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根据公司战略进行新事业开拓

本科学历及以上
日语或英语商务交流水平
① 喜欢学习挑战新的事物（好奇心旺盛），具备良好的沟通能力及职责感，团队合作能力强
② 有至少8年以上工作经验，有新事业开发经验、Digital知识、DX/IT行业经验优先
③ 有日本留学或者日本工作经验者优先

主な仕事内容：负责现有客户日常沟通，新客户联络，确认采购计划，以及对应库存管理。

1.外语：日语 或 英语 有一门外语可交流
2.業務経験：3年以上の塑料・電子・塗料・機械関係業界経験
3.中国国内全日制大学本科学歴、上海（OR南京）戸籍、适应出差，外出拜访客户等外勤工作。

前台电话、访客接待，酒店预订等日常事务类工作

学历：大专及以上学历。
语言能力：日语1级，英语4级。口语流利，可应对办公室日常会话及电话咨询。
业务能力：能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
工作经验：具备日企工作经验者优先。可接受应届毕业生。

1、总秘业务（40％）／报告线：总经理
 日程管理（总经理用车、出差对应（飞机、火车、住宿等预约、餐厅预约等）
 总经理相关费用报销手续
 根据总经理的指示，完成相关业务（制作各类资料、翻译等）
2、S＆P（60％）／报告线：
 制作S＆P相关资料（报告文书、回顾资料等）
 总部金属资源本部以及RtM经营层相关全员信件的翻译
 总部及RtM相关海外出差人员的日程汇总、用车、酒店预约等对应
 RtMC各项证照的更新手续
 完成总经理orCSO的其他指示事项

熟练使用Office办公系统，且擅长PPT制作
日语或英语达到商务沟通级别，双语人才优先（持日语N1/英语CET6证书的优先）
熟悉了解商务礼仪，擅长商务接待。
职历：至少3年以上秘书相关工作经验,且有外资企业工作经验。有日企工作经验者再优先。
其他：善于沟通，有良好的团队协作能力，学习能力强、性格沉稳乐观。
工作态度认真踏实，且有较好的抗压能力。

环境安全管理业务
大型电子材料制造工厂的环境安全

环境安全管理实务经验者，会日语优先
必须资格：①消防安全管理员　②特殊设备安全管理员　③中级安全工程师（医药化学专业）　④中级安全工程师（其他专业）
加分资格：⑤安全生产管理员　⑥职业健康管理员　⑦中级消防设备操作员

1） 至少有一年法律领域的工作/实习经验
1） 简单的合同审查
2） 为集团内部提供法律咨询
3） 协助合规方面工作，包括协助修订内部合规规则，更新月度合规报告
翻译合规信息流程，通过与合规应用程序（如TPC和娱乐）相关的数字流程，共享合规信息等
4） 培训相关工作，包括让学员参加特定的电子学习，如MC、本地电子学习和合规监测调查，协助安排合规讨论等
5） 主管安排的其他日常工作，如会计、记录等。
其他：
1） 团队合作精神，责任心强，工作效率高。

通过法律职业资格考试(加分项）
学历：本科及以上(必须有国内法本or国内法研教育背景)
语言:CET4级及以上（工作语言为英语，希望英语熟练或日英双语）

1.建立和维护公司与政府事务部门、国有企业业主之间的合作关系，确保公司合规运营；
2监测相关政策动态，分析对公司业务的影响，提供政策建议和应对策略，并为公司申报对口政策获得专项资金
3.协调公司内部各部门与政府事务相关的需求，确保信息的及时传递和准确把握；
4.代表公司出席政府组织的会议、活动，开展公关活动；
5.协助公司处理政府事务相关的突发事件和危机事件；处理与国有企业业主各项事务的沟通；
6.开展与政府事务相关的研究工作，提供专业的政策建议和战略指导。

1.本科及以上学历，政治学、公共关系、国际关系、法律等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上政府事务关系或相关工作经验，有在政府机构工作经验者或跨国企业工作经验者优先；
3.熟悉政府事务关系管理流程和相关法规，了解国家政策动态；
4.具备良好的沟通、协调、谈判和解决问题的能力；
5.具备流利的日语或英语口语和书面表达能力。
精通上海话

半导体生产装置/设备的售后技术服务
定期保养、检修
故障维修
等等

理工科毕业（电子/电气自动化/机械等相关）
日语 商务水平
半导体生产设备的售后技术服务经验
可出差

活动策划：商场年度及日常活动提案；预算划分；
活动执行：参与活动方案的制定，执行，及效果评定等；
外包公司对接：活动Brief制作和提出；外包公司的选择及协调，方案内容及进度把控，设计制作及物料确认；现场搭建，执行撤场的监督等；
自媒体维护：微信公众号等文案审核，采编安排及协调等

品牌或商场市场相关类工作经验三年以上
有商场自媒体的执行相关经验
有日语能力者优先
工作细致认真，能吃苦耐劳，外向健谈
精通上海话

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。