导外出行程、日常工作协助
4.部门工作协助，如市场情报收集、数据统计等

岗位要求：
1.商务日语水平，熟练沟通，口译、笔译流利，N1必须
2.3年以上日企总经理助理工作经验或类似经验
3.理解日本文化，有日本学习或成长经验
4.良好亲和力和沟通能力，学习积极性高，工作热忱，可接受出差（频次中等，个别月较多）

1.负责质量流程活动的导入，如Aspice/ISO26262/ISO21434等相关活动
2.负责车灯产品的测试方案和执行，确保设计质量
3.负责评审产品的验证报告，确保产品的开发符合内部开发流程，满足内部质量要求
4.负责指导新人进行完成车灯相关产品的测试计划，测试大纲，测试用例，测试报告
5.推动整个部门实验能力的建设和实验能力的提高
6.提高团队设计质量水平、协助处理量产不良，支持建立量产不良问题库，推动持续改进

1.英语4级或相当水平
2.提高新人的测试水平等

1.依据客户规格书制作控制式样书，依据控制式样制作软件设计书，制作流程图，依据流程图写代码；
2.设计单体测试图、实施测试；
3.设计结合测试报告，实施测试；
4.依据MISRA-C进行评估和修改源代码；
5.软件模型原型开发，据用户需求或其他相关需求，快速构建一个初步的、基本的软件模型，用于实验、测试、演示或者评估；
6.汇报上述成果。

1.车载控制回路/ECU/MCU的软件设计3年以上；其他行业优秀者可以考虑；
2.车载产品的新控制单元开发的经验；
3.车载产品的新项目客户技术对接经验；
4.至少熟悉C/C++等一种编程语言；
5.Automotive SPICE,(CMMI)的经验及知识（优先）；
6.CAN通信、网络安全产品设计/项目管理（优先）；
7.使用Autosar、OS来设计软件（优先）。