招聘・求职・找工作首选保圣那

① 协助部长制定公司人事行政年度工作目标和计划拟定并执行总结
② 负责制定，执行，监督公司人事总务管理制度，对公司招聘计划，薪酬福利制度，绩效管理，培训，员工关系等方面统筹监察管理
③为公司的发展建立人才培养，育成体系，负责公司人员招聘，培训等工作

①本科以上学历
②相关5年以上管理经验必须
③目标计划制定、管理经验必须
④ 具有良好的沟通，协调能力
⑤ 抗压性强，能接受必要的加班
⑥ 具备善于发现问题、解决问题，提出对策的能力。

1、负责国内及海外铝制品行业客户的市场开拓、跟踪和维护
2、掌握市场动态，开发新的重点客户不断寻找新的市场机会。了解当地政策及客户需求，向客户推广公司产品、工艺、落地与应用
3、跟进客诉与及时跟踪处理，维护良好的客户关系
4、协助签订客户合同、履行，做好售后服务，跟进客户应收账款及时回收
5、参加展会、论坛，定期拜访海外客户
6、根据公司的发展战略目标，协助上级达成销售策略和目标，并组织贯彻实施

1、年龄：25岁~35岁；学历：本科及以上，相关专业优先
2、语言能力
英语：听说读写良好，可对应海外客户拜访和会议，并用英语进行社内汇报
日语：如具备一定的交流能力者优先
3、三年以上铝材相关行业销售经验，大客户开发及维护经验。
熟悉铝材、铝加工产品及新型复合材料相关产业，熟悉铝产品供应链各环节及供需关系
4、主动性好、学习能力强，能在短期内掌握新产品特性
5、工作认真负责，较强的抗压能力，适应出差

面向日资汽车整车厂的关系维护。
尤其是面对客户关于价格、品质、设计等的要求，在确保和客户的好关系的基础上，保护好己方的利益。

面向日资整车厂有足够的人脉。
有管理营业团队的经验。
交涉能力强、有丰富的对客经验和抗压能力

1.负责协助管理者代表建立医疗器械委托生产QMS体系与日常运行维持
2.负责与集团总部(日方)建立有效的沟通机制
3.负责通过培训、组织质量改进活动持续改善医疗器械国产化相关部门的质量文化
4.负责协助委托生产的国产医疗器械注册证获证工作
5.负责配合药品监督管理部门对国产医疗器械的注册质量体系考核及其他各项监督检查工作，根据监督检查意见采取改正措施，报告整改情况
6.负责国产医疗器械委托生产过程、质量管理过程与QMS体系符合性审核，实施定期现场审核，报告可能存在的缺陷事项，实施CAPA措施
7.负责国产医疗器械的风险管理，包括不良事件收集、识别、调查分析评价工作，召回工作
8.负责贯彻执行医疗器械的法律、法规、规章和公司相关管理制度
9.完成公司安排的其他工作。

1.年龄：28-36岁左右
2.大学本科以上学历(医疗器械相关专业，工作经验足者可放宽专业要求)
3.商务日语沟通必须，有日语一级资质(日常会话、邮件沟通能力强者可放宽至二级)
4.熟悉IS013485和医疗器械相关法律法规优先，具有2年以上相关质量管理实践经验
5.具有对生产管理和质量管理中实际问题作出正确判断和处理的能力
6.踏实肯干、有责任心，具有良好的沟通能力，具有报告商谈联络的职场处事习惯，具备团队合作的意识
7.事业设立初期，该岗位需要一定程度出差，能接受出差者优先。

