招聘・求职・找工作首选保圣那

公司新成立的新规客户开拓部门，负责寻找华南地区潜在客户，
1） 公司安排一部分潜在客户清单和项目进行前期的学习和跟进
2） 熟悉公司产品后，除了跟进现有的客户和项目外，要开发新客户,开发新的业务机会
3） 根据网络，展会，人脉资源等各种渠道进行新客户开发
4）积极进取，按照公司要求达成销售目标，KPI，KGI指标等

1）2年以上电子元器件或PCBA类销售或新市场开发工作经验，最好有消费类电子及民生器械行业经验
简历需要注明所对应的具体哪些行业和主要客户。

2）语言：英语或日语，书面及口头需达到商务水平（简历要求 外语+中文）
·英语专业需要专业四级以上，其他专业需要英语6级以上；
·日语要求要有1级证书；
·口语（英语或者日语）沟通工作无障碍，必须是商务水平。

岗位描述：
1） 售前与客户进行连接器产品的技术交流，引导客户择产品；
2） 定期与客户相关技术人员进行交流，了解并挖掘新产品需求；
3） 协助销售人员拜访客户，提供技术方面的支持；
4） 反馈最新市场信息给日本研发人员；
5） 定期对代理商进行新产品的技术培训；

工作内容：
1） 为消费类客户提供针对性连接器解决方案及技术支援。
2） 积极地收集客户应用分析，深挖客户产品内部结构，探讨连接器的需求。
3） 协助日本总部技术调查市场趋势及客户的的要求规格，根据需要支援日本开发新产品。
4） 竞争对手分析

1） 理工科本科学位优先
2） 3年以上工作经验，有电子零部件FAE经验或有部品设计及生产设备技术经验；
3） 日语商务水平以上，如同时懂英语优先。
4） 产品主要是用在手机、电脑上的连接器，有相关工作经验优先；
5） 性格外向，有较强沟通协调能力、抗压能力

①产品开发跟进，各阶段的评价及评价阶段的报告提出及相关资料制作。
②报价分析并制作报价分析表。　
③产品日程表制作及进行管理。
④跟客人及工厂及公司内部其他部门的沟通协调。
⑤产品量产过程的管理，品质对应，市场对应。

1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。
2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。
3 日语流利，能够独立应对日本客户。
4 具有较强的沟通技巧，能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。
5 与生产工厂进行报价交涉，管理开发及生产的日程，具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。
6 熟悉运用Office软件，能制作与产品相关的所有资料。

■面向代理店（经销商）、以及需要用到自社品牌电池产品的各行业客户进行营业活动（主要为既存代理店和客户、也有少量新规开发需要）
■大部分客户是中国民营企业

■销售经验3年以上者优先、电子行业出身者优先
■有新客户开发经验更好（非必须）
■日语听说读写流利

1、负责执行所担当品牌的市场推广工作，协助营业部达成年度销售任务；
2、执行公司下达的市场推广方案；策划所担当品牌的市场方案，并组织落实；
3、负责监督指导各市场方案执行过程，控制终端费用的使用，做好市场评估报告；
4、结合各地实际情况，开发、管理广宣陈列道具、促销赠品；
5、负责收集、整理、分析及反馈竞品信息和市场信息；
6、检查终端市场，指导产品陈列和终端生动化建设。

1、本科以上学历，日语或英语商务水平；
2、具有较强的独立工作能力，善于依据市场的情况及时调整相应的市场推广手段；
3、具有敏锐的市场洞察力，能提出有建设性的建议及意见；
4、较强的适应能力、学习能力、沟通和协作能力；
5、责任心强，良好的职业操守，认真负责的工作态度；
6、有较好文字功底，能熟练运用word、excel、PowerPoint等办公软件；
7、有IT、EC、快消品行业市场工作经验者优先。

■中国民营企业大客户营业业务全盘（货期，品质，价格，技术支持等）
■现有客户维护以及新客户开发
■代理商维护及业务协助
■同日本总公司联络，报告

■3-5年以上的营业经验
■有日企营业经验
□电子零件行业营业经验者有限（非必须）
■日语商务水平
□积极开朗有上进心。坚韧营业能力强，对市场变化敏感。

1、SMT生产线的生产全面管理、效率改善。
2、品质管理

具有5年以上的SMT管理经验（两条生产线以上）；
精通安全管理（以及5S管理）
拥有松下SMT经验。

■支持营销团队进行技术/产品推广（向客户提供专业技术以赢得商机）
■与所有内部和外部部门一起开发，整合和定位项目/进行项目管理，以创造商机
■与销售，工厂和所有相关职能团队合作，建立，促进和维持与客户的紧密和顺畅关系，解决客户投诉和质量相关问题
■参与新产品的质量把控，在客户现场验证并推动新产品质量的改进
■主要产品为connector, Thermals Micro Coexial Cable, FPC, Electric Wire等电子零部件
■供应商主要分布在东南亚
■客户主要为中资客户

■机械或电子等理工科专业
■有1-2年机械或电子行业的技术经验，具有机电设计或项目管理经验者优先
■英语听说读写熟练（公司邮件，报告，资料基本上都用英语)
■对省内外出差不抗拒者

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

1、负责现有日本ODM大客户的业务深挖，维护长期客户合作关系，寻求新的业务增长点，提升销售业绩；
2、负责客户的价格谈判、新品开发、老品升级等前期商谈类项目，且需跟进销售后端的订单管理类工作（如发货/跟单/货款/交付/回款、台账管理等）；
3、协助ODM业务负责人对接产品中心、财务、供应链、品质中心等其他跨部门；
4、客户辅助：协助支持客户需求对应；客户营销赋能协同
5、销售支持：内部流程走审，各项辅助工作
6、完成上级交办的其他事项；行业市场信息搜集、渠道调研、ODM相关整体渠道工作推进

1、本科及以上学历，日语专业、国际贸易相关专业优先，有日本渠道经验优先考虑
2、日语1级和英语4级以上必须，跨部门沟通能力
3、有日本大客户业务商谈经验优先考虑；日本技术营业经验，B2B法人营业相关经验者
4、良好的数据分析能力及数据敏感性，逻辑思维较强，具备较强的沟通能力；
5、细致严谨，执行力强，责任心强，有较强的团队合作意识。
6、消费电子产品行业3年以上销售经验，特别优秀者可以酌情放宽；
7、OEM，ODM相关经验者优先，日语读写口语精通。