招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 策划和实施审核，以判断是否采用新的采购来源。
2. 策划和实施采购来源的生产准备活动，直到SOP启动。
3. 策划和实施管理方法和改进活动，以维持采购来源的口碑品质。

必须条件：
• 具备汽车零部件中使用的基本工艺知识，如压铸、树脂成型、切削加工、热处理、焊接等。
• 在汽车行业中，具有从生产准备阶段到口碑启动的经验。
• 熟练使用Excel、PowerPoint、Word等软件进行文档制作和数据分析。
• 在日系企业中拥有3年以上的业务经验，并有使用日语进行业务和沟通的经验。
• 拥有日语2级以上的证书。

欢迎条件：
• 具备特殊工艺审核能力，如CQI等。
• 拥有QC检定证书。
• 具备统计工程管理实践经验。

·针对中资汽车主机厂进行部品销售、订单管理、扩贩活动
·销售计划、扩贩计划的立案
·和工厂、技术研发中心的各种业务协调
·与日本母公司营业部门的合作

1,日语社内外交流水平,能达到1级水平以上
2,愿意接受出差。（主要是广东省内）
3,汽车行业营业工作经验3年以上，面向中资主机厂的营业经验者优先

■对应供应商的品质管理
■对应不良品的品质对应以及客诉
■有固定的范围的全国出差（浙江省等）

■日语社内外交流水平（写不良品报告，电话与日本总部或客户的交流等）
■电子部品类的品质管理经验5年左右优先
■可对应出差（浙江省等固定区域）

面向客户的售前技术活动的展开
轴承的实验、分析和调查（在R＆D中心工作）
包括设计和编程的分析工作。
工作环境为实验室和办公室。
入职后需要在佛山勤务，数年后可以在无锡或者日本，或者广州工作（根据个人需求和公司需要可商议）

拥有轴承知识（具有技术类工作经验的同行其他公司）
机械工程专业，并能读懂机械部件图纸和理解高中水平的物理和数学
能使用日语（日常会话水平也可以）
拥有3年以上的机械类相关工作经验
能够接受进行长期出差到日本

客户：日资韩资企业；
产品：自动化设备及电子元器件的代理
职责：对接项目到出货跟进，调试，验收。

1）有过日系公司 营业或项目管理经验
2）朝鲜语母语水平+日语顺畅。
3）性格外向 沟通能力优秀，责任心强。

■面向日企客户的品質管理业务（供应商为国内工厂）。
■部品品质检查、管理、不良对应、报告作成。
■供应商监察。

电子部品、电子材料品质经验3年以上。
日语熟练。
能对应省内频繁出差。

1、负责产品：自社品牌的车联网产品，如“云诊车”；
负责客户：售后市场（4S店、售后维修店等）
2、负责在营业部门和技术部门之间，做好沟通的桥梁，对应客户投诉、售后处理、品质确保等工作。
3、负责自有品牌产品的售后修理店的技术支持工作。
4、负责二手车及其他相关维修商品的企划。

1、学历：大学本科以上学历
2、专业：不问（车辆相关专业优先）
3、工作经验：
-5年以上汽车行业经验（技术营业职优先）
-汽车售后市场行业经验者、IT或车联网经验优先。
4、语言能力：日语2级以上（上司日本人）
5、其他：
-性格活泼开朗、善于与人沟通交流。
-工作责任感强、有严守纳期的意识。
-喜爱汽车及零件行业，有客户服务意识。
-接受出差。

1、负责消费类电子产品的开发、
2、阅读并理解电路图·部件规格书等专业资料、利用测试仪器和设备对实际样机进行测试评估、并将结果整理成报告书。
3、对基板线路图、以及PCBA上装载的重要电子部件选型妥当性进行评价、发现潜在缺陷或技术风险问题、并提供改善对策方案。


（有管理经验者可以考虑管理职位）

1、理解MCU知识并有实际应用案例、具有FAE工作经验和作成Flow chart能力的人员优先聘用
2、充分掌握软件知识原理、结合软件知识对硬件方面进行测试验证、且对出现的不良问题具备分析能力。
3、硬件/软件开发所出现的故障、Bug等能精确区分、明确证明原因所在并提出调整方案。如更高一层能力可对源代码进行修改。
4、通信或应用电子、机电等、自动化领域学校的专科以上毕业。会日语更佳(优先考虑技术能力)
5、经验要求：2年以上开发or技术实际工作经验(弱电系、开发公司或工厂不限)；日系企业、、玩具行业工作履历优先考虑。

1、开拓新规客户、维护老客户的业务
2、制定市场开拓计划并实施，扩大产品的销售范围
3、对汽车售后市场做调研，完成各类型的市场报告
4、完成上司指示的市场调查并给出自己的结论
5、完成上司交代的其他工作

1、大专以上学历，化工机械等理工科专业者优先，具备日语会话能力优先(非必须)
2、面对面销售经验3年以上，热爱销售工作，有市场开发经验优先，责任心强
3、熟悉4S 店，汽车售后用品连锁，网销以及各大汽车美容，修理店，推广
4、接受日企管理模式，并能做好上司与团队的联系桥梁作用
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
7、持有 C1 驾照。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

1日语商务水平（需要对应日本人客户高层）
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。

・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。