410件，显示 31~ 40 件
总务人事副经理
日资电子材料销售公司
总务人事课年度工作计划的制定与落实，课内人员的配置，业务分工，培养方向的计划与落实； 公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善，执行业务标准化； 全体员工教育培训需求调查，制定年度培训计划，有效落实培训； 总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理； 及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化，并根据法律法规的变化制定改善计划，落实改善； 劳动关系管理，及时解决各部门出现的劳务管理问题，安排员工面谈，安排相关劳务管理手续； 安排全体员工的目标设定，工资奖金与晋升的人事考评，组织考评调整会议等； 对课内员工的目标设定，考评期间的工作进度进行确认管理，实施考评并进行面谈 公司内外各项监查工作的对应； 组织课内定期会议，以及公司内部其他会议的计划与筹备； 总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理； 人才甄选，面试，录用，入离职管理，薪酬管理等
大专以上毕业 有5年以上管理职务的经验 熟悉劳务管理的相关法律 商务日语水平 有人力资源管理的相关资格，熟练运用Office软件 有工厂人事管理经验的优先，有良好的沟通协调能力，风险意识强。
No.123949
营业
日资化学电子供应商
担当商品:医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业 按照海外询单寻找合适的中间体厂家进行推荐； 日本进口产品在国内的销售；定期陪同客户进行工厂审计等等其他日常工作
有日企商社工作经验 医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业经验为佳 性格开朗 工作积极主动 能够经常出差 日语可交流，有化学背景更佳
No.104586
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。 ■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译，沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
半导体部门营业
汽车部品销售公司
・有半导体产品营业经验 ・有一定对客户营销的经验 ・能够理解顾客要求、对客户希望改善的地方提出建议和方案。 ・能够对公司内外都有一定交涉力的人选 ・能够积极完成数据目标的人选。
日语 或者 英语 一门外语流利 半导体行业销售经验1年以上，同行业相关经验优先 熟练使用EXCEL、WORD 有以下公司的的职业经历者优先： Rohm、Trex、Ricoh、Infineon、TI、SG Micro（China）
No.123758
技术担当
大型日企机器人制造商
1、通过电话、邮件等方式进行技术对应； 2、出差到客户现场进行技术对应； 3、定期拜访客户，挖掘客户需求，根据客户需求报价； 4、对业务内容进行报告并提出改善方案；
1、有机械、电气相关工作经验2年以上；专业是机电相关专业，大专以上学历； 2、office运用，能熟练使用ppt、excel、word、Email； 3、有机械（轴承、减速机）、电气、电路相关知识； 4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力； 优先：有安川机器人售后对应经验优先；有日语能力优先；有中级电工证优先；
No.123828
技术研发
日资测量仪器公司
1. PC application開発（主要：测量仪器连接到电脑上进行测试，在电脑上的软件application的开发） 2. Firmware開発（测量仪器中的firmware的开发，用C++或者C#语言写程序开发的，会用WPF） 3. 入职后首先会做现有产品的改良，慢慢才会涉及新产品开发 4. 虽然是开发岗位，但是会有测试软件的工作
1. 全日制本科以上 2. CET6或者日语N2 3. 熟悉C#, C++, python, labview 4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验 5. 仅云端经验的不考虑
No.123945
人事总务
日系玩具制造商
人事工作： 1.完善和改进人事工作流程。 2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。 3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。 4.制定和推进员工评价制度。 5.管理员工出勤和休假。 6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。 7.申请和延长日本员工的工作签证。 8.应对人事相关的特发事宜。 总务工作： 1.维持及改善公司秩序。 2.管理公司车辆。 3.预订机票和酒店。 4.负责固定资产的购买和管理。 5.管理日本员工的住宅。 6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。
1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。 2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。 3、具备能自主推进工作的能力。 4、熟悉运用Office软件。 5、具有较强的沟通能力。
No.123946
人事总务副经理
日系电子零部件公司
① 协助部长制定公司人事行政年度工作目标和计划拟定并执行总结 ② 负责制定，执行，监督公司人事总务管理制度，对公司招聘计划，薪酬福利制度，绩效管理，培训，员工关系等方面统筹监察管理 ③为公司的发展建立人才培养，育成体系，负责公司人员招聘，培训等工作
①本科以上学历 ②相关5年以上管理经验必须 ③目标计划制定、管理经验必须 ④ 具有良好的沟通，协调能力 ⑤ 抗压性强，能接受必要的加班 ⑥ 具备善于发现问题、解决问题，提出对策的能力。
No.123937
销售工程师（RFID）
日系管理会社
■业务内容 ·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓 ·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析) ·促销活动(策划并运营产品宣传展示会) ·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售 ·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作 ·开拓外部制造、开发委托方(中国) 薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分
·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下 ·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分） ·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才) ·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)
No.123419
材料营业
日系知名电子材料厂商
1、负责国内及海外铝制品行业客户的市场开拓、跟踪和维护 2、掌握市场动态，开发新的重点客户不断寻找新的市场机会。了解当地政策及客户需求，向客户推广公司产品、工艺、落地与应用 3、跟进客诉与及时跟踪处理，维护良好的客户关系 4、协助签订客户合同、履行，做好售后服务，跟进客户应收账款及时回收 5、参加展会、论坛，定期拜访海外客户 6、根据公司的发展战略目标，协助上级达成销售策略和目标，并组织贯彻实施
1、年龄：25岁~35岁；学历：本科及以上，相关专业优先 2、语言能力 英语：听说读写良好，可对应海外客户拜访和会议，并用英语进行社内汇报 日语：如具备一定的交流能力者优先 3、三年以上铝材相关行业销售经验，大客户开发及维护经验。 熟悉铝材、铝加工产品及新型复合材料相关产业，熟悉铝产品供应链各环节及供需关系 4、主动性好、学习能力强，能在短期内掌握新产品特性 5、工作认真负责，较强的抗压能力，适应出差
No.123907
