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营业BD
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、国籍不限，中文和日语都达到商务水平以上。 2、拥有人事或者咨询相关的经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.124975
人力资源咨询顾问
日资人力资源咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.日语表达和书写能力达到商务水平； 2.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验；熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
No.124976
1、日语商务水平以上。 2、拥有人事或者咨询相关的经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.124964
営業助理 / 総務事務
日资机械设备厂商
营业助理相关（业务全体的40%左右）：协助营业制作相关文件资料 总务（财务）事务相关（会计、税务、劳务、银行交易等）：协助制作相关文件资料 翻译相关：文件（技术规格书、使用说明书等）的翻译业务（大致为业务整体的15%左右） 与日本总部的业务联络（以邮件往来为主）
日语商务水平 有营业辅助或总务/财务经验者更佳 做事认真、能长期稳定工作的人
No.124914
总务
日资商社
1，业务销售合同的登记,扫描，保管,整理,归档等， 2，事务所租赁合同等更新，签订存档，租赁发票对应； 3，生日会,忘年会,员工旅行,员工体检等各类活动组织或对应 4，办公用品采购,车辆,酒店安排,签证的对应， 5，快递收发,电话对应,访客接待,物业联络,办公环境及设备维护； 6，事务所月度费用（文具费/房租/机票等）的账单核对，发票的接收，支付申请； 7，协助部分人事财务工作（如员工考勤，年假管理，协助凭证装订等） 8，领导安排的其他工作
1、日语N2以上，可进行社内交流、商务文书对应 2、熟悉使用office办公软件，懂会计知识优先； 3、有总务相关经验 4、性格开朗、认真负责，具有服务意识和良好的沟通能力与团队协助能力， 【重要条件】理解总务工作的繁琐，符合自己兴趣以及规划的候选人
No.124814
招聘专员
日资咨询服务公司
1、招聘需求对接与岗位理解：对接业务部门，理解用人需求，协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求 2、招聘全流程执行：负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等；跟进候选人面试反馈，推动招聘进度 3、简历筛选与初步评估：针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选；判断候选人与岗位的基本匹配度 4、Offer沟通与入职推进：负责候选人offer沟通及意向确认；跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率 5、招聘渠道与猎头对接：维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）；与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度 6、招聘数据整理与优化：跟踪招聘进度与基础数据；协助优化招聘流程及渠道使用效果
·本科及以上学历 ·3年以上招聘相关工作经验，有汽车行业或技术岗位招聘经验优先 ·熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力 ·具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人 ·有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职 优先条件（非必须） ·有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验 ·会日语
No.124840