1、负责公司产品销售及推广，执行所负责的销售任务，按时按量完成业绩指标；
2、具备开拓新市场，发展新客户；
3、新业务报价、谈判及公司内部协调获取新项目；
4、销售周报及月度销售分析，与销售预算进行比较，跟踪并解决会计偏差；
5、与其他同事协调保证金控制。
6、与客户签订年度销售合同及价格协议；
7、为客户提供专业咨询，维护好良好的客户关系及客户系统；
8、销售日常工作，如拜访客户、例会、发票数据汇总、收款、客户索赔及顾客满意度调查等必要事项；
10.支持项目组进行新产品样件订货、技术变更报价、客户支付的工装费摊销及领用、EOP备件跟踪等工作。
11、销售部内部办公室工作。
12、前期负责公司业务跟踪、客情关系维护；后期独立负责业务开拓。
13、参与、跟踪、推进新项目立项至SOP期间工作。
14、区域内潜在项目机会挖掘、跟踪、维护等

在汽车零部件行业有销售经验，能利用自身的汽车主机厂人脉资源，帮助公司开发出新的客户者优先。
（目标客户：中资、欧美系主机厂及一级供应商）

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

岗位职责】
1、 负责公司新产品（美发类）开发开发，以及行业特性的与之相关联的衍生产品；
2、 负责商品每年、季度、月的开发计划实施，并同步给公司其他相关部门；
3、 协助部门长实施PDCA，达成部门目标
4、 各部门间的相互协调沟通，业务支持
5、 努力开发有人气的新产品

1、 具备2年以上消费品行业相关（化妆品，日化，食品，服装，饮料等均可，优先化妆品）的商品开发经验；
2、 具备了解及把控消费者心态的能力
3、 具备向消费者传达有魅力的产品的能力
4、 日语熟练
5、 OA技能熟练
6、 性别不限，年龄30岁以下
7、 有责任心，工作能力强，乐观开朗，

1.完成公司要求的区域新客户开发目标和客户拜访要求；
2.规划区域年度营销方案和工作计划；
3.建立与区域代理商的联系，共同维护和开发客户资源；
4.管理区域客户资源，维护客户关系；
5.完成公司要求的区域业绩目标；
6.配合市场部进行产品的市场推广工作；
地区：华北区（base 北京）；华南区（base 广州）

年龄：不限
性别：不限
学历：本科及以上学历，化学、药学、食品、环境等相关专业优先经验：3 年以上相关分析仪器、耗材销售工作
其他：1）适应出差 2）有较好的人际交往和沟通能力

1.按照年度销售计划，制定匹配和可行性高的销售战略
2.销售数据分析，精准把握预实绩差距的主要原因，制定、实施、验证提升销售策略改善方案
3.促销活动费用预算的管理
4.收集经销商、门店、消费者各类数据和趋势信息
5.管理团队，合理分配工作
6.完成其他上司指示的工作

1. 30~36岁，日语可作为工作语言，有日企市场部经验【必要】
2. 3年以上市场、产品战略相关经验（女性用品市场经验优先），2年以上管理职经验【必要】
3. 数据分析、促销活动企划能力以及情报收集能力【必要】
4. 良好的沟通能力，出色的表达能力【应对各类经销商大会政策说明】
5. 精通MS-WORD,EXCEL,PPT等
6. 工作态度严谨，责任感强

【招聘背景】
由于鞋类生产管理负责人即将退休回日本，因此现在正在寻找接替他的人才

【工作内容】
负责高端鞋靴产品在中国生产工厂的生产指导和品质管理。包括：

1、靴类品质管理（※主要工作是对鞋类商品进行检验）
与对接工厂的检验公司工作人员（本地员工3-5名）协作，进行品质和生产管理工作。（※检验公司总经理是日本人，但在检验现场主要是中国员工。）
2、生产指导
在检验过程中发现的问题，向生产工厂负责人提供反馈和建议（指导改进和修理）。
在驻外期间，可以选择在公司安排的宿舍居住，或者自行租住住房（租房的情况下，将提供住房津贴）。
工作上可能需要进行日本出差等。

1、日语商务交流水平；
2、三年以上鞋靴类生产管理经验
3、在工厂进行品质指导、品质管理、检品等的经验